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title: "Checklist do Perfil do LinkedIn: 30 Itens Pra Conferir"
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description: "Checklist do perfil do LinkedIn com 30 itens agrupados por seção: foto, headline, Sobre, experiências, formação e competências, com os limites de caracteres de cada campo."
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# Checklist do Perfil do LinkedIn: 30 Itens Pra Conferir

Checklist do perfil do LinkedIn com 30 itens agrupados por seção: foto, headline, Sobre, experiências, formação e competências, com os limites de caracteres de cada campo.

11 de outubro de 2026 · 6 min de leitura

Um perfil do LinkedIn bem feito passa por 30 conferências, agrupadas por seção: foto, identificação, headline, Sobre, experiências, formação, competências e configurações. Cada item é uma frase que você verifica olhando a tela, e a resposta é **sim ou não**. Se a resposta for não, a correção costuma levar menos de dez minutos.

## Como usar este checklist?

Abra o seu perfil no computador e percorra cada grupo na ordem. Não pule item por achar que já está bom: a diferença entre um perfil completo e um quase completo costuma estar num campo que ninguém olhou de novo. Os limites de caracteres abaixo são os do próprio LinkedIn, e servem pra você conferir o tamanho do que escreveu.

<table><thead><tr><th>Campo</th><th>Limite ou recomendação</th></tr></thead><tbody><tr><td>Headline</td><td>Até 220 caracteres</td></tr><tr><td>Sobre</td><td>Até 2.600 caracteres</td></tr><tr><td>Descrição de cada experiência</td><td>Até 2.000 caracteres</td></tr><tr><td>Competências</td><td>Até 100, com 50 recomendadas, 15 no topo e 3 em destaque</td></tr></tbody></table>

## Foto e banner: o que conferir

A foto é a primeira coisa que o recrutador vê ao abrir o perfil. Ela precisa mostrar você, sozinho, com o rosto visível e de uma fase que ainda seja a sua. O banner é opcional, mas, se existir, precisa ser lido no celular.

-   A foto mostra só você, de frente, com o rosto visível.
-   A foto é recente: você se reconhece numa videochamada.
-   O banner, se existir, tem texto legível no celular.
-   Nenhuma foto de grupo, viagem, festa ou recorte mal feito.

## Nome, localização e URL: o que conferir

Esse bloco define como o perfil é encontrado e como ele é lido à primeira vista. Nome e localização têm que bater com a realidade, e a URL precisa ser legível, porque ela vai parar em currículos e mensagens.

-   O nome segue a grafia do seu documento e do seu currículo.
-   A localização é a cidade onde você mora de fato.
-   A URL pública tem seu nome e não uma sequência de números.
-   As informações de contato mostram só o que você quer receber de recrutador.

## Headline: o que conferir

A headline é o texto que aparece em todo resultado de busca e em todo comentário seu. Ela precisa dizer o cargo que você quer, a área e uma prova, na ordem que a busca lê. Veja o guia de [palavras-chave do LinkedIn](/blog/palavras-chave-linkedin-perfil) pra escolher os termos.

-   A headline tem cargo, área e uma prova.
-   Cabe em até 220 caracteres, com o cargo no início.
-   O cargo é o que aparece nas vagas que você quer, e não um nome interno da empresa.
-   Nenhuma sigla de conselho, registro ou certificação que você não possui.

## Sobre: o que conferir

O Sobre é o espaço pra explicar a sua trajetória em primeira pessoa. As duas primeiras frases são as que aparecem antes do “ver mais”, então elas fazem o trabalho de convencer quem para ali.

-   O Sobre está em primeira pessoa e tem até 2.600 caracteres.
-   As duas primeiras frases dizem quem você é e o que procura.
-   Há pelo menos um resultado com número ou escala que você consegue explicar numa entrevista.
-   Nenhum clichê da lista de palavras pra tirar do perfil aparece no texto.

## Experiências: o que conferir

Cada experiência é uma pequena vitrine. O recrutador confere cargo e período primeiro, e a descrição depois, quando o cargo já chamou a atenção. Os bullets de resultado são o que diferencia um perfil lido do perfil descartado.

-   Cada experiência tem cargo, empresa, período e área.
-   Cada descrição cabe em até 2.000 caracteres e começa por resultado ou entrega.
-   As experiências recentes têm pelo menos um número ou escala.
-   Lacunas de datas, se existirem, aparecem explicadas em uma frase: estudo, projeto ou freelance.

## Formação e certificações: o que conferir

A formação confirma o que o currículo diz. Certificações só entram com nome oficial e data, e nunca como concluídas quando ainda não foram.

-   A formação tem instituição, curso e período.
-   Cursos e certificações têm nome oficial e data de conclusão.
-   Nenhum curso em andamento ou certificado vencido aparece como concluído.

## Competências e destaque: o que conferir

As competências são filtros da busca, e a ordem importa tanto quanto a lista. A recomendação é ter cerca de 50, com as mais importantes no topo e três em destaque. Quem quer entender a lógica completa lê [competências do LinkedIn: por que 50 e quais fixar](/blog/competencias-linkedin-quais-colocar).

-   A lista tem cerca de 50 competências, abaixo do limite de 100.
-   As 15 mais importantes estão no topo.
-   Três competências estão em destaque.
-   Cada competência aparece nas vagas que você lê na sua área.

## Configurações e revisão final: o que conferir

Esse último grupo é o que costuma ficar de fora, porque não parece texto. Mas o Open to Work e os idiomas dizem ao recrutador o que você aceita e o que você sustenta, e revisar em dois aparelhos pega erros que o computador esconde.

-   Open to Work ativado só se você quer, com cargos e tipo de trabalho definidos.
-   A visibilidade do Open to Work foi escolhida de propósito: só recrutadores ou para todos.
-   Idiomas com um nível que você sustenta numa conversa.
-   Você leu o perfil inteiro no celular e no computador, e o texto fez sentido nos dois.

## Pra quem prefere não conferir sozinho

Se você quer uma conferência com o texto já reescrito, o [pacote do AjustaLinkedIn](/checkout) sai por **R$ 9,90, pagamento único**, sem assinatura. Ele entrega headlines dentro de 220 caracteres, o Sobre, as experiências em bullets de resultado, 50 competências ordenadas e um checklist de foto, banner, URL e recomendações, com a nota do perfil antes e depois. A [análise grátis](/analise) mede o que você tem hoje, por categoria, sem cadastro. Pro currículo do mesmo candidato, o [analisar currículo do AjustaCV](https://ajustacv.com/analisar-curriculo) confere o documento que vai pra vaga.

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## Perguntas frequentes

### Quantos itens um perfil do LinkedIn precisa ter pra estar completo?

Não existe um número mágico. Este checklist tem 30 itens, e o que importa é cada um ter uma resposta clara: sim, o perfil cumpre, ou não, e você sabe o que falta. Um perfil com 25 itens bem resolvidos costuma ser melhor que um com 30 itens preenchidos às pressas.

### Com que frequência devo passar pelo checklist?

Uma vez ao montar o perfil, outra quando mudar de cargo, concluir um curso ou entregar um projeto relevante. Fora isso, uma revisão rápida por trimestre basta pra ajustar palavras-chave e tirar o que ficou desatualizado.

### O checklist vale pra perfil de estágio ou de primeiro emprego?

Vale, com uma diferença: a seção de experiências pode ser substituída por projetos, estágios curtos, voluntariado e atividades acadêmicas, cada um com período e descrição. O restante, como foto, headline, Sobre e competências, segue a mesma lógica. O guia de Sobre sem experiência ajuda a preencher essa parte.

### Posso usar IA pra preencher o checklist?

O checklist é uma conferência, não um texto. Ele pergunta se o perfil tem o que precisa ter, e a resposta vem dos fatos da sua carreira. Pode usar qualquer ferramenta pra escrever o texto, desde que você confira cada número e cada cargo contra o seu currículo antes de publicar.

### Por que o checklist não fala de Creator Mode nem de badges de competência?

Porque não fazem mais parte do perfil recomendado. O Modo Criador foi retirado do LinkedIn em 2024, e as avaliações de competência com selo foram descontinuadas. Recomendar algo que não existe mais faz o perfil parecer desatualizado. Pra mudanças recentes, confira a Central de Ajuda do LinkedIn.

Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer?

O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois.

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