--- title: "Perfil do LinkedIn Para Vendedor de Loja e Varejo: Modelo" url: https://ajustalinkedin.com/blog/perfil-linkedin-vendedor-de-loja description: "Modelo de perfil do LinkedIn para vendedor de loja e varejo: três headlines com segmento e meta, um Sobre completo, seis bullets de experiência e as competências que o recrutador filtra." --- # Perfil do LinkedIn Para Vendedor de Loja e Varejo: Modelo Modelo de perfil do LinkedIn para vendedor de loja e varejo: três headlines com segmento e meta, um Sobre completo, seis bullets de experiência e as competências que o recrutador filtra. 11 de outubro de 2026 · 7 min de leitura Perfil de vendedor de loja funciona quando a headline traz o cargo com o nome que as vagas usam, o segmento e uma meta batida, o Sobre conta como você atende e fecha, e as competências são as que o recrutador de varejo filtra. **A regra principal: cargo com nome de mercado, segmento e meta batida.** ## Quem contrata vendedor de loja e como ele chega Redes de varejo, franquias, lojas de shopping e de rua contratam vendedor por vaga aberta na loja, por site de emprego e por indicação de quem já trabalha lá. O LinkedIn entra como um canal extra: a rede ou o gerente de loja pesquisa pelo cargo e pelo segmento, e encontra quem tem a palavra certa no perfil. Como essa busca funciona está em [como o recrutador busca no LinkedIn](/blog/como-recrutador-busca-no-linkedin). Pra vaga de loja, o que pesa mais é o currículo, porque a loja quer ver onde você trabalhou, por quanto tempo e com que tipo de cliente. Por isso o perfil e o currículo precisam dizer a mesma coisa, e o próximo passo está no fim do post. ## Headline: 3 variações Números ilustrativos, use os seus. - **Moda e calçados:** Consultora de Vendas | Varejo de moda em loja de shopping | 118% da meta em 2025, top 5 entre 12 vendedores - **Eletro e casa:** Vendedor de Loja | Eletrodomésticos e crediário | Ticket médio 22% acima da média da loja - **Calçados, rua:** Vendedor de Loja | Calçados e acessórios, atendimento consultivo | 6 anos atendendo clientes fiéis Fórmula: cargo com nome de mercado | segmento e tipo de atendimento | prova com número. Mais exemplos em [headline do LinkedIn: exemplos prontos](/blog/headline-linkedin-exemplos). ## Sobre: 1 exemplo completo Exemplo ilustrativo, com números fictícios. Troque pelo seu segmento e pelos seus resultados. _Trabalho com vendas no varejo de moda há seis anos, em loja de shopping com clientes de classe média e alta. Atendo do primeiro contato ao pós-venda, com foco em entender o que a cliente procura antes de mostrar o produto._ _Na última loja, fechei a meta do ano com 118%, fui top 5 entre 12 vendedores e montei um grupo de WhatsApp com 300 clientes fiéis, que responde por cerca de 40% das vendas do mês. Sei fazer venda cruzada sem parecer insistente._ _Busco posição de vendedora ou consultora em varejo de moda, com loja em shopping ou rede. Se você está contratando, me chame._ Estrutura: o que você vende e onde, o tempo de casa, como atende, uma prova com número, o que busca. Mais em [Sobre do LinkedIn: exemplos prontos](/blog/sobre-linkedin-exemplos). ## Experiência: 6 bullets de modelo Verbo no passado, o que você fez e o resultado. Todos ilustrativos. - Bati 118% da meta anual em loja de shopping, com ticket médio 22% acima da média da loja. - Atendi em média 60 clientes por turno, do primeiro contato ao fechamento e à troca no pós-venda. - Montei um grupo de WhatsApp com 300 clientes fiéis, responsável por cerca de 40% das vendas mensais da minha carteira. - Treinei quatro vendedores novos no método de atendimento da loja; três bateram a meta no segundo mês. - Fui responsável pelo crediário na loja, com conferência diária de contratos e queda de inadimplência no trimestre. - Organizei a vitrine e a reposição de mercadoria com o gerente, o que reduziu a ruptura nas categorias de maior giro. ## 15 competências prioritárias Atendimento ao Cliente · Vendas no Varejo · Fechamento de Vendas · Pós-venda · Venda Cruzada · Ticket Médio · Crediário · PDV (Ponto de Venda) · Reposição de Mercadoria · Visual Merchandising · Metas de Vendas · Relacionamento com Cliente · Negociação · Trabalho em Equipe · WhatsApp Business As 3 em destaque: Vendas no Varejo, Atendimento ao Cliente e Fechamento de Vendas. Complete até 50 com o segmento (moda, calçados, eletro, móveis), os produtos que você domina e os sistemas de caixa que já usou. Guia em [competências do LinkedIn](/blog/competencias-linkedin-quais-colocar). ## Erros comuns de perfil de vendedor de loja - **Headline só com “Vendedor”.** Diz o cargo, mas não diz o segmento, e a busca pelo segmento não encontra o perfil. - **Sobre que começa com “sou dedicado e proativo”.** Qualquer vendedor escreve isso. O que diferencia é o segmento e o tipo de cliente. - **Experiência sem número.**“Atendia clientes” não diz nada. Quantos por turno, qual meta, qual ticket. - **Sem contato de WhatsApp de carteira.** Se você fideliza cliente pelo WhatsApp, é a sua habilidade mais valiosa e ela precisa aparecer. - **Perfil e currículo com datas diferentes.** Se a loja confere, a diferença de datas vira dúvida. ## Adapte o modelo ao seu momento - **Primeiro emprego em loja:** Vendedor de Loja | Atendimento em varejo de moda | Disponível para turnos e fins de semana. Sem meta ainda? Use o que você já faz de atendimento, como troca, reposição e caixa, com quantos clientes por turno. - **Vendedor com carteira:** Consultora de Vendas | Varejo de moda e calçados | 118% da meta, carteira de 300 clientes. Aqui o número de carteira e o WhatsApp de relacionamento sustentam a headline. - **Vendedor de rede ou campo:** Vendedor Externo | Materiais de construção, canal revenda | Carteira de 140 clientes, crescimento de 35% em dois anos. Se você visita lojas e não atende no balcão, diga isso logo na headline, porque é o que a vaga procura. Mudou de segmento? Escreva o segmento anterior no Sobre com o que ele ensinou, por exemplo: “Vindo de supermercado, sei trabalhar com fila e alto volume de atendimento”. O recrutador entende a transição sem precisar adivinhar. ## Passo a passo pra reescrever em uma tarde 1. **Liste seus números.** Meta do ano, percentual batido, ticket médio, clientes por turno, carteira. Se não tem todos, escolha os dois que você tem certeza. 2. **Escreva três headlines** com a fórmula do post, uma por tipo de loja que você quer alcançar. 3. **Reescreva o Sobre** em três parágrafos: o que você vende e onde, como atende, o que busca. 4. **Refaça cada experiência** com verbo no passado, o que fez e um resultado. Seis bullets bastam para a última loja. 5. **Preencha as 50 competências**, começando pelas 15 do varejo e pelas três em destaque. 6. **Confira a foto e o banner.** Foto de rosto, sem uniforme de outra marca ou ambiente de loja com clientes de fundo. 7. **Meça na análise grátis** e reescreva primeiro a categoria mais baixa. ## Pra vaga de loja, o currículo pesa mais O LinkedIn ajuda a ser encontrado e a causar boa impressão quando o recrutador abre o perfil. Mas o gerente de loja costuma pedir currículo na hora, e a triagem por filtro automático acontece no currículo, não no perfil. Se você ainda não tem um currículo com as palavras da vaga, o [AjustaCV tem exemplos de currículo por profissão](https://ajustacv.com/exemplos) ajuda a ver a estrutura, e o [montar currículo](https://ajustacv.com/montar-curriculo) organiza o seu com modelos compatíveis com ATS. ## Meça e reescreva Cole o seu perfil na [análise grátis](/analise) e veja a nota em cinco categorias, incluindo a headline e as competências. O [pacote de perfil do AjustaLinkedIn](/checkout) reescreve headline, Sobre, experiências e as 50 competências a partir do seu currículo, por R$ 9,90, pagamento único, sem assinatura. E como a vaga de loja quase sempre pede currículo, o [AjustaCV](https://ajustacv.com/montar-curriculo) cuida do documento que a loja lê primeiro. * * * ## Perguntas frequentes ### Vendedor de loja precisa ter LinkedIn? Não é obrigatório, e para vaga de loja ele é um canal entre outros. Muita contratação de varejo acontece por indicação, por site de vagas e pela própria loja, e o currículo é o documento que o gerente ou o RH lê primeiro. O perfil ajuda quando a rede ou a franquia procura gente pela busca, então vale ter um perfil simples e correto. ### Coloco "Vendedor" ou "Consultor de Vendas" na headline? O nome que as vagas do seu segmento usam. Em loja de moda e calçados, "Vendedor" e "Consultor de Vendas" aparecem muito; em eletro e móveis, "Vendedor de Loja" e "Vendedor Consultivo". Abra dez vagas da sua região e veja qual termo se repete. Se ficou na dúvida, os dois cabem: "Consultor de Vendas | Varejo de moda". ### Posso colocar a meta da loja se a empresa não divulga números? Use percentual e posição, que não revelam faturamento: "118% da meta em 2025", "top 5 entre 12 vendedores", "ticket médio acima da média da loja". Todo vendedor tem meta, e o percentual é o número mais aceito pelo recrutador de varejo. ### Quais competências o recrutador de varejo filtra? Atendimento ao Cliente, Vendas no Varejo, Fechamento de Vendas, Pós-venda, Venda Cruzada, Ticket Médio, Crediário, PDV (ponto de venda), Reposição de Mercadoria, Visual Merchandising e Metas de Vendas. Se você usa WhatsApp Business para manter clientes, coloque também, porque é um canal de venda real. Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer? O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois. [AJUSTAR MEU LINKEDIN — R$9,90](/checkout)