--- title: "Limite de Caracteres do LinkedIn: Headline, Sobre e Experiências" url: https://ajustalinkedin.com/blog/limite-de-caracteres-linkedin description: "Headline tem 220 caracteres, Sobre 2.600 e cada experiência 2.000. Tabela dos limites, como contar sem errar, o que cortar quando estoura e exemplos de headline e bullets." --- # Limite de Caracteres do LinkedIn: Headline, Sobre e Experiências Headline tem 220 caracteres, Sobre 2.600 e cada experiência 2.000. Tabela dos limites, como contar sem errar, o que cortar quando estoura e exemplos de headline e bullets. 11 de outubro de 2026 · 6 min de leitura O LinkedIn aceita **220 caracteres na headline**, **2.600 no Sobre** e **2.000 na descrição de cada experiência**. Esses são os limites que importam pra quem busca emprego. Escreva pensando no que o leitor vê primeiro, e use o limite como teto, não como meta. ## Os limites e o que cabe em cada campo
CampoLimiteComo usar na prática
Headline220 caracteresCargo alvo, área e uma prova cabem com folga. O espaço que sobra raramente vale ser preenchido com adjetivo.
Sobre2.600 caracteresA faixa que funciona fica entre 800 e 1.500. Só o começo aparece antes do "ver mais".
Descrição de cada experiência2.000 caracteres por cargoTrês a seis bullets curtos. Cada bullet tem verbo no passado, o que você fez e um resultado com número.
CompetênciasRecomendação de 50Não é limite de caracteres, é a quantidade que a casa sugere. 15 prioritárias no topo e 3 em destaque.
URL personalizadaDe 3 a 100 caracteresSó letras e números, sem espaço nem acento.
A tabela cobre só o que a casa usa como referência. Se um campo não aparece aqui, não há um número fixo pra ele neste artigo; confira no próprio perfil. ## Headline: 220 caracteres em três partes A headline é o campo mais visto do perfil: é ela que aparece nas listas de resultado do recrutador, ao lado da foto e do nome. A fórmula é cargo alvo, área e uma prova, separados por “ | ”. Em 220 caracteres, isso leva uma headline com clareza: - _Analista de Dados | SQL, Python e Power BI | Painel de churn usado pelo time de growth_ - _Coordenadora de Marketing | Conteúdo e performance em SaaS | Blog de 8 mil pra 30 mil visitas por mês_ Números ilustrativos, use os seus. Repare que as duas têm cargo no começo e uma prova no fim. Quando a headline passa do limite, quase sempre é porque a área ficou longa demais: “Analista de Dados, com foco em ciência de dados aplicada a e-commerce” cabe, mas diz o mesmo que “Analista de Dados | e-commerce”. Pra quem está fora do mercado, o cargo continua sendo o primeiro campo da fórmula. O [guia de headline pra quem está desempregado](/blog/headline-linkedin-desempregado)mostra como montar a parte do cargo sem “em busca de”. ## Caber no limite não basta Um texto pode caber nos caracteres e ainda falhar. Uma headline de 220 caracteres sem cargo no começo perde pra uma de 90 com cargo e prova, porque a ordem decide o que é lido. O limite diz o que cabe; a ordem diz o que o leitor vê. Antes de dar a contagem por encerrada, confira três coisas: - O cargo aparece nas primeiras palavras da headline, antes de qualquer separador. - Há pelo menos uma prova no meio do texto, com número seu ou com uma entrega concreta. - Nada do que está escrito é uma coisa que você não conseguiria explicar numa entrevista. O terceiro item é o que mais corta texto. Um número que sobreviveu ao limite mas que você não sabe explicar é um risco na entrevista, não um ponto a favor. ## Sobre: o limite é o teto, não a meta Os 2.600 caracteres do Sobre são uma folga, não um objetivo. O que o leitor usa é o começo, cerca de 300 caracteres no computador e menos no celular, e depois um corpo de provas e um convite. A faixa que costuma funcionar é de 800 a 1.500, e o [artigo sobre o tamanho ideal do Sobre](/blog/sobre-linkedin-tamanho-ideal) explica como dividir essa faixa em blocos. Abaixo de 600 caracteres o texto costuma ficar genérico. Acima de 2.000, o leitor raramente chega ao convite. Entre os dois, o que decide é a prova por parágrafo, não o total. ## Experiências: 2.000 por cargo, bullets curtos Cada cargo aceita até 2.000 caracteres. O formato da casa é bullet com verbo no passado, o que você fez e o resultado com número. Três exemplos, ilustrativos: - _Reduzi o fechamento mensal de 9 pra 4 dias úteis, com o BI que substituiu 14 planilhas._ - _Negociei a renovação de 30 contas corporativas e mantive a retenção em 95%._ - _Implantei a rotina de cobrança que cortou o contas a receber em atraso pela metade em seis meses._ Um cargo com cinco ou seis bullets desses fica longe do limite e lê rápido. O problema costuma ser o bloco único de texto corrido, que chega a 2.000 caracteres sem uma única quebra. O [guia de como descrever experiência no LinkedIn](/blog/como-descrever-experiencia-no-linkedin) mostra a fórmula de cada bullet. ## Como contar sem errar 1. Confira no próprio campo de edição, antes de salvar. Espaços e quebras de linha também entram na conta. 2. Se for escrever num editor de texto antes, use o contador de caracteres do editor, e não o de palavras. Palavras e caracteres dão números muito diferentes. 3. Cole o texto final no perfil e confira de novo. Acentos, aspas e símbolos também são caracteres, então o que você escreveu num editor pode não bater com o que o campo mostra. ## Quando o texto estoura: o que cortar primeiro - Adjetivo sem prova. É o corte mais barato e o que menos faz falta. - Repetição de cargo ou área. Se a headline e o Sobre dizem a mesma coisa, o Sobre pode ser mais específico. - Expressões de transição (“Além disso”, “Vale ressaltar que”). Somem sem perda. - Bullets antigos, de cargos com mais de dez anos. Mantenha só o que ainda é relevante pra vaga. Corte pela ordem da leitura: o que o leitor vê primeiro fica, o que ele só lê se estiver convencido pode ser enxugado. ## O mesmo texto no perfil e no currículo O currículo tem formato e espaço próprios. Passar o texto do perfil pra ele costuma pedir reescrita, não colagem. Se você está montando o currículo, o [AjustaCV tem a rota pra montar currículo com IA](https://ajustacv.com/montar-curriculo), e ela importa o LinkedIn como ponto de partida. A versão do currículo é outra; o perfil continua aqui. ## Três campos, três limites, um pacote só O [pacote de perfil do AjustaLinkedIn](/checkout) entrega três headlines dentro de 220 caracteres, o Sobre em primeira pessoa, cada experiência em bullets com resultado e 50 competências, com a ordem de prioridade já aplicada. A [análise grátis](/analise) mede headline, Sobre, experiências, competências e completude, e mostra em qual campo o texto ultrapassa a faixa ou fica curto demais. * * * ## Perguntas frequentes ### Quantos caracteres tem a headline do LinkedIn? Até 220 caracteres. Espaços, barras e emojis entram na conta. Pra headline, a fórmula da casa é cargo alvo, área e uma prova, separados por " | ", e isso costuma caber com folga. ### O limite do Sobre inclui espaços? Sim. O limite é de 2.600 caracteres do texto inteiro, espaços e quebras de linha incluídos. Um Sobre que parece caber pode estar um pouco acima, então confira no campo de edição antes de publicar. ### Posso passar de 2.000 caracteres numa experiência? Não. A descrição de cada cargo tem limite de 2.000 caracteres. Se o cargo tem muita coisa, escolha as três ou quatro entregas mais fortes e deixe as demais de fora. Experiência longa com bullets curtos lê melhor do que um bloco único. ### Quantas competências devo colocar, já que não é limite de caracteres? A casa recomenda preencher 50, com as 15 prioritárias do cargo alvo no topo e 3 em destaque. Quantidade não substitui ordem: o que vai pro topo é o que mais pesa na leitura de quem procura esse cargo. ### E se o LinkedIn mudar esses limites? Podem mudar. Os números deste artigo são os que valem hoje; confira no campo de edição do seu perfil antes de publicar um texto novo, e ajuste o que estiver acima. Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer? O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois. [AJUSTAR MEU LINKEDIN — R$9,90](/checkout)