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title: "Analisar o LinkedIn de Enfermeiro de UTI"
url: https://ajustalinkedin.com/analisar-linkedin/enfermeiro-de-uti
description: "Analise grátis o LinkedIn de enfermeiro de UTI: nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra de cada ponto e os termos que o recrutador busca, como Enfermeiro de UTI."
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# Analisar o LinkedIn de Enfermeiro de UTI

Para analisar o LinkedIn de enfermeiro de UTI, envie o PDF do perfil à análise gratuita do AjustaLinkedIn e diga o cargo: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com a regra que pontuou cada uma. Nas mesmas regras, o perfil típico de enfermeiro de UTI marca 48 e o perfil pronto desta página, 100. A diferença está na headline, no Sobre e nos números das experiências.

## O que a análise mede no LinkedIn de enfermeiro de UTI

Cinco categorias, cada uma com um peso, formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que as regras encontram no perfil típico (à esquerda) e no perfil pronto desta página (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **80** → **100**

Pontua se a headline existe, passa de 40 caracteres, traz palavras do cargo e separa cargo, área e resultado.

Headline tem 41 caracteres de 220. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 110 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Pontua o Sobre com mais de 600 caracteres, em primeira pessoa e com um convite para contato no final.

Sobre tem 117 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1146 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Pontua experiências descritas e, mais que tudo, bullets com número: metade deles com número vale a nota cheia.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Pontua a lista de competências, a partir de 15 itens, e as palavras do cargo aparecendo pelo perfil.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Pontua formação, idiomas, certificações e a URL personalizada do perfil.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

## A diferença na nota

Os dois perfis de enfermeiro de UTI, pelas mesmas regras da análise gratuita, para o cargo “Enfermeiro de UTI”:

Perfil típico**48**

Perfil desta página**100**

## Os erros que mais tiram nota de um perfil de enfermeiro de UTI

1.  ### UTI sem o tipo de unidade no cargo
    
    Escreva UTI adulta, neonatal ou pediátrica. A vaga é diferente em cada uma, e o recrutador filtra pelo tipo antes de ler o resto do perfil. Use o mesmo termo em toda a experiência.
    
2.  ### Lista de medicamentos no lugar da rotina de cuidado
    
    Nome de droga como competência não mostra o que você fazia. Use o grupo de cuidado, como infusão contínua de drogas vasoativas, titulação de sedação e monitorização, com a frequência de cada um.
    
3.  ### Caso clínico com diagnóstico ou desfecho de paciente
    
    Nenhum caso com diagnóstico, idade ou desfecho entra no perfil. Diagnóstico é dado de saúde, e a Lei 13.709/2018 (LGPD) o trata como sensível. Descreva a conduta e o resultado da unidade, sem o paciente.
    

## Antes de enviar: o seu perfil tem estas palavras?

Os termos que o recrutador digita para encontrar enfermeiro de UTI. Marque os que aparecem no seu.

-   Enfermeiro de UTI
-   Terapia intensiva
-   Ventilação mecânica
-   Sedação
-   Cateter venoso central
-   Drogas vasoativas
-   Protocolo de sepse
-   Prevenção de infecção
-   Suporte avançado de vida
-   Segurança do paciente

## Mais sobre o LinkedIn de enfermeiro de UTI

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## Descubra a nota do seu perfil

[Analisar meu LinkedIn grátis](/analise?cargo=Enfermeiro%20de%20UTI)

-   Grátis e sem cadastro
-   PDF do LinkedIn, currículo ou texto colado
-   Nota de 0 a 100 em cinco categorias
-   A regra que pontuou cada uma

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de enfermeiro de UTI

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto um perfil de enfermeiro de UTI precisa tirar na análise?

Não existe nota de corte no LinkedIn: a nota mede o que o recrutador encontra ao buscar pelo cargo. Como referência, o perfil típico de enfermeiro de UTI tira 48 e o perfil pronto desta página, 100, nas mesmas regras. Acima de 80, o que falta costuma ser foto, banner e URL.

A análise do perfil é gratuita?

Sim. É gratuita, sem cadastro, e não guarda o arquivo. Aceita o PDF do LinkedIn, o currículo ou o texto colado, e a nota usa regras fixas, as mesmas para todo mundo, sem IA.

Por que a análise pede o cargo?

Porque a headline e as competências são pontuadas pelas palavras do cargo que você quer, como faz a busca do recrutador. Escreva o cargo do jeito que ele aparece na sua headline, por exemplo “Enfermeiro de UTI”: a análise procura exatamente essas palavras no perfil.

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