--- title: "Contratando no LinkedIn: Moldura na Foto e Como Abordar Quem Recruta" url: https://ajustalinkedin.com/blog/selo-contratando-linkedin description: "A moldura contratando na foto de quem recruta: o que significa, como encontrar quem usa, e como abordar essa pessoa com uma mensagem curta que fale da vaga." --- # Contratando no LinkedIn: Moldura na Foto e Como Abordar Quem Recruta A moldura contratando na foto de quem recruta: o que significa, como encontrar quem usa, e como abordar essa pessoa com uma mensagem curta que fale da vaga. 18 de outubro de 2026 · 6 min de leitura **A moldura “contratando” na foto de quem recruta sinaliza que a pessoa está procurando candidatos; ela não confirma vaga aberta, mas facilita um contato direto e específico.** Encontre quem usa a moldura pelo cargo e pela empresa, e escreva uma mensagem curta que fale da vaga ou da área. ## O que a moldura de contratação significa A moldura com a palavra “contratando” sobre a foto é um sinal que a pessoa escolhe mostrar. Ela indica que quem tem a moldura está, de algum modo, recrutando, seja para uma vaga específica, seja para a área em geral. Para quem busca emprego, isso ajuda a identificar quem recruta sem precisar adivinhar pelo cargo. O sinal é fraco por natureza. Uma pessoa pode ter a moldura por um processo que já fechou, ou usá-la para uma empresa diferente da que aparece no perfil. Por isso, a moldura ajuda a encontrar o contato, mas a confirmação do que existe vem na conversa e na página da empresa. ## Como encontrar quem usa a moldura A forma mais direta é pesquisar pelo cargo e pela empresa e olhar as fotos dos resultados. Como a interface muda entre o app e o computador, procure os campos de busca de pessoas com os nomes que aparecem na sua tela. O roteiro abaixo funciona nos dois. 1. Pesquise o cargo e o nome da empresa na busca de pessoas e confira as fotos dos resultados 2. Veja as vagas publicadas pela empresa e procure os nomes de quem aparece como responsável pela contratação 3. Olhe a página da empresa e a lista de funcionários da área que você quer alcançar 4. Confirme o cargo da pessoa antes de escrever, porque a moldura não diz qual é a função dela Se a empresa ainda não aparece, o guia sobre [empresas contratando no LinkedIn](/blog/empresas-contratando-linkedin) ajuda a montar a lista de empresas que estão em movimento na sua área, antes de procurar pessoas dentro delas. ## Quem usa a moldura e o que isso não quer dizer Quem usa a moldura pode ser um recrutador interno, uma consultoria de recrutamento, um gestor que abre a própria equipe ou um profissional de RH que cuida de benefícios e não de contratação. A moldura não diz qual é o papel da pessoa, e isso importa para a sua mensagem. Um gestor responde sobre a equipe; um recrutador responde sobre o processo; uma consultoria responde sobre as vagas que representa. Por isso, antes de escrever, confirme o cargo da pessoa no perfil e veja se ela trabalha de fato na empresa que a moldura sugere. Se a conta é de uma consultoria que publica vagas para vários clientes, a sua mensagem precisa dizer qual vaga e qual cliente interessam. Para entender como distinguir uma vaga real de uma vaga repetida ou antiga, o guia sobre [vaga fantasma no LinkedIn](/blog/vagas-fantasma-linkedin) traz sinais que valem nesse caso também. ## Exemplo: a mensagem de uma candidata para uma recrutadora (ilustrativo) Uma engenheira de dados ilustrativa, inventada para este exemplo, viu uma recrutadora com a moldura “contratando” e uma vaga de engenharia de dados publicada pela mesma empresa. Ela não mandou currículo nem mensagem longa. Escreveu uma frase sobre a vaga, uma sobre a experiência com pipelines e uma pergunta sobre a etapa seguinte. A recrutadora respondeu no dia seguinte, pediu o currículo e marcou uma conversa de quinze minutos. O contato deu certo porque falava da vaga, e não da moldura. ## Modelos de mensagem curta Uma mensagem para quem recruta precisa ser lida em dez segundos. Ela diz quem você é, por que escreve e o que quer saber. Os dois modelos abaixo seguem essa estrutura. Troque os dados pelos seus e não envie nada que não seja verdadeiro sobre a sua experiência. > Oi, tudo bem? Vi que você recruta na área de engenharia de dados. Sou engenheiro de dados e tenho experiência com pipelines em nuvem. Posso perguntar se vocês têm alguma vaga ou banco de candidatos para o cargo? > Boa tarde. Vi a vaga de analista de produto na empresa de vocês e me candidatei ontem. Queria entender em que etapa o processo está e se o meu perfil atende ao que vocês procuram. Se a vaga já foi publicada e você se candidatou, a mensagem muda de tom. O guia sobre [mensagem perguntando sobre vaga no LinkedIn](/blog/mensagem-perguntando-sobre-vaga-linkedin) mostra como citar a candidatura sem repetir o currículo. Para o caso de indicação de um conhecido, o texto sobre [como pedir indicação de vaga no LinkedIn](/blog/pedir-indicacao-linkedin) traz seis modelos. ## Erros comuns ao abordar quem recruta Os erros abaixo fazem a mensagem ser ignorada mesmo quando o cargo é certo. Revise a sua antes de enviar e tire qualquer item da lista. - Pedir emprego logo na primeira frase, sem dizer quem você é - Mandar o mesmo texto para várias pessoas da mesma empresa - Comentar a foto ou a moldura, em vez de falar da vaga ou da área - Anexar currículo e mais arquivos antes de qualquer resposta - Cobrar retorno em menos de uma semana ou repetir a mensagem todos os dias ## Checklist antes de enviar a mensagem 1. **Confirme o cargo** da pessoa e se ela recruta para a sua área. 2. **Cite a vaga ou a área** na primeira frase, e não a moldura. 3. **Diga em uma frase** a sua experiência mais relevante para aquela função. 4. **Faça uma pergunta fácil** de responder, sobre o processo ou sobre o banco de candidatos. 5. **Espere um prazo razoável** antes de qualquer segunda mensagem, e não mande mais de uma por semana. ## Pra fechar: a mensagem chama atenção, o perfil sustenta a conversa Quem recruta vai abrir o seu perfil depois de ler a mensagem. Se a headline e o Sobre ainda não dizem o cargo que você busca, a conversa perde força antes de começar. O [pacote do AjustaLinkedIn](/checkout) escreve três headlines dentro de 220 caracteres, o Sobre em primeira pessoa e 50 competências por R$ 9,90, pagamento único, e você cola cada campo no seu perfil. Para ver o que o recrutador encontra quando abre o seu perfil, faça a [análise grátis](/analise). Ela dá uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, sem cadastro, e aponta o que melhorar antes da próxima mensagem. Para um primeiro passo na busca, o guia sobre [como buscar vagas no LinkedIn](/blog/buscar-vagas-no-linkedin) mostra como chegar às vagas que combinam com você. * * * ## Perguntas frequentes ### A moldura contratando significa que a pessoa tem uma vaga aberta? Não necessariamente. A moldura indica que a pessoa quer sinalizar que está recrutando, em geral para a área ou para a empresa dela. Pode haver uma vaga específica, um banco de candidatos ou apenas abertura para indicações. Pergunte na mensagem o que existe, em vez de presumir que há uma vaga aberta com o seu nome. ### Posso usar a mesma moldura na minha foto? Só use se você realmente recruta. Uma moldura de contratação na foto de quem não recruta confunde quem busca emprego e pode gerar mensagens que você não consegue atender. Se você está procurando vaga, a moldura adequada é a de quem busca, e não a de quem contrata. ### Quem usa a moldura responde a mensagens de candidatos? Em muitos casos sim, porque esse é o sinal que ela quer dar. Mesmo assim, não há garantia de resposta. Escreva uma mensagem curta, específica e fácil de responder, e espere um prazo razoável antes de insistir. Se não houver retorno, siga com outras vagas da empresa. ### Vale mandar mensagem para quem usa a moldura de outra empresa? Vale, quando a sua área ou o seu cargo combina com o que ela recruta. Mencione a vaga ou a área, não a moldura, porque ela pode nem ter relação com aquela vaga. Mensagens genéricas para qualquer recrutador costumam ser ignoradas, e as específicas têm mais chance de conversa. Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer? O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois. [AJUSTAR MEU LINKEDIN — R$9,90](/checkout)