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title: "Corrigir o LinkedIn de Administrador"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de administrador do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Administrador

O LinkedIn de administrador costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: quatro áreas na headline e nenhuma prova; CRA e MBA fora das seções de registro e formação; e “Responsável por rotinas” sem dizer o que mudou. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de administrador que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Quatro áreas na headline e nenhuma prova
    
    Financeiro, RH, comercial e TI na mesma linha leem como ninguém em especial. Escolha duas frentes, como controladoria e processos, e feche com um número, como o fechamento em 4 dias.
    
2.  ### CRA e MBA fora das seções de registro e formação
    
    O recrutador de controladoria confere o registro antes da entrevista. Coloque CRA ativo nas licenças e o MBA em Formação, com instituição e ano, e repita CRA ativo na headline.
    
3.  ### “Responsável por rotinas” sem dizer o que mudou
    
    A frase não compara com ninguém. Escreva o que você mudou, para quantas filiais ou áreas e quanto tempo, custo ou desvio melhorou.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Administradora no Grupo Alvorada

**Corrigido**Administradora com foco em controladoria | Planejamento financeiro, análise de custos e indicadores | Power BI e ERP | CRA ativo

### Experiência

**Perfil típico**Responsável pelas rotinas administrativas e financeiras da empresa.

**Corrigido**• Reduzi o fechamento mensal de 9 para 4 dias úteis ao mapear as etapas, definir dono e prazo de cada uma e padronizar as entregas das 11 filiais • Elaborei o orçamento anual do grupo, com revisão trimestral que manteve o desvio de despesa abaixo de 3% em 2025

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de administrador

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 32 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 122 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 77 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1001 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de administrador

Ainda com dúvida?

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Quatro áreas na headline e nenhuma prova. Financeiro, RH, comercial e TI na mesma linha leem como ninguém em especial. Escolha duas frentes, como controladoria e processos, e feche com um número, como o fechamento em 4 dias.

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Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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