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title: "Revisão de Perfil do LinkedIn Grátis: Onde Fazer e o Que Esperar"
url: https://ajustalinkedin.com/blog/revisao-de-perfil-linkedin-gratis
description: "Onde revisar o perfil do LinkedIn de graça (análise automática, IA de texto ou uma pessoa de confiança), o que cada opção mede e o que esperar de cada uma."
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# Revisão de Perfil do LinkedIn Grátis: Onde Fazer e o Que Esperar

Onde revisar o perfil do LinkedIn de graça (análise automática, IA de texto ou uma pessoa de confiança), o que cada opção mede e o que esperar de cada uma.

11 de outubro de 2026 · 9 min de leitura

Dá pra revisar o perfil do LinkedIn de graça em três lugares: uma análise automática com regras fixas, uma IA de texto como o ChatGPT e uma pessoa de confiança que trabalha na sua área. **A análise grátis dá uma nota de 0 a 100 em cinco categorias e mostra o que falta; ela não reescreve o perfil.**

## O que uma revisão grátis consegue medir

Uma revisão boa separa o que tem resposta objetiva do que depende de julgamento. O objetivo tem resposta: a headline traz o cargo que você quer? O Sobre passa das primeiras linhas com algo concreto? As experiências têm bullet com número ou só descrevem tarefa? As 50 competências estão preenchidas, com as prioritárias no topo? Foto, banner e URL personalizada estão no lugar? Essa checagem cabe numa análise automática, e é a parte que a maioria das pessoas esquece de fazer.

O julgamento é outra coisa: se o tom soa como você, se a história faz sentido pra quem contrata e se a headline diz algo que você consegue defender numa entrevista. Isso pede uma pessoa que leia o perfil como um recrutador leria.

## As três opções grátis, lado a lado

<table><thead><tr><th>Opção</th><th>O que entrega</th><th>Limite</th><th>Serve pra</th></tr></thead><tbody><tr><td>Análise grátis do AjustaLinkedIn</td><td>Nota de 0 a 100 em 5 categorias: headline, Sobre, experiências, competências e completude</td><td>Mede o texto, não reescreve; regras fixas, sem IA na nota</td><td>Descobrir o que corrigir primeiro</td></tr><tr><td>ChatGPT ou outra IA de texto</td><td>Sugestões de reescrita a partir do que você descreve</td><td>Sem regra de limite embutida: você conta os caracteres e confere a busca</td><td>Gerar variações de um trecho</td></tr><tr><td>Colega, mentor ou grupo de carreira</td><td>Leitura humana de tom e posicionamento</td><td>Depende de quem lê e do tempo disponível</td><td>Saber como o perfil soa pra quem trabalha na sua área</td></tr></tbody></table>

A IA é ótima pra variar uma frase. Ela não conta os caracteres do campo nem consulta vagas do seu cargo por você, então o resultado precisa de conferência. O [passo a passo com o ChatGPT](/blog/chatgpt-para-linkedin) mostra o que conferir.

## Como usar a análise grátis, passo a passo

1.  **Escolha o formato.** Você pode colar o texto do perfil, enviar o PDF do LinkedIn, um currículo ou o link do perfil. O PDF costuma ser a melhor escolha, porque o link público esconde parte do conteúdo de quem não está logado. Gere o PDF pelo computador, em perfil, Mais, Salvar como PDF.
2.  **Leia a nota geral e as cinco categorias.** Comece pela mais baixa. A headline é o que aparece ao lado do seu nome na lista da busca, então costuma ser o primeiro lugar pra olhar.
3.  **Corrija uma categoria por vez.** Reescreva só o que a análise apontou e mantenha o resto. Mexer em tudo de uma vez impede você de saber o que funcionou.
4.  **Envie de novo.** A nota nova mostra se a correção pegou. Se a categoria não subiu, releia a explicação antes de mudar mais alguma coisa.

O arquivo não fica guardado depois da análise. Mesmo assim, não precisa mandar telefone, e-mail ou CPF pra medir o perfil.

## Quatro problemas comuns e a correção

Exemplos de como a análise costuma apontar problemas e como fica depois do ajuste. Números ilustrativos, use os seus.

-   **Headline, antes:** Em busca de novas oportunidades  
    **Headline, depois:** Analista de Controladoria | Fechamento e conciliação em indústria | Fechamento de 9 pra 4 dias (números ilustrativos, use os seus)
-   **Sobre, antes:** Sou uma pessoa apaixonada por desafios, proativa e comprometida com resultados.  
    **Sobre, depois:** Analiso dados de vendas há seis anos pra times de varejo. Meu trabalho é transformar planilha em decisão de preço.
-   **Experiência, antes:** Responsável pelo controle de estoque.  
    **Experiência, depois:** Reduzi a divergência de estoque de 4% pra 1% em três centros de distribuição (número ilustrativo).
-   **Competências, antes:** Quatro competências preenchidas, em ordem aleatória.  
    **Competências, depois:** As 50 preenchidas, com as 15 prioritárias do cargo alvo no topo e 3 em destaque.

## O que conferir antes de considerar o perfil pronto

Use esta lista como checagem final, depois de qualquer revisão:

-   A headline tem o cargo alvo, uma área ou setor e uma prova, dentro de 220 caracteres.
-   O Sobre diz o que você faz nas primeiras linhas, que são as que aparecem antes do “ver mais”. Abaixo de 600 caracteres ele costuma ficar genérico, e o limite é de 2.600.
-   Cada experiência tem bullets no formato “verbo no passado, o que fez e o resultado com número”, com até 2.000 caracteres por cargo.
-   As 50 competências estão preenchidas, com as 15 prioritárias do cargo alvo no topo e 3 em destaque.
-   Foto, banner e URL personalizada estão no lugar. A URL aceita de 3 a 100 caracteres, só letras e números, sem espaço nem acento; o [passo a passo está aqui](/blog/url-personalizada-linkedin).

## Quando a revisão grátis não basta

A revisão diz onde o perfil falha. Ela não escreve a versão nova. Se a nota está baixa em duas ou três categorias e você não sabe o que colocar no lugar, você tem um diagnóstico e nenhum texto pra colar. Nesse ponto o caminho é escrever com a ajuda do [exemplo de antes e depois](/blog/perfil-linkedin-antes-e-depois), ou pagar por um texto pronto.

Também não adianta revisar sem decidir o cargo alvo. Um perfil que fala de três caminhos ao mesmo tempo chama pouca atenção de cada um deles. Escolha o cargo primeiro e depois revise.

## O que esperar de uma revisão grátis

Espere um diagnóstico, não uma garantia. A nota é uma régua: mostra o que está fraco e o que está forte no texto. Nenhuma revisão promete chamada, e esta também não. O que uma boa revisão faz é deixar o perfil pronto pra aparecer na busca certa e pra convencer quem abrir a página. Se você quer entender como o recrutador monta essa lista, o [guia de busca do recrutador](/blog/como-recrutador-busca-no-linkedin) explica os filtros.

Se o currículo também precisa de revisão, a [análise grátis de currículo do AjustaCV](https://ajustacv.com/analisar-curriculo) dá uma nota de 0 a 100 pro documento. Perfil e currículo são textos diferentes, e cada um precisa do seu.

## Análise grátis primeiro, pacote depois

Use a [análise grátis](/analise) como ponto de partida: ela mostra a nota atual do seu perfil em cinco categorias antes de você decidir qualquer coisa. Se a nota pede texto novo, o [pacote do AjustaLinkedIn](/checkout) entrega três headlines dentro de 220 caracteres, o Sobre em primeira pessoa, as experiências em bullets com resultado, 50 competências e um checklist, com nota antes e depois. São R$ 9,90, em pagamento único com PIX ou cartão, sem assinatura.

## Como pedir uma revisão a um colega

Se você tem um colega, ex-chefe ou contato que lê vagas do seu cargo, ele é a melhor leitura humana que você consegue de graça. O pedido precisa ser curto e específico, senão a resposta vem vaga. Um modelo que funciona:

> Oi, \[nome\]. Estou revisando meu LinkedIn pra vagas de \[cargo alvo\]. Você tem 15 minutos pra ler a headline e o Sobre e me dizer, sem filtro, três coisas: o que você entende que eu faço, o que te faria chamar essa pessoa e o que faltou? Se preferir, posso te mandar o PDF.

Três perguntas bem feitas valem mais que um comentário geral. Se a pessoa devolver “tá bom”, pergunte o que ela acha que você faz. Se a resposta não bater com o cargo alvo, o problema está no texto, não na leitura.

## O que muda depois de uma boa revisão

Um perfil revisado costuma mudar em três lugares que dá pra notar sem ferramenta. A headline passa a trazer o cargo que você quer, e não só o último cargo. O Sobre começa com o que você faz, e não com uma qualidade. E as experiências deixam de descrever tarefa e passam a mostrar resultado. São as mudanças que o recrutador percebe na lista da busca e na primeira leitura do perfil.

O trabalho de revisão termina quando o perfil está claro, e não quando a nota chega ao máximo. Ninguém é contratado por causa de um perfil bonito. O perfil só tira você da pilha de quem não foi encontrado e dá material pra conversa começar.

## Quando a revisão ajuda a entender uma entrevista sem avanço

Se você passou por entrevistas sem avanço, a revisão de perfil pode ser parte da causa, mas raramente é a única. Um perfil que promete uma coisa e uma entrevista que entrega outra criam dúvida logo na primeira conversa. Use as perguntas do entrevistador como pista: se ele perguntou sobre um resultado que não está no perfil, ele leu o perfil e sentiu falta de prova; se perguntou algo que o perfil não sugere, a headline está prometendo outra coisa. Ajuste o texto pro que você consegue defender em voz alta.

* * *

## Perguntas frequentes

### A análise grátis do LinkedIn substitui uma revisão feita por uma pessoa?

Não substitui, faz outra coisa. A análise confere o que é mensurável: se a headline tem o cargo alvo, se o Sobre começa com algo concreto, se as experiências têm número, se as competências estão preenchidas e se a foto e o banner existem. Uma pessoa lê o tom, a clareza e se a história faz sentido pra quem contrata. Use a análise pra achar o que falta e a leitura humana pra ajustar a voz.

### Preciso pagar pra ter uma revisão de perfil do LinkedIn?

Não. A análise do AjustaLinkedIn é grátis e não exige cadastro. Ela aceita o PDF do LinkedIn, um currículo, o link do perfil ou texto colado. Um colega de confiança ou um grupo de carreira também revisa sem custo. Pagar faz sentido quando você quer o texto reescrito pronto, e não só a lista do que corrigir.

### O arquivo que eu envio para a análise fica guardado?

Não. O arquivo não fica guardado depois da análise. Ainda assim, antes de enviar, tire telefone, e-mail e CPF do documento, porque nenhum deles ajuda a medir o perfil.

### Qual formato usar pra enviar o perfil pra revisão?

O PDF do LinkedIn, gerado pelo computador em perfil, Mais, Salvar como PDF. Desde 2025 o LinkedIn esconde cargos, descrições e formação de quem não está logado, então o link público mostra menos do que existe no perfil. O PDF traz o conteúdo completo.

Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer?

O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois.

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