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title: "Palavras da Vaga no Perfil e no Currículo: Onde Cada Uma Entra"
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description: "Onde cada palavra da vaga entra no perfil do LinkedIn e no currículo: cargo, ferramenta, processo e setor, com um exemplo lado a lado e um checklist de conferência."
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# Palavras da Vaga no Perfil e no Currículo: Onde Cada Uma Entra

Onde cada palavra da vaga entra no perfil do LinkedIn e no currículo: cargo, ferramenta, processo e setor, com um exemplo lado a lado e um checklist de conferência.

11 de outubro de 2026 · 8 min de leitura

**Cada palavra da vaga entra em lugares diferentes: no perfil, na headline e nas competências; no currículo, na linha de cargo e nos bullets.** A regra é a mesma nos dois: a palavra fica onde descreve um fato seu, nunca numa lista solta, e o cargo sempre aparece no topo.

## Duas leituras, duas portas

O perfil é lido pela busca do recrutador, que digita um cargo, aplica filtros de competência e localização e recebe uma lista. O currículo é lido pelo filtro de uma vaga específica. As palavras são parecidas, mas a porta é outra, e cada documento precisa abrir a sua com o termo no lugar certo.

Por isso não existe uma lista única de palavras. Existe uma lista da vaga, que você separa, e duas formas de encaixá-la: uma no perfil e outra no currículo. O [post sobre palavras-chave do LinkedIn](/blog/palavras-chave-linkedin-perfil) cuida do perfil em detalhe; aqui o foco é o encaixe entre os dois.

## Passo 1: separe as palavras da vaga

Pegue três vagas do cargo que você quer e anote os termos que se repetem. Não anote adjetivos (“dinâmico”, “proativo”): eles não são filtro. Anote o que é substantivo, ferramenta ou processo. Agrupe por tipo e veja onde cada um costuma entrar:

<table><thead><tr><th>Tipo</th><th>Exemplo</th><th>No perfil</th><th>No currículo</th></tr></thead><tbody><tr><td>Cargo</td><td>Analista de Dados Pleno</td><td>Headline e título do cargo nas experiências</td><td>Linha de cargo no topo e título da experiência</td></tr><tr><td>Ferramenta</td><td>SQL, Power BI</td><td>Competências e bullets</td><td>Bullets, com o que você fez com a ferramenta</td></tr><tr><td>Processo</td><td>ETL, fechamento mensal</td><td>Sobre e bullets</td><td>Resumo e bullets</td></tr><tr><td>Certificação</td><td>Scrum Master</td><td>Competências e seção de certificações</td><td>Seção de certificações, se a vaga pedir</td></tr><tr><td>Idioma</td><td>Inglês avançado</td><td>Idiomas, com o nível declarado</td><td>Seção de idiomas, e no resumo só se a vaga exigir</td></tr><tr><td>Setor</td><td>varejo, indústria</td><td>Sobre e experiências</td><td>Resumo, na frase sobre o contexto</td></tr></tbody></table>

## Passo 2: o cargo vai no topo dos dois

O cargo é o termo mais importante e o que mais erra. No perfil, ele deve estar na headline, porque é o primeiro filtro da busca. No currículo, ele é a linha logo abaixo do nome. Se as três vagas usam nomes diferentes, escolha o mais frequente e use os outros no Sobre ou no resumo, entre parênteses ou numa frase de contexto.

## Passo 3: o Sobre e o resumo contam a história

No Sobre e no resumo, a palavra entra numa frase que diz o que você faz e em que contexto. Uma frase que começa com “analista de dados em varejo, com rotina de fechamento em SQL” leva três termos e ainda é lida como texto. Uma lista de dez palavras separadas por vírgula não é.

## Passo 4: a experiência é onde a palavra ganha prova

O bullet é o lugar mais forte para um termo da vaga, porque ele junta a ferramenta com o que você fez e o resultado. A troca é a mesma do resto do perfil: verbo no passado, o termo da vaga, um número seu. Exemplos ilustrativos, use os seus:

-   **Antes:** Fazia relatórios no Excel toda semana para a diretoria.
    
    **Depois:** Automatizei o relatório semanal da diretoria em SQL e Power BI, que levava um dia e passou a sair em duas horas (número ilustrativo, use o seu).
    
-   **Antes:** Cuidava da base de clientes e da limpeza de dados.
    
    **Depois:** Padronizei a base de 40 mil clientes com ETL em Python e reduzi em 30% os cadastros duplicados (número ilustrativo, use o seu).
    

## Passo 5: competências, a lista que a busca lê

As competências são a parte mais direta do perfil para o filtro do recrutador. O LinkedIn aceita até 100, mas a recomendação da casa é chegar a 50 bem escolhidas, com as 15 prioritárias do cargo no topo e três em destaque. Use as palavras exatas que as vagas repetem, sem traduzir por conta própria. O [guia de competências do LinkedIn](/blog/competencias-linkedin-quais-colocar) ajuda a escolher quais entram na lista.

## Mesma vaga, perfil e currículo lado a lado

Um exemplo fictício de uma vaga de analista de dados pleno, com SQL, Power BI e ETL. Os textos são ilustrativos, e o número é de exemplo:

<table><thead><tr><th>Local</th><th>No perfil LinkedIn</th><th>No currículo</th></tr></thead><tbody><tr><td>Headline</td><td>Analista de Dados | SQL e Power BI | Fechamento mensal em varejo</td><td>Não se aplica; a linha de cargo fica no topo do currículo</td></tr><tr><td>Linha de cargo</td><td>Não se aplica; o perfil não tem essa linha</td><td>Analista de Dados Pleno | SQL, Power BI e ETL</td></tr><tr><td>Sobre ou resumo</td><td>Analista de dados em varejo, com rotina de fechamento em SQL e painéis de vendas</td><td>Analista de dados com 5 anos em varejo, foco em SQL, ETL e painéis de vendas</td></tr><tr><td>Experiência (bullet)</td><td>Automatizei o relatório mensal de vendas em SQL e Power BI (número ilustrativo, use o seu)</td><td>Automatizei o relatório mensal de vendas em SQL e Power BI, de 2 dias para 2 horas (número ilustrativo, use o seu)</td></tr><tr><td>Competências</td><td>SQL, Power BI, ETL e fechamento contábil, nas 15 primeiras</td><td>Seção de competências com as mesmas palavras, sem repetir a lista inteira</td></tr></tbody></table>

Repare que a palavra não se repete em cada linha do mesmo jeito. O perfil diz o cargo e as competências; o currículo diz o cargo e o que foi feito com as ferramentas. Se você colar o mesmo parágrafo nos dois lugares, o recrutador percebe que o texto não foi escrito pra ele.

## O que não fazer

-   **Encher o Sobre de termos.** Uma lista de palavras fora de frase parece tentativa de manipular a busca, e cansa quem lê.
-   **Colar a descrição da vaga.** Ela fala com a empresa, não com você. Pegue os termos e escreva frases suas.
-   **Repetir a mesma palavra em cinco bullets seguidos.** Use a palavra onde ela tem fato por trás. Nos outros bullets, use o resultado e o verbo.
-   **Colocar uma ferramenta que você não domina.** Ela aparece na primeira pergunta da entrevista, e a conversa fica curta.

## Checklist: a palavra entrou nos lugares certos?

1.  **Headline:** o cargo que as vagas usam está lá, de preferência com uma área ou prova?
2.  **Primeiras linhas do Sobre:** os termos principais aparecem numa frase que diz o que você faz?
3.  **Competências:** as 15 prioritárias estão no topo, com as palavras exatas da vaga?
4.  **Currículo:** a linha de cargo e o resumo batem com a vaga, e cada termo tem um fato por trás?
5.  **Bullets:** pelo menos dois dos termos aparecem em bullets com número seu?

Pra checar o perfil, a [análise grátis](/analise) mostra a nota por categoria, sem cadastro. Pra checar o arquivo do currículo, a [análise ATS grátis do AjustaCV](https://ajustacv.com/ats) faz a leitura pela triagem.

## Quando a vaga pede o que você não tem

Nem toda palavra da vaga deve entrar no seu perfil. Se a descrição pede uma ferramenta que você não usa, o caminho honesto é mostrar o que você sabe e, se quiser, estudar a ferramenta antes da entrevista. Um perfil que promete tudo atrai a busca e decepciona na conversa. Vale também olhar a [lista de palavras-chave pra currículo do AjustaCV](https://ajustacv.com/blog/palavras-chave-curriculo-lista) pra ver os termos que se repetem por área, sem copiar nenhum deles sem fato por trás.

## Onde procurar o que o recrutador busca

O recrutador filtra por cargo atual e anteriores, competências, localização e setor. Se a sua palavra não está em nenhum desses campos, ela não existe pra busca, por mais que esteja no Sobre. O [guia de como o recrutador busca no LinkedIn](/blog/como-recrutador-busca-no-linkedin) mostra a mecânica. E se o perfil e o currículo ainda não batem, o [post sobre currículo e LinkedIn pra mesma vaga](/blog/curriculo-e-linkedin-mesma-vaga) explica o que deve ser igual e o que deve mudar.

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## O perfil com as palavras certas, pronto pra colar

O [pacote do AjustaLinkedIn](/checkout) escreve as três headlines, o Sobre, as experiências e as 50 competências com as 15 prioritárias no topo, por R$ 9,90, pagamento único, sem assinatura. A [análise grátis](/analise) mostra a nota atual do seu perfil nas cinco categorias antes de você decidir. Pra currículo, quando a vaga estiver na mão, o [ajuste pra vaga do AjustaCV](https://ajustacv.com/checkout) sai por R$ 7,80, com score ATS antes e depois.

## Perguntas frequentes

### Preciso repetir as mesmas palavras no perfil e no currículo?

Os termos principais, sim, quando a vaga pede. O que muda é o lugar e o formato. No perfil a palavra aparece na headline, nas competências e no Sobre. No currículo ela aparece na linha de cargo, no resumo e nos bullets, sempre ligada a um fato seu.

### Quantas palavras da vaga devo colocar no currículo?

Não existe um número mágico, e quem vende um número está chutando. Coloque os termos que a vaga repete e que você de fato tem. Uma palavra usada onde ela descreve um resultado vale mais que cinco palavras soltas numa lista no fim.

### Posso copiar a descrição da vaga inteira pro currículo?

Não. A descrição mistura o que a empresa quer com o que ela espera de qualquer candidato, e o texto copiado fica genérico e cansativo de ler. Pegue os termos que se repetem, escreva frases com fatos seus e deixe de fora o que não é seu.

### E se a vaga pede uma ferramenta que eu não domino?

Não coloque. Se a vaga pede Power BI e você conhece Excel, escreva Excel e não prometa o que não sabe fazer. Palavra que não se sustenta na entrevista custa mais do que a vaga perdida na triagem.

Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer?

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