--- title: "Competências do LinkedIn Para Finanças: as 50 em Ordem" url: https://ajustalinkedin.com/blog/competencias-linkedin-financeiro description: "As 50 competências de finanças em ordem para o LinkedIn: FP&A, fechamento, sistemas e análise, as 15 prioritárias, 3 em destaque por cargo financeiro e os erros que mais derrubam a lista." --- # Competências do LinkedIn Para Finanças: as 50 em Ordem As 50 competências de finanças em ordem para o LinkedIn: FP&A, fechamento, sistemas e análise, as 15 prioritárias, 3 em destaque por cargo financeiro e os erros que mais derrubam a lista. 11 de outubro de 2026 · 7 min de leitura Em finanças, as competências que o recrutador filtra são método e sistema com nome técnico: FP&A, fechamento contábil, Excel avançado, SAP. Cadastre até 50, com as 15 prioritárias no topo e 3 em destaque. Abaixo: a lista na ordem, quais fixar por cargo financeiro, os erros que mais aparecem e como montar a sua lista sem inflar. ## Como o recrutador filtra finanças Quem recruta analista financeiro ou controller no LinkedIn digita o cargo e, em seguida, um método ou ferramenta: “FP&A”, “fechamento”, “SAP”. O filtro lê a seção de competências. O que você escreveu no Sobre e nas experiências não conta nessa busca, então o método e o sistema que você opera precisam estar cadastrados, com o nome que a vaga usa. A área tem muita sigla parecida, e a sigla costuma ser o termo que o recrutador digita. Cadastre “FP&A” como a vaga escreve, e explique por extenso no Sobre, com “planejamento e análise financeira”. ## A ordem da lista financeira A ordem vale pelo que o recrutador vê primeiro. Em finanças, a casa organiza a lista em quatro grupos, do planejamento à análise. As 15 primeiras servem a qualquer cargo financeiro; a partir da 16, você escolhe pelo que consegue explicar com número.
GrupoExemplosPor que aparece aqui
Planejamento e previsãoFP&A, Orçamento, Forecast, Modelagem financeiraSão o que a vaga de FP&A busca primeiro. Descrevem o ciclo de planejar e prever, não só a planilha.
Caixa e rotina contábilFluxo de caixa, Fechamento contábil, Contas a pagar e receber, Conciliação bancáriaMostram que você sustenta a operação do mês. É o núcleo de quase toda vaga de contas e controladoria.
Sistemas e ferramentasExcel avançado, Power BI, SAPO nome que o recrutador digita. Ficam no topo porque o filtro é objetivo, mas não bastam sozinhos.
Análise e decisãoKPIs financeiros, Análise de custos, Valuation, ControladoriaDiferenciam quem reporta de quem recomenda. Gerência e coordenação filtram por aqui.
## As 50 competências de finanças, em ordem As 15 prioritárias vêm primeiro. As complementares completam até 50 e são o que separa o analista de rotina do analista de decisão. Mantenha as que você sustenta com um fechamento ou uma previsão real. ### Prioritárias (1 a 15) 1. Excel avançado 2. Power BI 3. FP&A 4. Orçamento 5. Forecast 6. Fluxo de caixa 7. Fechamento contábil 8. Controladoria 9. Contas a pagar e receber 10. Conciliação bancária 11. SAP 12. Modelagem financeira 13. KPIs financeiros 14. Análise de custos 15. Valuation ### Complementares (16 a 50) 16. Auditoria interna 17. Demonstrações financeiras (DRE e balanço) 18. IFRS 19. Contabilidade gerencial 20. Planejamento tributário 21. Compliance financeiro 22. Análise de crédito 23. Gestão de crédito 24. Gestão de risco financeiro 25. Tesouraria 26. Gestão de capital de giro 27. Análise de investimentos (TIR e VPL) 28. Gestão de investimentos 29. Gestão orçamentária por área 30. Orçamento base zero 31. Indicadores de rentabilidade 32. Precificação 33. Custos por centro de custo 34. Recebíveis 35. Totvs 36. Oracle ERP 37. Google Sheets 38. Governança corporativa 39. Gestão de equipe financeira 40. Negociação com fornecedores 41. Comunicação com a diretoria 42. Storytelling com números 43. Inglês 44. Gestão de projetos 45. Pensamento analítico 46. Atenção a detalhes 47. Organização de prazos de fechamento 48. Gestão de compras 49. Análise de balanço 50. Auditoria de processos ## Quais 3 fixar em destaque, por cargo financeiro Os três destaques aparecem no card do perfil antes de qualquer clique. Escolha pelo cargo que você quer ocupar, e confira contra três vagas reais: o termo que a vaga repete no requisito é o que vai para o destaque.
CargoEm destaquePor que essas três
Analista financeiro (FP&A)FP&A · Orçamento · ForecastPlanejamento e previsão, o núcleo da função. Ferramenta fica no Sobre e na experiência.
Analista de controladoriaFechamento contábil · Controladoria · Conciliação bancáriaFechamento e conferência do mês. É o que a vaga de controladoria repete no requisito.
Analista de contas a pagar ou tesourariaContas a pagar e receber · Fluxo de caixa · Conciliação bancáriaCaixa e rotina. Se a vaga é de contas a receber, troque um destaque pelo termo dela.
Gerente ou coordenador(a) financeiro(a)Controladoria · KPIs financeiros · Modelagem financeiraGestão, indicador e modelo. Na gerência, o recrutador procura quem decide com número.
## Erros que mais derrubam a lista financeira - Cadastrar “Finanças” ou “Contabilidade” como competência. São nomes de área; o filtro busca o método e o sistema. - Abrir com “Organização”, “Proatividade” e “Atenção a detalhes”. Todo candidato diz isso, e nenhuma delas mostra o que você fecha. - Cadastrar Excel avançado sem usar fórmula de busca, tabela dinâmica e modelo. Na entrevista a primeira pergunta é uma fórmula; se não souber, o nível é intermediário. - Colocar SAP sem ter operado o módulo. A pergunta costuma ser sobre o processo dentro do sistema; cadastre o módulo que você conhece. - Misturar contabilidade fiscal com gestão financeira na mesma lista sem separar o cargo. Quem busca controller procura análise; quem busca contador procura escrituração. - Passar de 50 para caber mais sistema. Diluir a lista não ajuda a busca e cria competência que você não sustenta numa pergunta de número. ## Como montar a sua lista sem inventar 1. Abra quatro vagas financeiras do cargo que você quer e copie os métodos e sistemas dos requisitos. 2. Marque o que você operou nos últimos dois empregos, com o nome exato do sistema e do processo. 3. Some as rotinas que você faz sem título, como o fechamento do mês ou a conciliação de cartões, com o nome que o mercado usa. 4. Complete com comportamentais só quando tiver um caso com número. Um caso de negociação com fornecedor que economizou um valor vale mais que a palavra. 5. Corte o que você não defenderia numa entrevista de vinte minutos com o gerente. O que sobra é a sua lista de 50. ## Competências e o resto do perfil A lista abre a busca; quem cai no perfil lê a headline e as experiências. Para ver como essas áreas se montam, leia o [perfil do analista financeiro](/blog/perfil-linkedin-analista-financeiro), o [perfil do controller](/blog/perfil-linkedin-controller) e o [perfil do contador](/blog/perfil-linkedin-contador). Para descrever a rotina com número, veja [como descrever experiência em finanças](/blog/experiencia-linkedin-financeiro). ## O que o LinkedIn muda e o que não muda Validação de competência ajuda quem já abriu o perfil a confiar, mas não muda a busca. Os testes de competência do LinkedIn foram descontinuados e os selos saíram dos perfis em 2024. Nomes de seção e de recursos mudam com frequência: se algum nome daqui não bater com o seu perfil, confira na central de ajuda. ## As 50 pro seu cargo financeiro, prontas pra colar O [pacote de perfil do AjustaLinkedIn](/checkout) devolve as 50 competências ordenadas pro cargo que você quer, com as 15 prioritárias marcadas e as 3 em destaque sugeridas, a partir do seu currículo ou do PDF do LinkedIn. A [análise grátis](/analise) mostra a nota atual do seu perfil, sem cadastro, e quantas competências você tem hoje. Se o seu currículo também precisa passar pelo filtro da vaga, a análise ATS grátis do AjustaCV está em [ajustacv.com/ats](https://ajustacv.com/ats). * * * ## Perguntas frequentes ### Quantas competências de finanças posso colocar no LinkedIn? Até 100, segundo a central de ajuda do LinkedIn. A recomendação da casa é chegar a 50 bem escolhidas, com as 15 prioritárias no topo e 3 em destaque. Em finanças, a lista de 50 funciona porque cada item tem nome técnico; a lista de 100 costuma incluir termos que o recrutador não filtra. ### Excel avançado e Power BI precisam estar no topo? Não necessariamente. Estão nas prioritárias porque quase toda vaga financeira os pede, mas o destaque deve ser o que o cargo pede de fato: FP&A ou controladoria pedem método antes da ferramenta. Se a vaga é de contas a pagar, por exemplo, o topo pode ser operacional. Confira contra as vagas que você persegue. ### SAP e Totvs são a mesma competência? Não. São sistemas diferentes e o recrutador busca cada um pelo nome. Cadastre o que você operou: SAP, Totvs, Oracle ERP. Se operou mais de um, cadastre os dois, e descreva na experiência em qual módulo e com que processo. ### Certificação de finanças conta como competência? Conta como certificação, na seção própria, e a competência é o método ou a ferramenta. Certificação de mercado (como a CFA ou a CPA-20) prova estudo, mas o filtro de competências busca o que você faz no dia a dia. Use os dois, sem repetir o mesmo termo em lugares diferentes. ### Os testes de competência do LinkedIn ainda valem para finanças? Não. Os testes de competência do LinkedIn (os Skill Assessments) foram descontinuados, e os selos saíram dos perfis em 2024. A validação de conexões segue existindo e ajuda quem abre o perfil a confiar. Peça validação para as cinco ou seis competências mais usadas, depois de cadastrar a lista. Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer? O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois. [AJUSTAR MEU LINKEDIN — R$9,90](/checkout)