--- title: "LinkedIn ou InfoJobs: Onde Procurar Emprego e Quando Usar Cada Um" url: https://ajustalinkedin.com/blog/vagas-linkedin-ou-infojobs description: "LinkedIn ou InfoJobs: o InfoJobs serve para se candidatar a anúncios e o LinkedIn para ser encontrado por recrutador. Tabela comparativa, quando usar cada um e o cadastro certo." --- # LinkedIn ou InfoJobs: Onde Procurar Emprego e Quando Usar Cada Um LinkedIn ou InfoJobs: o InfoJobs serve para se candidatar a anúncios e o LinkedIn para ser encontrado por recrutador. Tabela comparativa, quando usar cada um e o cadastro certo. 14 de outubro de 2026 · 6 min de leitura Use o **InfoJobs para se candidatar a vagas anunciadas e o LinkedIn para ser encontrado por recrutadores**. O InfoJobs é um site de vagas, em que você cria um cadastro e se candidata aos anúncios. O LinkedIn é uma rede profissional em que você também pode se candidatar, mas onde o recrutador pesquisa pessoas e cargos. ## InfoJobs ou LinkedIn: a diferença em uma tabela A tabela compara o que cada canal faz na prática, do cadastro à candidatura. Os planos dos sites mudam com frequência, por isso os valores não aparecem aqui; confira no site oficial de cada um.
CritérioInfoJobsAjustaLinkedIn
Para que serveSite de vagas: você vê anúncios e se candidata pelo cadastroNão é site de vagas. Escreve o texto do seu perfil no LinkedIn, pronto pra colar
CadastroPerfil e currículo no próprio site, com campos definidos pelo InfoJobsPerfil do LinkedIn: headline, Sobre, experiências e 50 competências
Como a empresa encontra vocêPelo cadastro e pelas candidaturas feitas no site; confira as opções atuaisBusca no LinkedIn pela headline, pelo Sobre, pelas competências e pela localização
CandidaturaPelo próprio site, nos anúncios publicados láVocê escreve o perfil; a candidatura continua no LinkedIn ou no InfoJobs
CustoOs planos mudam; confira no site oficialR$ 9,90 uma vez, pagamento único, sem assinatura e sem criar conta
Limites de campoDefinidos pelo site; confira o que muda no cadastro220, 2.600 e 2.000 caracteres, nos idiomas pt, en, es, fr, de e it
A coluna do AjustaLinkedIn não é uma alternativa ao InfoJobs nem ao LinkedIn como vitrine de vagas. Ela mostra o que o produto entrega, que é o texto do perfil, e o que ele deixa de fazer, que é procurar vaga e se candidatar. ## Quando o InfoJobs faz mais sentido O InfoJobs é útil quando a vaga que você procura é um anúncio publicado no site. Use a busca dele com o cargo e a cidade para ver se as vagas da sua área aparecem com frequência. Se aparecerem, o cadastro com o currículo atualizado é o caminho direto. Para a mesma pergunta com outro site de vagas, a comparação com a Catho está em [LinkedIn ou Catho: onde procurar emprego](/blog/vagas-linkedin-ou-catho). - Você quer ver os anúncios de vaga publicados no site e se candidatar a eles pelo cadastro. - A sua função aparece com frequência nas buscas do site, e você quer acompanhar esses anúncios lá. - Você quer um cadastro simples para começar, antes de montar um perfil completo. ## Quando o LinkedIn faz mais sentido O LinkedIn ganha em busca de recrutador e em rede. Uma headline com cargo e área aparece em pesquisas, e o Sobre mostra a sua especialidade para quem chega ao seu nome. Além disso, a busca de vagas do LinkedIn usa palavras, filtros e alertas, e o perfil precisa ter essas palavras no lugar certo. Veja como a busca lê o perfil em [como a busca do LinkedIn lê seu perfil](/blog/algoritmo-do-linkedin-perfil), e como usar os filtros em [como buscar vagas no LinkedIn](/blog/buscar-vagas-no-linkedin). - Você quer ser encontrado por recrutador que pesquisa cargo, competência e empresa. - Você quer se candidatar a vagas e acompanhar empresas na mesma rede. - Você quer pedir indicação a quem já trabalha na empresa que te interessa. ## Quando a mesma vaga aparece nos dois Ter o perfil nos dois sites não é um problema. O cuidado é com a candidatura: se a vaga aparece em ambos, siga o canal que o anúncio indica, e não envie duas candidaturas por caminhos diferentes para a mesma vaga. Use as mesmas datas, cargos e cidade nos dois perfis, para que quem comparar encontre uma história única. Se não ficar claro por onde se candidatar, veja [LinkedIn Vagas ou Gupy: onde se candidatar e como usar cada um](/blog/linkedin-vagas-vs-gupy). ## Cadastro no InfoJobs: o que conferir Quem preenche o cadastro com pressa perde a chance de ser encontrado com as mesmas palavras do LinkedIn. Antes de salvar, confira estes pontos: 1. Cargo e área com as mesmas palavras que você usa no LinkedIn. 2. Cidade e disponibilidade de mudança, se o cadastro pedir. 3. Experiências com as mesmas datas e empresas do perfil do LinkedIn. 4. Currículo em PDF atualizado, se o site pedir arquivo. 5. Pretensão salarial, se o cadastro pedir: veja o guia antes de preencher. ## Pretensão salarial e outras perguntas do cadastro Quando um cadastro pede pretensão salarial, a resposta pode ser lida por quem analisa o seu perfil. Não preencha às pressas. O guia sobre [pretensão salarial no LinkedIn](/blog/pretensao-salarial-linkedin) mostra o que responder quando o recrutador pergunta, e ajuda a escolher uma faixa coerente com a sua experiência. A mesma pergunta costuma aparecer em conversa, e a resposta precisa bater com o que você registrou. ## Veredito: comece pelo LinkedIn e use o InfoJobs como complemento Se você procura emprego numa área em que a rede pesa, o perfil do LinkedIn é o primeiro lugar a acertar. Ele é o que o recrutador lê depois de encontrar você, e é o que acompanha as candidaturas. O InfoJobs entra como complemento para ver anúncios e se candidatar pelo cadastro, e vale a pena quando as vagas da sua função aparecem lá. O [pacote do AjustaLinkedIn](/checkout) serve para quem quer o perfil pronto para colar: as três headlines dentro de 220 caracteres, o Sobre em primeira pessoa, as experiências reescritas com resultado e 50 competências, com as 15 prioritárias no topo. Ele não substitui a busca por vaga, e não promete que a vaga aparece. A [análise grátis](/analise) mede o perfil atual em cinco categorias, sem cadastro. Se a vaga também pede currículo em arquivo, a [análise ATS gratuita do AjustaCV](https://ajustacv.com/ats) checa o documento antes de você enviar. * * * ## Perguntas frequentes ### InfoJobs é melhor que o LinkedIn para achar emprego? Nenhum é melhor em tudo. O InfoJobs é um site de vagas, útil para ver anúncios e se candidatar pelo cadastro. O LinkedIn ganha quando a busca depende de cargo, de rede e de recrutador. Para a maioria das pessoas, vale usar os dois, com o mesmo perfil, e acompanhar onde as vagas da sua área costumam aparecer. ### O InfoJobs cobra do candidato? Os planos e as condições mudam com frequência, então confira no site oficial do InfoJobs antes de pagar qualquer coisa. No LinkedIn, criar perfil e se candidatar não exige assinatura; o Premium é opcional. As condições atuais estão na Central de Ajuda do LinkedIn. ### Preciso ter o mesmo currículo no InfoJobs e no LinkedIn? Não precisa ser idêntico, mas as informações devem bater: cargo, datas, empresas e cidade. Quando um recrutador compara os dois, uma diferença de datas levanta dúvida. Atualize o LinkedIn primeiro e copie os dados para o cadastro do site. ### Uma vaga que aparece no InfoJobs também aparece no LinkedIn? Pode acontecer, porque empresas e agências publicam em mais de um lugar, mas não há garantia. Quando encontrar a mesma vaga nos dois, candidate-se pelo canal indicado no anúncio. Se não estiver claro qual é o canal oficial, confira o site da própria empresa. ### O AjustaLinkedIn procura vagas no InfoJobs ou no LinkedIn? Não. O AjustaLinkedIn não é site de vagas e não se candidata por você. Ele escreve o texto do seu perfil no LinkedIn, com os limites de cada campo, e você cola e publica. A busca e a candidatura continuam no LinkedIn e no InfoJobs. Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer? O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois. [AJUSTAR MEU LINKEDIN — R$9,90](/checkout)