--- title: "Analisar o LinkedIn de CTO" url: https://ajustalinkedin.com/analisar-linkedin/cto description: "Analise grátis o LinkedIn de CTO: nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra de cada ponto e os termos que o recrutador busca, como CTO." --- # Analisar o LinkedIn de CTO Para analisar o LinkedIn de CTO, envie o PDF do perfil à análise gratuita do AjustaLinkedIn e diga o cargo: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com a regra que pontuou cada uma. Nas mesmas regras, o perfil típico de CTO marca 44 e o perfil pronto desta página, 100. A diferença está na headline, no Sobre e nos números das experiências. ## O que a análise mede no LinkedIn de CTO Cinco categorias, cada uma com um peso, formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que as regras encontram no perfil típico (à esquerda) e no perfil pronto desta página (à direita): ### Headline peso 20% · típico **60** → **100** Pontua se a headline existe, passa de 40 caracteres, traz palavras do cargo e separa cargo, área e resultado. Headline tem 25 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado. Headline tem 126 caracteres de 220. ### Sobre peso 20% · típico **30** → **100** Pontua o Sobre com mais de 600 caracteres, em primeira pessoa e com um convite para contato no final. Sobre tem 137 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final. Sobre tem 1239 caracteres; o mínimo recomendado é 600. ### Experiências peso 25% · típico **30** → **100** Pontua experiências descritas e, mais que tudo, bullets com número: metade deles com número vale a nota cheia. 0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado. 1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número. ### Competências peso 20% · típico **70** → **100** Pontua a lista de competências, a partir de 15 itens, e as palavras do cargo aparecendo pelo perfil. 4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil. 16 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil. ### Completude peso 15% · típico **30** → **100** Pontua formação, idiomas, certificações e a URL personalizada do perfil. Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil. Formação, idiomas, certificações e URL presentes. ## A diferença na nota Os dois perfis de CTO, pelas mesmas regras da análise gratuita, para o cargo “CTO”: Perfil típico**44** Perfil desta página**100** ## Os erros que mais tiram nota de um perfil de CTO 1. ### Título sem escopo: CTO sem times, orçamento ou plataforma descritos Escreva quantos times lidera, quantas pessoas e qual plataforma ou orçamento decide. Sem escopo, o recrutador de executivos não sabe se a função é de empresa de 20 ou de 2.000 pessoas. 2. ### Lista de tecnologias sem decisão, com dez siglas e nenhuma escolha Liste as tecnologias que você escolheu e defendeu, como cloud e a linguagem da stack principal, e cite cada decisão numa linha de experiência, com a alternativa que você descartou. 3. ### Faturamento ou nome de cliente exposto no perfil Faturamento, valor de contrato e nome de cliente costumam ser sigilosos. Use ordem de grandeza e estrutura, como 4 times e cerca de 30 engenheiros, sem revelar folha de pagamento ou carteira. ## Antes de enviar: o seu perfil tem estas palavras? Os termos que o recrutador digita para encontrar CTO. Marque os que aparecem no seu. - CTO - arquitetura de software - Liderança de times - Governança de TI - Cloud - Microsserviços - DevOps - Orçamento de TI - Contratação técnica - Transformação digital ## Mais sobre o LinkedIn de CTO ## Outras profissões [**Analisar o LinkedIn de desenvolvedor de software**Tecnologia](/analisar-linkedin/desenvolvedor)[**Analisar o LinkedIn de desenvolvedor mobile**Tecnologia](/analisar-linkedin/desenvolvedor-mobile)[**Analisar o LinkedIn de engenheiro DevOps**Tecnologia](/analisar-linkedin/engenheiro-devops)[**Analisar o LinkedIn de tech lead**Tecnologia](/analisar-linkedin/tech-lead)[**Analisar o LinkedIn de analista de sistemas**Tecnologia](/analisar-linkedin/analista-de-sistemas)[**Analisar o LinkedIn de analista de QA**Tecnologia](/analisar-linkedin/analista-de-qa) ## Descubra a nota do seu perfil [Analisar meu LinkedIn grátis](/analise?cargo=CTO) - Grátis e sem cadastro - PDF do LinkedIn, currículo ou texto colado - Nota de 0 a 100 em cinco categorias - A regra que pontuou cada uma [Prefere receber pronto? R$ 9,90](/otimizar-linkedin/cto) Perguntas frequentes ## Dúvidas sobre o LinkedIn de CTO Ainda com dúvida? [Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com) Quanto um perfil de CTO precisa tirar na análise? Não existe nota de corte no LinkedIn: a nota mede o que o recrutador encontra ao buscar pelo cargo. Como referência, o perfil típico de CTO tira 44 e o perfil pronto desta página, 100, nas mesmas regras. Acima de 80, o que falta costuma ser foto, banner e URL. A análise do perfil é gratuita? Sim. É gratuita, sem cadastro, e não guarda o arquivo. Aceita o PDF do LinkedIn, o currículo ou o texto colado, e a nota usa regras fixas, as mesmas para todo mundo, sem IA. Por que a análise pede o cargo? Porque a headline e as competências são pontuadas pelas palavras do cargo que você quer, como faz a busca do recrutador. Escreva o cargo do jeito que ele aparece na sua headline, por exemplo “CTO”: a análise procura exatamente essas palavras no perfil. Comece agora ## Seu LinkedIn pronto em poucos minutos. Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso. [Ajustar meu LinkedIn](/checkout?cargo=CTO) A partir de R$ 9,90 · PIX ou cartão · sem assinatura