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title: "LinkedIn Para Terceiro Setor e ONG: Captação, Projetos e Impacto"
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description: "ONG e fundação contratam por captação, projetos e avaliação. Veja como escrever o perfil com causa e resultado, sem expor doador ou beneficiário, com modelos prontos."
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# LinkedIn Para Terceiro Setor e ONG: Captação, Projetos e Impacto

ONG e fundação contratam por captação, projetos e avaliação. Veja como escrever o perfil com causa e resultado, sem expor doador ou beneficiário, com modelos prontos.

27 de outubro de 2026 · 6 min de leitura

**No terceiro setor, o recrutador procura quem capta recursos, gerencia projetos sociais ou mede resultado, e o perfil precisa mostrar a causa e o que mudou por causa do seu trabalho.** ONGs e fundações contratam com pouca verba e muita cobrança de prestação de contas, então um perfil que só lista atividades não convence.

## Quem contrata no terceiro setor e o que cada vaga filtra

A mesma organização pode ter cinco áreas de trabalho diferentes. O cargo muda, mas o filtro lê sempre o tipo de trabalho, o financiador e o resultado.

<table><thead><tr><th>Área</th><th>O que o filtro procura</th><th>O que colocar no título</th></tr></thead><tbody><tr><td>Captação de recursos</td><td>Projetos para editais, relacionamento com doadores e parceiros, pessoas físicas e empresas</td><td>Tipo de captação e o tipo de doador que você já atendeu</td></tr><tr><td>Gestão de projetos sociais</td><td>Planejamento, cronograma, equipe e prestação de contas ao financiador</td><td>Público atendido e o financiador que acompanhou o projeto</td></tr><tr><td>Monitoramento e avaliação</td><td>Indicadores, coleta de dados, relatório de resultado e uso de evidência</td><td>Indicador que você acompanhou e a forma de medir</td></tr><tr><td>Comunicação e mobilização</td><td>Campanhas, relacionamento com voluntários e conteúdo sobre a causa</td><td>Canal, público e tipo de campanha</td></tr><tr><td>Administrativo e jurídico do setor</td><td>Prestação de contas, convênios, contratos e conformidade</td><td>Tipo de instrumento e a rotina de prestação</td></tr></tbody></table>

## Headline que mostra causa e resultado

Na headline, ponha a causa e a função. Os exemplos abaixo são inventados e servem de estrutura:

-   Coordenadora de Projetos Sociais | Educação e Juventude | Gestão de equipe e prestação de contas a financiadores
-   Captadora de Recursos | Editais e Pessoas Físicas | Relacionamento com doadores recorrentes
-   Analista de Monitoramento e Avaliação | Saúde Comunitária | Indicadores e relatórios de resultado

Evite frases como “apaixonado por causas”, que não dizem o que você faz. A lista de palavras que o perfil não deve carregar está em [clichês no LinkedIn: 25 palavras para tirar do perfil](/blog/cliches-no-perfil-linkedin).

## Captação de recursos: como escrever sem expor doadores

Captação é um dos trabalhos mais difíceis de mostrar, porque o resultado costuma ser confidencial. Descreva o tipo de captação, a faixa de volume e o tipo de parceiro. Nunca publique nome de doador, valor de doação individual ou cláusula de contrato sem autorização da organização.

Um bullet que funciona, como exemplo inventado (ilustrativo): “Estruturei a captação de pessoas físicas com doação mensal, do plano de comunicação ao acompanhamento de retenção.”

## Projetos sociais e avaliação: o bullet com causa e efeito

No projeto social, o bullet tem o público, a atividade e o que mudou. A mudança precisa ser descrita com o que a organização registrou: presença, conclusão, encaminhamento. Não invente um impacto que não foi medido. Diga o que você acompanhou e como acompanhou.

-   Coordenei um projeto de reforço escolar para 60 crianças, com registro de presença e avaliação de conclusão a cada bimestre.
-   Planejei o cronograma de uma oficina profissionalizante e liderei uma equipe de quatro educadores, com entrega dentro do prazo do financiador.
-   Montei o painel de indicadores do programa, com coleta mensal de presença e de encaminhamentos para o relatório anual.
-   Preparei a prestação de contas do convênio, conferindo cada despesa contra o plano aprovado.
-   Conduzi a pesquisa com os participantes para revisar a metodologia do projeto, o que mudou o horário das oficinas.
-   Organizei a mobilização de 80 voluntários em uma campanha de arrecadação, com escala e relatório por frente.

Dados de beneficiários são pessoais e pedem cuidado. A LGPD (Lei 13.709/2018) se aplica também ao que você escreve sobre quem a organização atende: nome, idade e situação de quem recebeu o serviço ficam fora do perfil. O passo a passo para escrever cada bullet está em [como descrever experiências no LinkedIn](/blog/como-descrever-experiencia-no-linkedin).

## Sobre: causa, método e o que você busca

O Sobre no terceiro setor começa pela causa, mas precisa do método e da busca. Este exemplo é inventado (ilustrativo):

_Trabalho com captação e projetos de educação para jovens em situação de vulnerabilidade, em organizações de pequeno e médio porte._

_Meu método começa pelo problema que o projeto resolve, passa pelo indicador que mostra se ele resolveu e termina no relatório que o financiador lê. Já escrevi projetos aprovados em editais e prestei contas de convênios no prazo._

_Busco posição de gestão de projetos ou de captação em ONG ou fundação. Aberto a conversar com organizações que medem resultado de verdade._

## Competências que o filtro lê no setor

Use as competências para o vocabulário do setor. Coloque as que você usou e complete até 50 com as variações de nome e as ferramentas do dia a dia.

Captação de Recursos · Elaboração de Projetos · Gestão de Projetos Sociais · Monitoramento e Avaliação · Prestação de Contas · Relacionamento com Doadores · Editais e Chamadas Públicas · Mobilização de Voluntários · Indicadores de Impacto · Planejamento Estratégico · Comunicação Institucional · Excel Avançado

Para a parte de gestão, o recorte está em [competências do LinkedIn para gestão de projetos: as 50 em ordem](/blog/competencias-linkedin-gestao-de-projetos). Quem vem da comunicação pode comparar com [competências do LinkedIn para marketing](/blog/competencias-linkedin-marketing), para separar o que é campanha do que é captação.

## Erros comuns no perfil de ONG e fundação

-   Causa sem função: a missão da organização aparece, mas nenhum cargo diz o que você fez.
-   Impacto sem medição: “mudou vidas” sem indicador. Diga o que foi registrado e por quem.
-   Voluntariado como único histórico: se a sua experiência profissional é de outra área, separe as duas entradas.
-   Dado de beneficiário: nomes e situações pessoais ficam fora do perfil.
-   Cargo de captação sem captação: quem só fez comunicação não deve escrever captação na headline.

## Como adaptar o modelo em 20 minutos

1.  Leia dez vagas de ONG ou fundação e marque o tipo de trabalho e o financiador que aparecem.
2.  Escolha a headline com a causa e a função, sem o adjetivo que não prova nada.
3.  Reescreva o Sobre com causa, método e o que você busca.
4.  Escreva um bullet por projeto, com público, atividade e o registro que a organização manteve.
5.  Confira que nenhum dado de beneficiário ou de doador ficou no texto.

## Pra fechar: o pacote e a análise

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## Perguntas frequentes

### Vale colocar trabalho voluntário na experiência profissional?

Vale, com cargo, período e uma atividade descrita. O voluntariado é experiência real, e no terceiro setor ele costuma ser a porta de entrada. Se você tem as duas coisas, separe em duas entradas: uma remunerada e outra voluntária, cada uma com o seu cargo e o seu escopo.

### Posso citar a ONG em que atuei como voluntário?

Pode, se a organização aceita a menção. Use o nome oficial e descreva a sua função, e não apenas a missão. Algumas organizações atendem crianças ou pessoas em tratamento e têm restrições de imagem; confirme antes de publicar o nome.

### Como mostrar resultado quando a organização não tem indicador?

Mostre o que você fez para criar o indicador: o formulário de presença, a planilha de acompanhamento, o relatório mensal. A ausência de medição também pode ser uma melhoria em que você trabalhou, e o recrutador entende essa experiência como ela é.

### Captação de recursos e comunicação são a mesma coisa?

Não. A comunicação cria a mensagem e o canal; a captação pede o recurso e cuida do relacionamento com quem doa ou financia. Uma vaga de captação procura pedido feito, meta acompanhada e doador mantido. Se você fez as duas coisas, mostre cada uma com o seu papel.

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