--- title: "About do LinkedIn em Inglês: Estrutura e 8 Exemplos" url: https://ajustalinkedin.com/blog/sobre-linkedin-em-ingles description: "Estrutura de gancho, prova e convite para o About do LinkedIn em inglês, com 8 exemplos completos em primeira pessoa por profissão e as regras de tom que evitam o texto genérico." --- # About do LinkedIn em Inglês: Estrutura e 8 Exemplos Estrutura de gancho, prova e convite para o About do LinkedIn em inglês, com 8 exemplos completos em primeira pessoa por profissão e as regras de tom que evitam o texto genérico. 11 de outubro de 2026 · 7 min de leitura Um Sobre em inglês segue a estrutura do português: **gancho, prova e convite**, em primeira pessoa e sem tradução palavra por palavra. Como o LinkedIn mostra só as primeiras linhas antes do “see more”, o gancho decide se alguém lê o resto. Os oito exemplos abaixo são completos, e cada um serve de molde pra um tipo de perfil. ## O que aparece antes do “see more” No computador, o LinkedIn mostra cerca de 300 caracteres do Sobre antes do “see more”, e no celular, menos. São duas ou três frases. Por isso a primeira frase faz o trabalho do cargo e a segunda faz o da prova. Quem busca um “backend engineer” quer ver isso logo, e o restante só é lido por quem já decidiu continuar. ## A estrutura: gancho, prova e convite 1. **Gancho, em uma ou duas frases.**Diga o que você faz e pra quem. Evite começar por “I am a”. Exemplo: “I build payment APIs that hold up under load.” 2. **Prova, em duas ou três frases.** Um número, um prazo, o tamanho de um time, um sistema que você ajudou a trocar. Tudo ilustrativo nos exemplos: use o seu. 3. **Direção e convite, em uma frase.**O que você procura e como alguém te contata. “Open to senior roles in financial products. Message me if your team has a scaling problem.” ## Regras de tom em inglês - Comece pelo que você faz, não pelo que você é. Quem abre com “I am a passionate professional” perde a primeira linha. - Corte adjetivos que ninguém prova: passionate, dynamic, results-driven, hard-working, detail-oriented. - Frases curtas e um verbo forte por frase: built, cut, led, launched, managed. - Primeira pessoa. Use “we” só quando a conquista foi do time, e diga qual foi o seu papel. - Escolha a grafia do país alvo (“optimize” ou “optimise”) e mantenha a mesma no perfil inteiro. ## 8 exemplos de Sobre em inglês Nomes, empresas e números são ilustrativos e genéricos. Troque pelos seus, e mantenha só o que você consegue explicar numa entrevista. ### 1\. Backend engineer, fintech > I build payment APIs that hold up under load. For the last four years I have worked on the checkout of a fintech processing about 3 million transactions a month. Last year I cut the main API's response time from 800 ms to 120 ms and ended the timeouts at month-end. I am looking for a senior backend role in financial products, remote or in São Paulo. If your team has a scaling problem, message me. ### 2\. Sales development representative, B2B SaaS > I turn cold lists into meetings with operations leaders at B2B software companies. In my first year as an SDR, I booked around 30 qualified meetings a month, and my numbers moved from 70% to 110% of quota. I track meetings and qualified meetings separately, because only one of them pays the bills. I am looking for a BDR or SDR role with a product that solves a clear problem for operations teams. ### 3\. Registered nurse, intensive care > I care for adult patients in intensive care, with six years in a high-complexity hospital. Ventilators, invasive lines and families who are scared and tired are my daily work. I hold BLS and ACLS certifications, and I lead the bedside training for new nurses on my unit. I am looking for an ICU role abroad with a hospital that invests in continuous training. ### 4\. Financial analyst, FP&A in manufacturing > I help a 400-person manufacturer make budget decisions with numbers the business trusts. I own the monthly forecast and the variance analysis for three plants. Last year I cut the budget cycle from six weeks to three by automating the data pulls from SAP into Excel. I can explain a variance to someone who never opens a spreadsheet. Open to FP&A roles in industry and consumer goods. ### 5\. Career changer, from teaching to UX research > I spent nine years teaching high school students to read critically. Now I study how people use software and turn their confusion into design decisions. In the last six months I ran 40 usability sessions for a banking app and wrote the reports that changed its onboarding. I am looking for a junior UX researcher role in a product team. Teaching taught me to ask simple questions and to listen. ### 6\. Freelance product designer, clients abroad > I design apps and websites for founders in the United States and Europe, from Brazil. I work in Figma, with design systems and accessibility checks from the first sketch. In a recent mobile onboarding for a fintech, completion went from 41% to 63% after two rounds of testing. I take on three or four projects a year. I am looking for a long-term remote product role with a team in a North American or European time zone. ### 7\. Operations manager, logistics > I run daily operations for four distribution centers, with about 300 people and 40 carriers under contract. My focus is on-time shipping. Over the last year I brought picking errors from 6% down to 2% by redesigning the picking routes and the handoff with carriers. I work well with data and with warehouse teams, and I know how to make a plan that holds. Open to operations leadership roles in e-commerce or logistics. ### 8\. Recent graduate, entry-level data analyst > I finished my degree in statistics in 2025, and for the last two years I have worked on analysis projects for small businesses. My final project predicted customer churn for a subscription company with 87% accuracy on test data. I work with SQL, Python and Power BI. I am looking for my first data analyst role, at junior level, where I can learn from a senior team. Let's connect if your data team needs someone who asks precise questions and builds clear dashboards. ## Erros que deixam o Sobre genérico - Abrir com uma fórmula vazia, como “a passionate professional with X years of experience”. Os anos de experiência cabem na experiência, e o adjetivo não prova nada. - Listar tarefas sem resultado. “Responsible for the sales team” não diz se o time bateu a meta. - Traduzir o cargo literalmente. “Coordinator” pra um coordenador de nível gerencial manda o perfil pra busca errada. Os títulos estão em [cargos em inglês no LinkedIn](/blog/cargos-em-ingles-linkedin). - Terminar sem convite. Uma frase de direção dá ao recrutador o próximo passo; sem ela, ele fica com a dúvida. - Texto no limite de 2.600 caracteres, em um parágrafo só. Ninguém lê. Três ou quatro parágrafos curtos são mais fáceis de percorrer. ## Monte o seu em quatro passos 1. Escreva em português primeiro, com as três partes: o que você faz, duas ou três provas e o que procura. É mais fácil revisar a ideia do que a frase em inglês. 2. Traduza a ideia, não as palavras. “Atuei como responsável por” vira “I led” ou “I ran”, e nunca “I acted as responsible”. A lista completa de armadilhas está em [LinkedIn em inglês](/blog/linkedin-em-ingles). 3. Corte até ficar entre 800 e 1.200 caracteres. É o tamanho de três parágrafos curtos, com o gancho inteiro dentro do que aparece antes do “see more”. 4. Leia só as três primeiras linhas. Se elas não dizem o cargo e a prova, reescreva essas linhas antes de mexer no resto. Se o seu Sobre ainda está em português, o modelo em português é o [Sobre do LinkedIn com exemplos prontos](/blog/sobre-linkedin-exemplos), e a estrutura é a mesma. ## Um Sobre em inglês pronto pro seu cargo O [pacote do AjustaLinkedIn](/checkout) escreve o Sobre em inglês direto no idioma, em primeira pessoa, a partir do seu currículo ou do PDF do LinkedIn. A [análise grátis](/analise) avalia o Sobre junto com a headline, as experiências, as competências e a completude do perfil, e mostra onde ele perde nota, sem cadastro. * * * ## Perguntas frequentes ### Quantos caracteres deve ter o Sobre em inglês? O limite é de 2.600 caracteres. Abaixo de 600 o texto costuma ficar genérico. Uma faixa razoável é entre 800 e 1.200, em três parágrafos curtos. Só as primeiras linhas aparecem antes do "see more", então elas valem mais que todo o resto. ### Escrevo o Sobre em primeira ou em terceira pessoa? Primeira pessoa. Em inglês, o Sobre em terceira pessoa soa como biografia escrita por outra pessoa, e o recrutador espera ouvir de você o que você faz. Terceira pessoa só se justifica em perfis de quem tem papel público de palestrante ou autor. ### Posso colocar telefone ou e-mail no Sobre? Pode, mas o melhor é deixar o convite pra mensagem no próprio LinkedIn e colocar o contato na seção de informações de contato, que você controla melhor do que um texto corrido. ### Posso usar um Sobre de exemplo pronto? Use como molde, não como texto. Recrutador que lê dois perfis com a mesma frase de abertura percebe. Troque cargo, provas e direção pelos seus, e mantenha só o que você consegue sustentar numa entrevista. Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer? O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois. [AJUSTAR MEU LINKEDIN — R$9,90](/checkout)