--- title: "Como Adicionar Experiência no LinkedIn: Campo a Campo" url: https://ajustalinkedin.com/blog/adicionar-experiencia-linkedin description: "Veja o que preencher em cada campo ao adicionar uma experiência no LinkedIn: cargo, empresa, datas, tipo de emprego, local, descrição, competências e o aviso à rede." --- # Como Adicionar Experiência no LinkedIn: Campo a Campo Veja o que preencher em cada campo ao adicionar uma experiência no LinkedIn: cargo, empresa, datas, tipo de emprego, local, descrição, competências e o aviso à rede. 15 de outubro de 2026 · 6 min de leitura **Para adicionar uma experiência no LinkedIn, preencha o cargo, a empresa, as datas e o local, e depois escreva a descrição.** Poucos campos são obrigatórios, mas o que a busca lê com mais atenção é o título do cargo, os primeiros bullets e as competências vinculadas. Veja o que escrever em cada campo antes de salvar. ## Onde começa: a seção de experiência Abra o seu perfil e procure a seção Experiência. Há um botão de adição ou um lápis que leva ao formulário de nova entrada. A posição exata muda conforme o aparelho e a versão do aplicativo, então, se não achar, procure a palavra experiência na tela de edição do perfil. Cada entrada é independente: você pode salvar uma e voltar depois para completar o resto. ## Os campos obrigatórios: cargo, empresa e datas O cargo, a empresa e a data de início são os campos que o formulário pede para salvar. Escreva o cargo como ele aparece no contrato ou no crachá, sem inventar um nome de efeito. Na empresa, comece digitando o nome e escolha a sugestão certa na lista, porque isso vincula a entrada à página da empresa. O guia sobre o logo explica por que esse vínculo importa. Na data de início, use o mês e o ano reais. Se você ainda trabalha ali, marque a opção que indica trabalho atual, em vez de inventar uma data de fim. Quem já saiu preenche a data de término com o mês real da saída. Se o cargo terminou há tempo, o guia de [experiência no presente ou no passado](/blog/experiencia-no-presente-ou-passado-linkedin) mostra como escrevê-lo. ## Tipo de emprego e local Se o formulário pedir o tipo de emprego, escolha a opção que descreve o vínculo: tempo integral, estágio, freelancer ou outro. A leitura do recrutador depende dessa escolha, e um estágio não deve parecer um cargo efetivo. O guia de [como colocar estágio no LinkedIn](/blog/experiencia-de-estagio-no-linkedin) mostra um título e bullets prontos para esse caso. Para o local, escreva a cidade e marque a modalidade quando a opção aparecer. Quem trabalhou de forma remota para uma empresa de outra cidade deve escrever a modalidade real, e não a cidade da sede, para não confundir quem lê. ## Descrição, competências e mídia A descrição tem até 2.000 caracteres. Use três a cinco bullets, cada um com uma ação e um resultado, como no exemplo mais abaixo. Escreva com verbos no passado, como fiz, reduzi e implantei, para que cada bullet diga o que você fez, e não o que a vaga pediu. Se o formulário oferecer o campo de competências dentro da experiência, vincule só as que você de fato usou ali, porque cada competência precisa ser sustentada pelo texto. O guia de [quais competências colocar no LinkedIn](/blog/competencias-linkedin-quais-colocar) ajuda a escolher as que valem a pena. Se houver o campo de mídia, use-o para algo que você pode mostrar, como um portfólio público ou um documento aprovado para divulgação. Nada que tenha informação confidencial da empresa. ## O aviso à rede: quando deixar ligado Ao salvar uma nova experiência, pode aparecer uma opção de avisar a sua rede. Ela decide se as suas conexões recebem uma atualização sobre a mudança. Para uma contratação nova, faz sentido avisar. Para corrigir uma entrada antiga, ajustar uma descrição ou completar um campo, desligue a opção, porque a atualização não precisa virar notícia. O guia de [como atualizar o LinkedIn sem avisar toda a rede](/blog/atualizar-linkedin-sem-avisar-rede) mostra as situações em que isso pesa. ## Exemplo: uma entrada preenchida (ilustrativa) A tabela mostra como ficou uma entrada completa. Os dados são inventados, e o que importa é a lógica de cada campo: o cargo bate com o contrato, a empresa está vinculada e a descrição mostra resultado.
CampoPreenchimento
CargoAnalista de Operações, como aparece no contrato
EmpresaTransportadora Vale Verde, escolhida na lista de sugestões
Tipo de empregoTempo integral
LocalSão Paulo, presencial
InícioMarço de 2023
FimDeixe vazio e marque a opção de trabalho atual, se for o caso
DescriçãoTrês bullets com ação e resultado, por exemplo: reduzi de 4 para 2 dias o fechamento mensal de três planilhas
## Erros comuns no cadastro O formulário é curto, e por isso os erros costumam vir de pressa. Os mais frequentes são estes, com a correção ao lado: - Cargo com nome de efeito, como Gerente de Sucesso da Felicidade, em vez do cargo do contrato - Empresa digitada sem escolher a sugestão, o que deixa a entrada sem vínculo e sem logo - Data de início só com o ano, quando o formulário pede mês e ano para a linha do tempo fazer sentido - Local da sede no lugar do local real de trabalho, quando a modalidade foi remota Nenhum desses erros impede o salvamento, e é justamente por isso que passam despercebidos. Eles aparecem depois, quando alguém compara a entrada com o perfil de outra pessoa ou com um documento. Gaste dois minutos relendo a entrada inteira antes de salvar. ## Checklist antes de salvar 1. Confira o cargo com o contrato ou com o registro da empresa 2. Escolha a empresa na lista de sugestões, para o vínculo ficar certo 3. Use datas reais e marque o cargo atual quando for o caso 4. Decida sobre o aviso à rede antes de salvar 5. Leia a descrição em voz alta e corte o que não prova nada ## Pra fechar: depois da entrada, revise o perfil inteiro Uma experiência bem escrita ainda depende da headline e do Sobre para ser lida no contexto certo. Revise o perfil inteiro com a [análise grátis](/analise), que mostra a nota em cinco categorias, sem cadastro. Se você quer o texto das experiências pronto para colar, o [pacote do AjustaLinkedIn](/checkout) escreve cada uma em bullets com resultado, por R$ 9,90, pagamento único. * * * ## Perguntas frequentes ### Preciso preencher todos os campos da experiência? Não é preciso. O cargo, a empresa e a data de início são o mínimo para salvar. Mas os campos opcionais, como a descrição e as competências, são onde a leitura do recrutador se decide. Uma entrada só com o cargo e as datas diz pouco sobre o que você fez. ### Devo colocar um estágio como experiência ou como curso? Como experiência, quando você trabalhou de fato na empresa, com atividades e datas reais. O tipo de emprego deve indicar estágio. O guia de estágio no LinkedIn mostra como escrever o título e os bullets, sem fazer o estágio parecer um cargo efetivo. ### Posso cadastrar um trabalho que não tem contrato formal? Pode, desde que a descrição seja verdadeira e não invente uma empresa ou um cargo. Use o nome que as pessoas daquela atividade conhecem e a cidade real. Se houver dúvida sobre como citar, o guia de trabalho informal trata desses casos com exemplos. ### Quantas competências devo vincular a uma experiência? Vincule as que você de fato usou naquele cargo, em número pequeno e verificável. Competências vinculadas precisam estar sustentadas pelo texto da descrição. O perfil inteiro pode ter até 50 competências, mas cada entrada deve mostrar só as que aquele trabalho exigiu. Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer? O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois. [AJUSTAR MEU LINKEDIN — R$9,90](/checkout)