--- title: "Perfil do LinkedIn Para Designer Instrucional: Headline e Modelo" url: https://ajustalinkedin.com/blog/perfil-linkedin-designer-instrucional description: "Modelo de perfil para designer instrucional: headline com método e ferramenta, Sobre sobre cursos publicados, bullets com ADDIE e Articulate e o caminho de quem vem da docência." --- # Perfil do LinkedIn Para Designer Instrucional: Headline e Modelo Modelo de perfil para designer instrucional: headline com método e ferramenta, Sobre sobre cursos publicados, bullets com ADDIE e Articulate e o caminho de quem vem da docência. 12 de outubro de 2026 · 7 min de leitura Designer instrucional transforma conteúdo em curso que ensina, e o recrutador de EAD ou de T&D procura o termo literal e as ferramentas, como **ADDIE, Moodle e Articulate Storyline**. Quem vem da sala de aula precisa mostrar o método de desenho de curso, e não só a experiência com o aluno. ## Qual headline usar para designer instrucional? A primeira pergunta de quem filtra é se você desenha curso ou só dá aula. Por isso o cargo vem primeiro, seguido do método e de uma ferramenta. Estes são modelos para três momentos de carreira, com exemplos ilustrativos: - **Júnior ou em transição:** Designer Instrucional Júnior | EAD, ADDIE e Moodle | Trilhas de treinamento para equipes comerciais - **Pleno em aprendizagem corporativa:** Designer Instrucional Pleno | Articulate Storyline e Rise | Trilhas corporativas de onboarding e compliance - **Professor migrando para T&D:** Designer Instrucional e Professor | Ensino a Distância e Aprendizagem Corporativa | Da sala de aula para T&D Use três ou quatro termos: cargo, método, ferramenta e um público. Mais exemplos de headline por carreira em [headline do LinkedIn: 30 exemplos por profissão](/blog/headline-linkedin-exemplos). ## Como escrever o Sobre de um designer instrucional? O Sobre diz o que você desenha, para quem e como sabe que o curso funcionou. Comece pelo tipo de curso e pelo método, e deixe a lista de ferramentas para a última linha. Exemplo em primeira pessoa, com números ilustrativos: _Desenho cursos de EAD e de treinamento corporativo, da análise de necessidade até a avaliação. Antes disso dei aula por oito anos, e é daí que vem a preocupação com o que o aluno consegue fazer ao final._ _Meu método segue o ADDIE: análise com o gestor, objetivos mensuráveis por módulo e avaliação ligada a cada objetivo. Em um onboarding que desenhei, a avaliação final passou a cobrar só o que o módulo ensinava (ilustrativo)._ _Busco vaga de designer instrucional em empresa com trilhas de treinamento ou em instituição de EAD. Conversar sobre Articulate, Moodle e métricas de conclusão é um bom começo._ A estrutura vale para qualquer Sobre: o que você faz, o método com uma prova e o que busca. Modelos por área em [Sobre do LinkedIn: 12 exemplos prontos por área](/blog/sobre-linkedin-exemplos). ## Quais bullets de experiência funcionam? Cada bullet tem o curso, a decisão de desenho e o efeito. Os números abaixo são ilustrativos, e você troca pelos seus. Se você não tem o número exato, use a unidade que tem: módulos, horas, apresentações, cursos publicados. - Desenhei a trilha de onboarding de quatro áreas com módulos organizados em ADDIE e uma avaliação ao fim de cada etapa (ilustrativo). - Converti 14 apresentações de treinamento presencial em cursos no Articulate Rise, publicados no LMS da empresa (ilustrativo). - Reduzi de três para duas horas a carga de um curso de compliance, cortando conteúdo que não era cobrado na avaliação (ilustrativo). - Escrevi os roteiros e os storyboards de 5 vídeos com a equipe de produção, validados por gestores de negócio antes da gravação (ilustrativo). - Acompanhei os relatórios de conclusão no Moodle e propus ajustes em três módulos com a maior taxa de abandono, com nova versão publicada no trimestre (ilustrativo). Escreva o curso publicado e o que ele mudou, e não só “desenvolvi conteúdos”. Guia em [como descrever experiência no LinkedIn](/blog/como-descrever-experiencia-no-linkedin), e a lista por área em [experiência em educação no LinkedIn](/blog/experiencia-linkedin-educacao). ## Quais competências colocar? Design Instrucional · ADDIE · EAD · Moodle · Articulate Storyline · Articulate Rise · Storyboard · LMS · Trilhas de Aprendizagem · Objetivos de Aprendizagem · Avaliação de Aprendizagem · Treinamento Corporativo · T&D · Roteiro Instrucional · Experiência de Aprendizagem As 3 em destaque são o método (ADDIE, se a vaga usa), a ferramenta de autoria que você mais usa e o tipo de trilha que você desenha, como onboarding ou compliance. Complete até 50 com os formatos de curso e as plataformas que você já utilizou. A lista por área está em [competências do LinkedIn para professor e educação](/blog/competencias-linkedin-educacao). ## Quais erros mais derrubam o perfil de designer instrucional? - **Ferramenta sem curso.** Articulate na lista de competências, mas sem nenhum curso publicado na experiência, é a primeira pergunta da entrevista. - **Método só no nome.** “Metodologia ADDIE” sem etapa descrita não convence. Explique o que você faz em cada fase. - **Curso confidencial.** Conteúdo de cliente ou de empresa não entra no portfólio sem autorização. - **Cargo de professor no título.** Se você quer T&D, a headline diz designer instrucional. O cargo de professor fica no histórico. ## Formação e certificados: o que conferir Muitos designers instrucionais vêm de licenciatura, pedagogia, comunicação ou design. Coloque a formação em Formação, com instituição e ano. Cursos de autoria e de EAD entram em licenças e certificações, com a data. Confira no anúncio se a vaga pede formação específica. ## Como adaptar o modelo em 20 minutos 1. **Abra dez vagas de designer instrucional** e anote as ferramentas e os métodos que aparecem em todas. 2. Escolha a headline do seu momento e troque o método e a ferramenta pelos que você usa. 3. Reescreva o Sobre começando pelo tipo de curso e pelo método, não pela lista de softwares. 4. Escreva um bullet para cada curso publicado, com a decisão de desenho e o efeito. 5. Cadastre as 15 competências da lista e complete até 50 com as plataformas que você usou. ## Checklist antes de publicar - Headline com cargo, método, ferramenta e público, em até 220 caracteres. - Sobre com o método explicado em uma frase, em até 2.600 caracteres. - Seis bullets com curso publicado, decisão e efeito. - Nenhum conteúdo confidencial de cliente ou empresa citado. - 50 competências, com as 3 em destaque no topo. - Foto profissional, banner e URL personalizada com seu nome. - Recomendação de um gestor de treinamento ou de um cliente interno. ## Meça e reescreva Cole o perfil na [análise grátis](/analise) e veja a nota de headline, Sobre, experiências, competências e completude. O [pacote de perfil](/checkout?cargo=Designer%20Instrucional) entrega três headlines, o Sobre em primeira pessoa, as experiências em bullets com resultado, 50 competências e a nota antes e depois, por R$ 9,90, em pagamento único. A gente não edita o seu perfil, porque o LinkedIn não permite; você copia cada campo, respeitando o limite de caracteres. Quem vem da sala de aula tem um caminho próximo em [professor saindo da sala e o LinkedIn para T&D](/blog/transicao-de-professor-linkedin). Se a vaga também pede currículo, o [AjustaCV monta o currículo](https://ajustacv.com/montar-curriculo) a partir do que você já tem. * * * ## Perguntas frequentes ### Designer instrucional e professor são a mesma coisa? Não. O professor conduz a aula. O designer instrucional desenha o curso: define objetivos, sequência do conteúdo e avaliação, muitas vezes sem dar aula. Se você vem da docência, a ponte é o planejamento. Mostre isso no Sobre, com um exemplo de curso que você desenhou. ### Preciso saber ADDIE para o perfil? Se a vaga usa o modelo, o termo deve aparecer na headline ou nas competências. Quem usa outra metodologia de desenho deve dizer qual e como funciona. Não cite ADDIE só como palavra-chave; se você não usou as etapas, o recrutador percebe na primeira conversa técnica. ### Articulate ou Moodle: qual colocar? Coloque o que você usou em entrega real. Articulate Storyline e Rise são ferramentas de autoria de cursos; o Moodle é um ambiente de aprendizagem onde o curso roda. Cite o que você usou de fato e confira no anúncio quais a vaga pede. ### Certificado de designer instrucional vale a pena no perfil? Depende de quem avalia. Cursos de formação e certificados de autoria mostram estudo, mas o portfólio de cursos publicados diz mais sobre o seu trabalho. Coloque o certificado em licenças e certificações, com o ano, e veja o guia de cursos online para decidir o que fica de fora. ### Posso mostrar cursos que criei em um portfólio? Pode, quando o cliente autorizar. Peça permissão, retire os dados internos e mostre o desenho do curso, o objetivo e a avaliação, sem o conteúdo confidencial. Um PDF curto de dez páginas em Em destaque costuma ser suficiente para a primeira conversa. Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer? O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois. [AJUSTAR MEU LINKEDIN — R$9,90](/checkout)