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description: "Perfil em inglês para empresas americanas: headline com cargo e entrega, About em primeira pessoa e autorização de trabalho tratada com cuidado. Veja o modelo."
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# LinkedIn para Vagas nos Estados Unidos: Perfil em Inglês

Perfil em inglês para empresas americanas: headline com cargo e entrega, About em primeira pessoa e autorização de trabalho tratada com cuidado. Veja o modelo.

28 de outubro de 2026 · 7 min de leitura

**Para uma vaga em empresa americana, o perfil precisa estar em inglês natural, com resultados em verbos de ação e a situação de trabalho dita com cuidado, sem prometer nada.** Quem recruta lê o headline e as primeiras linhas do About antes de abrir o resto, então é ali que o cargo e a entrega precisam estar.

## O que o recrutador americano procura primeiro

A busca em inglês segue o texto da vaga: cargo, tecnologia, área e nível de senioridade. Recrutadores costumam olhar o headline, o About e a experiência atual antes de qualquer outra seção. Se a vaga é remota para uma empresa dos Estados Unidos, o perfil também precisa mostrar que você trabalha bem com fuso diferente e com inglês escrito.

<table><thead><tr><th>Seção</th><th>O que o recrutador confere</th></tr></thead><tbody><tr><td>Headline</td><td>cargo em inglês, tecnologia ou área e uma entrega</td></tr><tr><td>About (Sobre)</td><td>o problema que você resolve e onde atuou</td></tr><tr><td>Experience</td><td>resultado com verbo de ação e escopo claro</td></tr><tr><td>Skills</td><td>as palavras da vaga, ligadas a uma experiência</td></tr></tbody></table>

Trate as duas primeiras seções como prioridade e só depois mexa no resto. Para o cargo em si, o guia de [cargos em inglês no LinkedIn](/blog/cargos-em-ingles-linkedin) traz a tabela de traduções por área.

## Headline em inglês: três variações por nível

Os exemplos são ilustrativos. A estrutura é cargo, área e entrega, e a frase cabe em 220 caracteres.

-   **Data Analyst:** Data Analyst | SQL, Python and operations dashboards | Supporting Brazil and LATAM teams
-   **Product Manager:** Product Manager | B2B SaaS, discovery and roadmap | Shipped an onboarding flow that cut setup time for new accounts
-   **Head of Customer Success:** Head of Customer Success | Retention, onboarding and renewal playbooks | Leading teams in Brazil and Mexico

Evite “passionate about”, “results-driven” e outras frases que qualquer pessoa escreve. O recrutador lê o cargo e a entrega, e o resto é ruído. O guia de [headline do LinkedIn em inglês](/blog/headline-linkedin-em-ingles) mostra mais estruturas.

## About: um exemplo completo em primeira pessoa

Exemplo ilustrativo, com uma pessoa inventada que atua em produto e quer uma vaga remota para uma empresa americana:

> “I lead product work for a B2B software company in São Paulo, with a focus on onboarding and reporting. For the last three years I have worked with customer teams in Brazil and Mexico to turn support tickets into roadmap items.
> 
> A recent change to our setup flow reduced the time a new account needed to go live from twelve days to four (ilustrativo). I work in English every day, in written reviews and in calls with partners in three time zones.
> 
> I am open to remote roles with US teams. If you are hiring for product or operations and want someone who can work across time zones, send me a message.”

O About não menciona autorização de trabalho nem visto. Se a vaga pede isso, responda na conversa com o recrutador, e não no texto que todos leem.

## Experience: verbos de ação, escopo e resultado

Cada experiência cabe em 2.000 caracteres. Comece com o verbo, diga o escopo e termine com o resultado. Os exemplos abaixo são ilustrativos.

-   Led the migration of fourteen customer accounts to a new CRM, with a weekly review of blockers.
-   Built a dashboard for weekly support volume that the leadership team uses to plan staffing.
-   Reduced onboarding time from twelve days to four by removing two manual approvals from the flow.

Se a experiência é no Brasil, mantenha o nome da empresa e a cidade, e não traduza nomes próprios. O escopo fala por si: um time de dez pessoas diz mais do que a palavra enterprise. Para os verbos, o guia de [verbos de ação no LinkedIn](/blog/verbos-de-acao-linkedin) traz uma lista por tipo de trabalho.

## Vocabulário: português para inglês sem tradução literal

Tradução palavra por palavra é o erro mais comum. Estes são os pares que costumam funcionar:

<table><thead><tr><th>Português</th><th>Em inglês (em geral)</th></tr></thead><tbody><tr><td>Gerente de projetos</td><td>Project Manager</td></tr><tr><td>Analista de dados</td><td>Data Analyst</td></tr><tr><td>Sobre</td><td>About ou Summary</td></tr><tr><td>Competências</td><td>Skills</td></tr><tr><td>Formação</td><td>Education</td></tr><tr><td>Equipe</td><td>Team</td></tr><tr><td>Atendimento ao cliente</td><td>Customer Support ou Customer Success, conforme a função</td></tr></tbody></table>

A escolha entre Customer Support e Customer Success muda o cargo que a busca encontra. Use o termo que a vaga usa.

## Skills: as palavras que a busca usa

Escolha até 50 competências e garanta que as da vaga estejam entre as primeiras. Estas aparecem com frequência em buscas em inglês:

-   Product management
-   Data analysis
-   SQL
-   Customer success
-   Stakeholder management
-   Agile delivery
-   B2B SaaS
-   Project management
-   Process improvement
-   Business intelligence
-   Technical writing
-   Cross-functional teams

Cada skill precisa aparecer também numa experiência. Skill solta ajuda a busca, mas não convence na entrevista. O guia de [competências do LinkedIn em inglês](/blog/competencias-linkedin-em-ingles) organiza essa lista por área.

## Erros que tiram você da lista

-   Headline só com o cargo brasileiro, sem tradução e sem a área ou a tecnologia.
-   Frase de autorização de trabalho vaga, que deixa o recrutador sem resposta.
-   Sobre em português e experiências em inglês, o que parece descuido.
-   Data de nascimento, estado civil ou documento no perfil.
-   Resultados sem como checar. Use números que você consegue explicar na entrevista.

## Checklist antes de se candidatar

1.  Headline em inglês, com cargo, tecnologia ou área e uma entrega.
2.  About com o problema que você resolve, em primeira pessoa.
3.  Cada experiência começa com verbo de ação e termina com resultado.
4.  As skills da vaga aparecem também nas experiências.
5.  Autorização de trabalho tratada na conversa, e não em frases vagas no perfil.
6.  Nenhum dado pessoal que a vaga não pede.

Os menus do LinkedIn mudam entre o aplicativo e o computador, então confira os campos pelo caminho que você tem à mão. Se a experiência já está em inglês, o guia de [experiência do LinkedIn em inglês](/blog/experiencia-linkedin-em-ingles) mostra a escrita campo a campo.

## Pra fechar: o pacote e a análise grátis

O [pacote do AjustaLinkedIn](/checkout) escreve o perfil em inglês, com três headlines dentro de 220 caracteres, o About, cada experiência em bullets com resultado e 50 competências, por R$ 9,90, pagamento único e sem assinatura. Você cola cada campo no seu perfil. A [análise grátis](/analise) mede o perfil atual em cinco categorias, sem cadastro.

Para o currículo que segue junto da candidatura, o checador gratuito do [AjustaCV](https://ajustacv.com/analisar-curriculo) compara o texto com a descrição da vaga. Se você ainda está decidindo o caminho, o guia de [LinkedIn para trabalhar em Portugal](/blog/linkedin-para-portugal) trata do mesmo processo com o vocabulário europeu.

* * *

## Perguntas frequentes

### Preciso escrever o perfil só em inglês para uma empresa americana?

Para a maioria das vagas, sim, pelo menos no headline, no About e nas experiências. Se a empresa atua no Brasil ou atende clientes de língua portuguesa, uma frase em português no Sobre pode ajudar. O importante é que o inglês soe natural, que o cargo bata com o texto da vaga e que nada seja traduzido palavra por palavra.

### Como falo da autorização de trabalho no perfil?

Com cuidado e sem prometer nada. Se você precisa de patrocínio ou já tem uma autorização, diga isso na conversa com o recrutador, usando a palavra que o processo usa. O perfil não é o lugar para detalhar documentos, e uma frase vaga no Sobre só deixa a busca e o recrutador sem resposta.

### Foto e dados pessoais são normais no perfil de uma vaga americana?

A foto do perfil é costume de mercado, e quem recruta nos Estados Unidos costuma esperar um perfil profissional. Evite data de nascimento, estado civil e documentos no texto. Escolha uma foto recente, com boa luz e o rosto visível.

### Posso dizer que tenho experiência internacional se trabalhei só no Brasil?

Não invente alcance. Descreva o mercado em que você atuou e o tipo de cliente, e cite o país quando for relevante. Um time que atende o Brasil e a América Latina é uma frase verdadeira. Dizer que atendeu os Estados Unidos sem ter atendido vira problema logo na primeira entrevista.

Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer?

O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois.

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