--- title: "Idade no LinkedIn: Datas, Formatura Antiga e Etarismo" url: https://ajustalinkedin.com/blog/idade-no-linkedin description: "Idade no LinkedIn: o que o perfil pede, datas de formação, quantos anos de carreira mostrar, headline sem contar anos e sinais de atualização, com modelos de correção." --- # Idade no LinkedIn: Datas, Formatura Antiga e Etarismo Idade no LinkedIn: o que o perfil pede, datas de formação, quantos anos de carreira mostrar, headline sem contar anos e sinais de atualização, com modelos de correção. 11 de outubro de 2026 · 6 min de leitura Você não precisa colocar a idade no LinkedIn, porque o perfil não pede esse dado, e as datas de formação podem ficar em branco. **Nossa recomendação é mostrar com detalhe os últimos 10 a 15 anos de carreira e resumir o restante em uma linha**, sem mudar nenhuma data. ## O que o LinkedIn pede e o que não pede O perfil não tem campo de idade nem de data de nascimento. Os dados que revelam a idade indiretamente são as datas de formação, a data de início do primeiro emprego e o número de anos de experiência que você escreve no Sobre ou na headline. Só o último é uma escolha de texto; os outros são registros que você mantém. Isso significa que você tem liberdade de apresentação, e não de conteúdo. Pode deixar uma data de formação em branco. Não pode trocar a data por outra, nem fingir que um cargo não existiu quando a carteira de trabalho mostra que ele existiu e a empresa pode conferir na admissão. ## Datas de formação: deixe em branco, não mude Formação antiga é o detalhe que mais preocupa quem tem mais tempo de carreira. A saída é simples. Se o ano de formatura não acrescenta nada à vaga, deixe o campo vazio. Se o curso é recente ou tem relação direta com a função, mostre o ano. Em nenhum dos casos troque o ano: o diploma existe, e a data dele é a que vale. A mesma regra vale para curso técnico, pós-graduação e certificado. ## Quantos anos de carreira mostrar A experiência que a vaga pede costuma estar nos últimos dez a quinze anos. Por isso, a regra prática é: - **Cargos recentes:** título, datas, de três a cinco bullets com resultado, como qualquer perfil bem escrito. - **Cargos mais antigos:** uma linha com cargo, empresa e período. Um bullet só se ele ainda mostrar uma competência que a vaga pede. - **Cargos muito antigos, de outra área:** podem ficar fora do perfil sem que você negue que existiram: o currículo completo continua com eles, e a carteira confirma as datas. Resumir é diferente de apagar. Um perfil que começa dez anos atrás não conta uma mentira; um perfil com um salto de dez anos sem explicação gera a pergunta que você queria evitar. Para entender o formato de cada cargo, veja [como descrever experiência no LinkedIn](/blog/como-descrever-experiencia-no-linkedin). ## Headline sem contar anos Anos de experiência na headline costumam ser uma escolha que você não precisa fazer. Quando a vaga não pede um número de anos, a frase “25 anos de experiência” diz a idade sem que ninguém pergunte. Uma headline melhor diz o cargo, a área e uma prova atual. Os exemplos abaixo mantêm o que a pessoa entrega e tiram o que não precisa estar lá.
AntesDepois
Profissional com 25 anos de experiência em TIGerente de TI | ERP, infraestrutura e fornecedores | Equipes de até 12 pessoas (números ilustrativos)
Jovem e dinâmico, pronto para novos desafiosAnalista de Operações | Indústria e logística | Reduzi o prazo de expedição de 5 para 3 dias (número ilustrativo)
Veterano do varejo buscando oportunidadesGerente de Loja | Varejo de moda | Time de 18 pessoas e meta batida por 6 trimestres (números ilustrativos)
Experiência de 30 anos em contabilidadeContador | Fechamento, tributos e conciliação | Fechamento mensal em 4 dias úteis (número ilustrativo)
O mesmo cuidado vale para adjetivos. “Jovem” e “veterano” apontam idade e não dizem nada sobre o que a pessoa faz. Se você quer transmitir energia, a forma é mostrar um projeto recente, não um adjetivo. ## Sinais de atualização que pesam mais que a idade O recrutador que se pergunta se você está atualizado procura provas recentes. Elas aparecem no perfil quando você as coloca em ordem: 1. **Certificações com data.** Uma certificação de dois anos atrás, com o mês e o ano, vale mais que uma lista de cursos sem data. 2. **Ferramentas da área hoje.** Se a sua área usa um sistema ou uma linguagem que mudou, cite o que você usa agora, mesmo que a experiência com a versão anterior seja maior. 3. **Projetos dos últimos dois anos.** Um bullet recente, com resultado, pesa mais que dez bullets de um cargo antigo. 4. **Competências atuais no topo.** As 15 prioritárias da área, na ordem que o filtro usa, com as ferramentas que você realmente domina. Veja a lista de competências em [palavras-chave do perfil do LinkedIn](/blog/palavras-chave-linkedin-perfil). ## Quando a idade pesa e o perfil não resolve Algumas pessoas enfrentam preconceito por idade em processos seletivos, e nenhum texto de perfil resolve isso por completo. O que o perfil pode fazer é não entregar um dado que não é necessário e deixar à vista o que você faz hoje. Se a conversa mostrar que a decisão depende da idade, a escolha de continuar ou não é sua, e o perfil não precisa ser usado para esconder nada com informação falsa. Um perfil verdadeiro, bem escrito e atual é a melhor resposta que você tem para a vaga. Para quem está acima dos 50 e busca recolocação, o tema tem um artigo próprio, em [LinkedIn depois dos 50](/blog/linkedin-depois-dos-50). ## Erros comuns - **Trocar o ano de formatura para parecer mais novo.** É falsificação de dado, e a formação é conferida. - **Apagar a carreira inteira.** O perfil fica sem história, e o recrutador pergunta o que aconteceu nos anos que faltam. - **Escrever “experiência de 30 anos” como cabeçalho.** O número entrega a idade e não diz o que você faz. - **Deixar certificações de dez anos atrás como as mais recentes.** O perfil parece parado, mesmo quando a pessoa está atualizada. ## Quando o perfil precisa de ajuda Escrever sobre uma carreira longa sem contar anos e sem perder o peso da experiência dá trabalho. A [análise grátis do AjustaLinkedIn](/analise) dá a nota atual de headline, Sobre, experiências, competências e completude em um minuto, sem cadastro, e mostra onde o texto está vago. O [pacote de perfil](/checkout) reescreve a partir do seu currículo ou do PDF do LinkedIn por R$ 9,90, pagamento único, com três headlines dentro de 220 caracteres, para você escolher a que mais combina com a vaga. Se o currículo também precisa ser ajustado com o mesmo cuidado, a [análise ATS grátis do AjustaCV](https://ajustacv.com/ats) mostra o que o filtro lê dele. * * * ## Perguntas frequentes ### Preciso colocar minha idade no LinkedIn? Não. O perfil não tem campo de idade. O que aparece são as datas de cada cargo e, se você preencher, as de formação. Você decide quanto delas mostrar, desde que o que estiver escrito bata com a carteira de trabalho e com os diplomas. ### Posso tirar a data de formatura da faculdade? Pode deixar em branco, porque o campo de datas de formação é opcional no LinkedIn. Confira no seu perfil se a opção continua assim. O que não dá é trocar o ano por outro: a data falsa vira um problema de honestidade muito maior do que a data verdadeira. ### Vale a pena listar só os últimos 10 ou 15 anos de carreira? É a recomendação da casa para a maior parte dos perfis: detalhe completo nos cargos recentes e uma linha por cargo antigo, sem bullets. Se o cargo antigo for na mesma área e ainda mostrar uma competência que a vaga pede, vale um bullet a mais. Apagar a carreira inteira deixa um buraco que a conversa precisa preencher. ### Como mostrar que estou atualizado sem falar de idade? Mostre o que você fez e aprendeu nos últimos anos: certificações com a data, cursos nas ferramentas que a área usa hoje, projetos recentes e competências atuais. O recrutador lê o que você faz agora, e isso responde a dúvida de atualização melhor do que qualquer número de anos de carreira. Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer? O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois. [AJUSTAR MEU LINKEDIN — R$9,90](/checkout)