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title: "Perfil do LinkedIn Para Advogado Cível: Modelo Completo"
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description: "Modelo de perfil do LinkedIn para advogado cível: headline por nível, Sobre, bullets de contencioso e cobrança, 15 competências e erros que afastam o recrutador de escritório."
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# Perfil do LinkedIn Para Advogado Cível: Modelo Completo

Modelo de perfil do LinkedIn para advogado cível: headline por nível, Sobre, bullets de contencioso e cobrança, 15 competências e erros que afastam o recrutador de escritório.

25 de outubro de 2026 · 8 min de leitura

**O perfil do advogado cível precisa mostrar o tipo de ação que você conduz, o foro em que atua e o cargo real.** O recrutador de escritório de contencioso e de departamento jurídico digita a ação e o foro, não só a palavra advogado. Por isso o tipo de ação e a rotina de peças vêm primeiro.

## Quem contrata e o que o recrutador digita na busca

Escritórios de contencioso, departamentos jurídicos de bancos, varejo, seguradoras e prestadoras de serviço, e escritórios de porte pequeno com carteira de juizado procuram advogado cível. A busca junta o cargo com a ação e o foro. A tabela mostra os termos mais comuns e onde cada um deve aparecer.

<table><thead><tr><th>Termo de busca</th><th>Quem costuma digitar</th><th>Onde deve aparecer</th></tr></thead><tbody><tr><td>advogado cível</td><td>Escritório com carteira de contencioso e departamento jurídico de empresa</td><td>Headline e cargo atual</td></tr><tr><td>responsabilidade civil</td><td>Escritórios que atendem vítimas e empresas de seguro</td><td>Sobre e uma linha de experiência</td></tr><tr><td>ação de cobrança</td><td>Departamentos jurídicos de bancos, varejo e prestadoras de serviço</td><td>Competências e um bullet com o volume</td></tr><tr><td>juizado especial cível</td><td>Escritórios de porte pequeno e médio com carteira de menor valor</td><td>Competências e a rotina de audiências</td></tr><tr><td>recurso de apelação</td><td>Escritórios de contencioso estratégico</td><td>Headline da variação sênior</td></tr></tbody></table>

Escreva só o que você já redigiu ou conduziu. Recurso de apelação na lista de quem nunca levou um recurso ao tribunal é o tipo de detalhe que a segunda entrevista expõe.

## Headline: 3 variações por nível

A headline aparece ao lado do seu nome e é a primeira leitura do filtro. Estes são modelos para três momentos de carreira, com números ilustrativos que você deve trocar pelos seus.

-   **Júnior ou em transição:** Advogado Cível | Contencioso cível e ações de cobrança | Petições iniciais e contestações em ações de cobrança e indenização
-   **Pleno em escritório:** Advogado Cível Pleno | Responsabilidade civil e contratos | Carteira de 50 ações em varas cíveis e juizados, com acordos antes da audiência
-   **Sênior ou líder de contencioso:** Advogado Cível Sênior | Contencioso estratégico e recursos | Coordenação de recursos de apelação em 15 processos de alto valor

Use três ou quatro termos: cargo, ação ou área, foro ou tipo de cliente e uma prova. Mais exemplos em [headline do LinkedIn: 30 exemplos por profissão](/blog/headline-linkedin-exemplos).

## Sobre: 1 exemplo completo

Números ilustrativos. Use os seus, ou troque por contagens de peças, audiências e prazos.

_Atuo no contencioso cível de um escritório de médio porte, com ações de cobrança, responsabilidade civil e contratos. Redijo as peças iniciais, conduzo as audiências de conciliação e acompanho os prazos de cada processo da carteira._

_Meu método: a tese e a prova saem organizadas no primeiro despacho, a proposta de acordo é escrita antes da audiência e cada prazo tem dois alertas na agenda. Nos últimos dois anos, o número de acordos fechados antes da sentença subiu de 3 em cada 10 para 5 em cada 10 (ilustrativo)._

_Busco posição de advogado cível pleno ou sênior, em escritório de contencioso ou departamento jurídico. Aberto a conversar sobre carteira de cobrança e responsabilidade civil._

A estrutura em três blocos serve para qualquer área do direito. Os exemplos por área estão em [Sobre do LinkedIn: 12 exemplos prontos por área](/blog/sobre-linkedin-exemplos), e as primeiras linhas, que aparecem antes do “ver mais”, em [as 3 primeiras linhas do Sobre do LinkedIn](/blog/sobre-linkedin-primeiras-linhas).

## Experiência: 6 bullets de modelo

Cada bullet tem a peça ou a ação, a decisão e o resultado. Os números são ilustrativos. Nunca cite processo, parte ou valor da causa.

-   Redigi petições iniciais e contestações em cerca de 20 ações de cobrança e indenização por mês, com a tese e a prova organizadas no primeiro despacho.
-   Conduzi a negociação de acordos em audiências de conciliação de juizado, com proposta escrita antes do ato e registro da composição.
-   Acompanhei o prazo de todas as ações da carteira em planilha compartilhada, o que eliminou a perda de prazo no ano de implantação.
-   Preparei a defesa de uma prestadora de serviço em ação de responsabilidade civil, com laudo técnico e cronologia dos fatos.
-   Elaborei recursos de apelação com resumo de provas e de jurisprudência de cada câmara, com revisão antes do protocolo.
-   Criei o modelo de pedido de tutela de urgência para o time, com os requisitos de cada tipo de ação listados na primeira página.

Escreva o que a sua peça evitou ou antecipou: uma perda de prazo, um pedido sem prova, um recurso que não foi protocolado. O guia geral está em [como descrever experiências no LinkedIn](/blog/como-descrever-experiencia-no-linkedin), e a versão jurídica em [como descrever experiência jurídica no LinkedIn](/blog/experiencia-linkedin-juridico).

## As 15 competências que o recrutador filtra

Direito Civil · Contencioso Cível · Responsabilidade Civil · Contratos · Ação de Cobrança · Indenização por Danos · Tutela de Urgência · Audiência de Conciliação · Recurso de Apelação · Juizados Especiais Cíveis · Redação de Petições · Prazos Processuais · Negociação · Processo Eletrônico · Atendimento a Clientes

As três em destaque são a área principal (contencioso cível ou responsabilidade civil), o tipo de peça que você mais redige e a competência de prazos processuais, que o gestor confere primeiro. Complete até 50 com as normas e os sistemas que você usa. Guia em [competências do LinkedIn: por que 50 e quais fixar](/blog/competencias-linkedin-quais-colocar), e a lista da área em [competências do LinkedIn para advogado e área jurídica](/blog/competencias-linkedin-juridico).

## Erros comuns do perfil de advogado cível

-   **Número de processo no perfil.** Número de processo, nome de parte e valor da causa são dados sigilosos. Descreva o tipo de ação e o foro.
-   **Previsão de ganho.** “Ganho a maioria das causas” não tem prova e soa como propaganda. Mostre o método de preparação de cada peça.
-   **Contencioso e consultivo sem foco.** Quando as duas áreas têm o mesmo peso, o perfil perde a frente principal. Escolha a que aparece na headline.
-   **Termo de recurso sem prática.** Apelação na lista, sem uma linha que mostre a peça e o resultado, não convence o gestor de contencioso.
-   **Competência sem rotina.** Negociação e redação escritas sem uma experiência que as sustente viram palavra de busca, e a entrevista revela isso.

Os erros de estrutura que valem para qualquer perfil estão em [20 erros no perfil do LinkedIn que afastam recrutador](/blog/erros-no-perfil-linkedin). Para tirar do Sobre as frases que não dizem nada, veja [clichês no LinkedIn](/blog/cliches-no-perfil-linkedin).

## Formação, OAB e certificações

A inscrição na OAB aparece na seção de formação ou de licenças, sem número no perfil. Pós-graduação em direito civil, processo civil ou responsabilidade civil é o que o recrutador de contencioso procura, com carga horária e ano. Cursos de prática forense só entram quando você os concluiu. Se a sua atuação pedir outro registro, escreva o registro no conselho da profissão que a entidade exige, e nada além disso.

Para comparar com o modelo geral de advogado, veja o [perfil do LinkedIn para advogado](/linkedin-para/advogado).

## Como adaptar o modelo em 20 minutos

1.  **Abra dez vagas de advogado cível** e anote as ações e os foros que aparecem em todas. Eles vão na headline e nas três primeiras competências.
2.  Escolha a headline do seu nível e troque os números ilustrativos pelos seus. Se não sabe o número, conte peças, audiências, acordos ou prazos.
3.  Reescreva o Sobre começando pela ação que você mais conduz.
4.  Escreva um bullet para cada tipo de peça: o que redigiu, a decisão que tomou e o resultado, sem processo identificado.
5.  Cadastre as 15 competências da lista e complete até 50 com as normas e os sistemas que usou.

## Checklist antes de publicar

-   Headline com cargo, área e uma prova, até 220 caracteres.
-   Nenhum número de processo, nome de parte ou valor da causa.
-   Seis bullets com peça, decisão e resultado, cada um com número ou prazo.
-   50 competências, com as três em destaque no topo.
-   OAB na formação ou em licenças, sem número.
-   Foto profissional, banner e URL personalizada com o seu nome.
-   Recomendação de um sócio ou de um colega de escritório. [Como pedir recomendação no LinkedIn](/blog/como-pedir-recomendacao-no-linkedin) mostra como pedir.

## Meça e reescreva

Cole o perfil na [análise grátis](/analise) e veja a nota de headline, Sobre, experiências, competências e completude, sem cadastro. O [pacote de perfil](/checkout) entrega três headlines, o Sobre em primeira pessoa, as experiências reescritas em bullets com resultado, 50 competências e a nota antes e depois, por R$ 9,90, em pagamento único. Você copia e cola cada campo, respeitando o limite de cada um.

Se a vaga também pede currículo, o [AjustaCV monta o currículo](https://ajustacv.com/montar-curriculo) a partir do que você já tem.

* * *

## Perguntas frequentes

### Posso citar o número de ações que patrocinei no perfil?

Pode citar a ordem de grandeza e o tipo de ação, como cerca de 50 ações de cobrança em andamento por ano. Não cite número de processo, nome de parte nem valor da causa. Sigilo profissional vale para o cliente, e o recrutador entende a carteira sem que ninguém seja identificado.

### Juizado especial cível entra no perfil ou só as varas?

Entra, desde que você tenha atuado. Juizados têm rito próprio, com audiência de conciliação e pedidos de menor valor, e isso é uma prática que o escritório procura. Descreva a rotina nos dois foros, com o tipo de ação em cada um, e não só a palavra juizado.

### Devo listar a área de contencioso e a de consultivo juntas?

Se você atua nas duas, coloque a que domina na headline e a outra nas competências e numa linha de experiência. Um perfil com contencioso e consultivo igualmente fortes passa a impressão de que nenhum dos dois está bem desenvolvido. O recrutador prefere um foco claro.

### O perfil de advogado cível precisa de inglês?

Depende da vaga. Escritórios de contencioso com clientes estrangeiros ou com arbitragem internacional pedem inglês jurídico. Se você lê e redige em inglês com frequência, escreva o nível e a rotina, como análise de contrato em inglês, em vez de deixar só a palavra na lista.

### Como falar de acordos sem prometer resultado?

Descreva o processo: a análise da proposta, a negociação e o registro do acordo. Acordo depende das partes e do juiz, e nenhuma frase do perfil deve sugerir que você decide o resultado. Escreva o que você controla, como preparar a proposta e conduzir a conversa com a outra parte.

Perfil pronto

O LinkedIn de Advogado Cível, campo a campo

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[Ver o perfil modelo →](/linkedin-para/advogado-civel)

-   [Exemplos de headline](/headline-linkedin/advogado-civel)
-   [Exemplo de Sobre](/sobre-linkedin/advogado-civel)
-   [Palavras-chave e competências](/palavras-chave-linkedin/advogado-civel)
-   [Analisar o perfil grátis](/analisar-linkedin/advogado-civel)
-   [Como fazer, passo a passo](/fazer-linkedin/advogado-civel)
-   [Otimizar o perfil a partir de R$ 9,90](/otimizar-linkedin/advogado-civel)
-   [Os 3 erros mais comuns](/corrigir-linkedin/advogado-civel)

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