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description: "Como configurar pronomes e pronúncia do nome no LinkedIn, quando cada campo ajuda em ligações e entrevistas, e por que o nome exibido precisa bater com o currículo."
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# Pronomes e Pronúncia do Nome no LinkedIn: Como Configurar e Usar

Como configurar pronomes e pronúncia do nome no LinkedIn, quando cada campo ajuda em ligações e entrevistas, e por que o nome exibido precisa bater com o currículo.

11 de outubro de 2026 · 6 min de leitura

**Pronomes** e **pronúncia do nome** são campos opcionais do perfil. Pronomes dizem como você prefere ser referido; a pronúncia ajuda quem vai falar seu nome em voz alta. Os dois são escolha sua, não mudam a busca de recrutadores e precisam bater com o nome que aparece no currículo e nos documentos.

## Quais campos existem e para que servem?

Os três campos cobrem coisas diferentes. O nome exibido é o que aparece no topo e na busca, e deve ser o mesmo do currículo. Pronomes e pronúncia são complementos de quem lê ou fala com você. Confira no seu perfil onde cada um fica, porque a tela de edição muda com frequência.

<table><thead><tr><th>Campo</th><th>Função</th><th>Quando usar</th></tr></thead><tbody><tr><td>Pronomes</td><td>Como você prefere ser referido por quem fala de você</td><td>Quando você quer que o pronome fique claro no perfil, ou quando prefere não exibir</td></tr><tr><td>Pronúncia do nome</td><td>Como o nome se fala, quando a grafia engana quem lê em voz alta</td><td>Quando o nome tem som pouco comum e você recebe ligações ou apresentações</td></tr><tr><td>Nome exibido</td><td>O nome que aparece no topo do perfil e nas buscas</td><td>Sempre o mesmo do currículo e do documento de identidade</td></tr></tbody></table>

## Como configurar os pronomes

Abra a edição do perfil, procure o campo de pronomes e escolha o que quer exibir. Confira se a tela oferece a opção de ocultar o pronome sem apagá-lo; quando ela existe, ela resolve o caso de quem prefere não exibir o campo, e o dado continua guardado na conta.

Vale verificar onde o pronome aparece depois de salvar. Em algumas telas ele fica ao lado do nome, e em outras só aparece quando alguém abre o perfil completo. Veja o seu perfil em um navegador deslogado para conferir o que um visitante vê.

Pronomes não exigem texto no Sobre. Se você quer que a pessoa saiba como prefere ser tratada numa conversa, a forma mais simples é o campo do perfil, e uma frase no Sobre só se ela ajudar a leitura.

## Como configurar a pronúncia do nome

O campo de pronúncia aparece na edição do nome, quando a plataforma oferece a opção na sua conta. Confira o formato que a tela aceita. Se for texto, a escrita deve ser simples, sem símbolos de fonética que o leitor não conhece. Escreva a pronúncia com sílabas separadas, como se você estivesse ensinando alguém a falar seu nome.

-   Nome escrito “Graziela Quaresma”, pronúncia no campo de pronúncia: “Gra-zi-E-la Kua-res-ma” (ilustrativo).
-   Nome escrito “Ygor Almeida”, pronúncia: “I-gor”, quando a leitura da grafia leva a outra sílaba (ilustrativo).

Se o campo não aparece na sua conta, não é um problema. Ele não é necessário para a busca. Você pode indicar a pronúncia na assinatura do e-mail ou na primeira ligação, dizendo o nome do seu jeito.

## Quando a pronúncia realmente ajuda

A pronúncia ajuda em três situações: ligações de recrutadores, que são feitas com o nome lido em voz alta; entrevistas em grupo, em que o entrevistador apresenta você; e vagas com atendimento ao público, em que o nome é dito na frente de clientes. Fora disso, o campo raramente muda alguma coisa.

Para quem tem nome estrangeiro ou com grafia diferente da fala, o campo evita a correção constrangedora no começo da conversa. Isso importa mais do que parece quando a primeira impressão é uma ligação de dez minutos.

## O nome exibido precisa bater com o currículo

O nome do perfil é a referência para a busca, para a verificação de identidade e para a conferência do recrutador. Se o nome do perfil é uma versão curta ou um apelido, a diferença pode fazer o recrutador hesitar. Quando a diferença é grande, o caso está detalhado em [nome no LinkedIn diferente do currículo](/blog/nome-no-linkedin-diferente-do-curriculo).

Se a frase do Sobre fala em primeira ou terceira pessoa, a escolha vale para o nome também; veja [Sobre em primeira ou terceira pessoa](/blog/sobre-linkedin-primeira-ou-terceira-pessoa). Pronomes e pronúncia não substituem o nome exibido. Eles complementam, e por isso podem mudar sem afetar a busca. Trocar o nome exibido, por outro lado, muda o que o recrutador encontra, e precisa ser feito com cuidado.

## Como mencionar isso fora do perfil

Em mensagens de primeiro contato, não é preciso anunciar pronome nem pronúncia. Se a conversa pedir, diga seu nome com naturalidade. Em e-mails de candidatura, a assinatura com o nome completo é suficiente. A orientação para a primeira mensagem está em [mensagem para recrutador no LinkedIn](/blog/mensagem-para-recrutador-linkedin).

Em uma apresentação por vídeo ou numa reunião com vários participantes, o nome que aparece na tela é o que conta. Ajuste o nome de exibição da ferramenta de reunião para o mesmo que você usa no currículo, e só diga a pronúncia se alguém perguntar. Quem responde ao recrutador pelo celular encontra os mesmos campos, com o caminho descrito em [LinkedIn no celular](/blog/linkedin-no-celular). Para a resposta que o recrutador espera, veja [como responder recrutador no LinkedIn](/blog/como-responder-recrutador-linkedin).

## Checklist de pronomes e pronúncia

1.  Nome exibido igual ao do currículo e do documento.
2.  Pronomes escolhidos e a exibição configurada como você quer.
3.  Pronúncia preenchida só se o nome tem leitura difícil e o campo estiver disponível.
4.  Perfil conferido em uma janela deslogada para ver o que o visitante vê.
5.  Nenhum dado de pronome ou pronúncia repetido no Sobre por obrigação.

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## Perguntas frequentes

### Pronome no LinkedIn é obrigatório?

Não. Pronomes são um campo opcional do perfil, e você decide se aparecem ou não. Preencher ou deixar em branco não muda a busca de recrutadores. Quem escolhe preencher deve conferir se a opção de exibição está do jeito que você quer, porque ela pode ficar visível ao lado do nome.

### A pronúncia do nome ajuda na busca de recrutadores?

Não diretamente. Ela ajuda a pessoa que vai falar com você ao telefone, numa entrevista ou numa apresentação. A busca usa o nome escrito, e é ele que deve ser o mesmo do currículo e do documento. Se o nome tem grafia diferente da pronúncia, a pronúncia resolve a conversa, e não a busca.

### Posso usar um nome social no LinkedIn?

O LinkedIn tem uma política de nome do perfil, e o nome que você usa no dia a dia é a referência. Confira na Central de Ajuda do LinkedIn as regras atuais para o nome exibido. Se você usa um nome social no trabalho, combine com o RH da empresa como ele aparece nos canais internos antes de ajustar o perfil.

### Preciso colocar a pronúncia se o meu nome é comum?

Normalmente não. A pronúncia é útil quando o nome tem grafia que engana quem lê em voz alta, como sons pouco comuns ou nomes de origem estrangeira. Se as pessoas acertam sem ajuda, o campo não faz diferença. Deixe em branco e não gaste espaço com ele.

### Como falar meu pronome numa mensagem de recrutador?

Você não precisa anunciar o pronome numa mensagem de primeiro contato. Se o recrutador usa outro pronome ou se confunde, o campo no perfil já resolve. Numa entrevista, ao se apresentar, diga seu nome; o pronome aparece quando a conversa pedir, sem obrigação.

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