--- title: "Mudar Idioma do LinkedIn: Interface Não É Idioma do Perfil" url: https://ajustalinkedin.com/blog/mudar-idioma-do-linkedin description: "Trocar a interface do LinkedIn não traduz o seu perfil. Veja como mudar os menus, criar uma versão do perfil em outro idioma e saber quando cada uma faz sentido para a vaga." --- # Mudar Idioma do LinkedIn: Interface Não É Idioma do Perfil Trocar a interface do LinkedIn não traduz o seu perfil. Veja como mudar os menus, criar uma versão do perfil em outro idioma e saber quando cada uma faz sentido para a vaga. 15 de outubro de 2026 · 6 min de leitura **Trocar o idioma da interface não muda o idioma do seu perfil.** A interface é o que aparece nos menus; o perfil é o texto que o recrutador busca e lê. Para mudar os menus, use a configuração de idioma. Para ter o perfil em outra língua, escreva a versão no idioma da vaga, sem traduzir às cegas. ## O que a interface muda e o que ela não muda A configuração de idioma muda os nomes dos botões, das abas e dos avisos do aplicativo. O que o recrutador lê no seu perfil continua no idioma em que você escreveu. Por isso, deixar a interface em inglês não ajuda uma busca em português, e manter a interface em português não impede que alguém de outro país leia o seu texto em inglês. São assuntos separados. ## Como trocar a interface, em termos gerais Procure a opção de idioma em Configurações e privacidade, ou no menu da sua conta. Os menus mudam entre o aplicativo e o computador, e a opção pode estar em lugares diferentes em cada um. Se você usa os dois, confira os dois, porque a troca feita num nem sempre reflete no outro. Depois de trocar, feche e abra o aplicativo para garantir que as telas carreguem no novo idioma. ## Criar o perfil em outro idioma Em geral, a edição do perfil oferece uma versão em outro idioma, com opção ligada ao idioma do perfil. O nome do caminho muda, então procure a palavra idioma na área de edição. Cada versão tem campos próprios: headline, Sobre, cargos e descrições. Preencha cada um com texto escrito no idioma, e não copie a tradução de uma ferramenta sem revisão. Os nomes dos cargos também mudam de um mercado para o outro. A lista de [cargos em inglês no LinkedIn](/blog/cargos-em-ingles-linkedin) ajuda a escolher o termo que a vaga usa. Mantenha os nomes de empresas e de cursos como são conhecidos no mercado da versão. Um curso brasileiro pode não ter nome em inglês, e uma empresa estrangeira pode aparecer com o nome local. O que vale é o nome que o recrutador daquele mercado reconhece. ## Quando cada escolha faz sentido Para vagas no exterior, o guia de [LinkedIn para vaga no exterior](/blog/linkedin-para-vaga-no-exterior) explica o que muda no perfil. A tabela resume as quatro situações mais comuns. Ela ajuda a decidir se você precisa de uma versão nova ou só de uma interface diferente.
SituaçãoO que fazer
Vaga em empresa brasileira, com descrição em portuguêsPerfil principal em português; a interface pode ficar no idioma em que você se sentir mais à vontade
Vaga em empresa estrangeira ou remota, com descrição em inglêsVersão em inglês, com headline e Sobre escritos em inglês e não traduzidos frase por frase
Atua nos dois mercados, por exemplo em exportaçãoPerfil principal em português e versão em inglês para as vagas que pedem inglês
Só quer ler os menus em outro idiomaTroque a interface e mantenha o perfil como está
## Exemplo: uma analista de dados em duas versões (ilustrativa) Uma analista de dados (ilustrativa), que trabalha numa empresa de varejo no Brasil e procura vaga remota numa empresa estrangeira, manteve o perfil em português para o mercado daqui e criou uma versão em inglês. A versão em inglês não repete “analista de dados” como tradução literal: usa o termo que as vagas daquele mercado usam, “data analyst”, e cita as ferramentas pelo nome. - Analista de Dados | SQL, indicadores e painéis para varejo - Data Analyst | SQL, dashboards and retail KPIs Para escrever a headline em outro idioma, o guia de [headline do LinkedIn em inglês](/blog/headline-linkedin-em-ingles) traz exemplos por cargo. As duas headlines dizem o mesmo cargo e as mesmas ferramentas, mas cada uma usa o vocabulário da vaga. É isso que a busca em cada idioma lê. ## Quando manter só uma versão Nem todo profissional precisa de duas versões. O guia de [LinkedIn em inglês](/blog/linkedin-em-ingles) explica o que muda numa versão de verdade. Se você trabalha só com vagas em português, uma versão bem escrita em português basta, e uma versão em inglês malfeita pode pesar mais do que a sua ausência nela. A pergunta útil é quantas vagas do seu tipo pedem inglês de verdade. Se a resposta for poucas, deixe a versão principal forte e volte ao tema quando a busca mudar. O mesmo vale para outros idiomas. O pacote do AjustaLinkedIn cobre seis idiomas, mas escolher um só, o que a sua vaga pede, costuma render mais do que espalhar o texto em todos. ## Erros comuns ao trocar de idioma Três erros aparecem com frequência. Todos são fáceis de evitar quando você sabe o que procurar. - Trocar a interface e achar que o perfil mudou junto, quando ele continua no idioma antigo - Traduzir só o Sobre e deixar a headline no idioma antigo, o que quebra a leitura da busca - Deixar a versão em outro idioma com cargo, datas ou empresas diferentes da versão principal O primeiro erro é o mais caro, porque parece resolvido. A interface mudou, o menu ficou legível, e o perfil continua igual para quem busca. Antes de dar a tarefa por encerrada, abra o perfil público e leia-o como um recrutador leria, no idioma da vaga. ## Checklist antes de publicar outro idioma 1. Escreva a headline no idioma da vaga, com o cargo que aquele mercado usa 2. Reescreva o Sobre em primeira pessoa, sem traduzir frase por frase 3. Confirme os nomes de empresas e instituições como são conhecidos naquele mercado 4. Veja se as competências estão no idioma que a busca usa, e não só no seu 5. Confira o perfil público nos dois idiomas antes de dar por encerrado ## Pra fechar: o perfil no idioma da vaga Se você quer o texto pronto para colar, o [pacote do AjustaLinkedIn](/checkout) entrega o perfil em português, inglês, espanhol, francês, alemão ou italiano, por R$ 9,90, pagamento único. Antes de escolher o idioma, a [análise grátis](/analise) mostra a nota do perfil atual em cinco categorias, sem cadastro, e aponta o que mexer primeiro. * * * ## Perguntas frequentes ### Se eu mudar a interface para inglês, o recrutador brasileiro vai ler o perfil em inglês? Não. A interface muda os nomes dos menus e dos botões, e o perfil continua com o texto que você escreveu. O recrutador lê o que está nas seções do perfil, então a língua do conteúdo é a decisão que importa, e não a língua dos menus. ### Preciso ter um perfil em inglês para vagas no exterior? Depende da vaga. Se a empresa escreve em inglês e a descrição pede inglês, uma versão em inglês ajuda a busca daquele mercado. Se a vaga é no Brasil e pede português, o perfil principal deve ser em português, e a versão em inglês fica como complemento. ### Posso traduzir o perfil com uma ferramenta automática? Pode usar como rascunho, mas revise cada frase antes de publicar. Traduções palavra por palavra costumam trazer cargos que ninguém usa naquele mercado, e termos como nomes de empresas e de cursos precisam ser os oficiais. O texto final deve ser escrito de novo no idioma da vaga. ### O pacote do AjustaLinkedIn escreve em outros idiomas? Sim. O pacote entrega o texto em português, inglês, espanhol, francês, alemão ou italiano, por R$ 9,90 e pagamento único. Você escolhe o idioma e cola cada campo na versão do perfil que quer atualizar, em uns dez minutos. Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer? O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois. [AJUSTAR MEU LINKEDIN — R$9,90](/checkout)