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title: "Corrigir o LinkedIn de Analista de Categoria"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de analista de categoria do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Analista de Categoria

O LinkedIn de analista de categoria costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: headline sem a categoria nem o tipo de decisão; margem da categoria citada com o valor real da empresa; e promoções descritas pela quantidade, sem o resultado medido. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de analista de categoria que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Headline sem a categoria nem o tipo de decisão
    
    A busca do varejo procura “gestão de categoria”, “sortimento” ou “planograma”, não “analista” sozinho. Escreva a categoria que você gere e a decisão, como “Analista de Categoria | Sortimento de bebidas e mercearia” na headline.
    
2.  ### Margem da categoria citada com o valor real da empresa
    
    Margem e custo com fornecedor costumam ser confidenciais. Escreva o movimento, como “ganho de margem em bebidas com revisão de mix”, e o número de SKUs ou lojas, que mostram o escopo sem expor o resultado.
    
3.  ### Promoções descritas pela quantidade, sem o resultado medido
    
    A quantidade de promoções não mede nada para a compra. Escreva a venda incremental medida e o desconto retirado por não pagar o próprio custo, porque é isso que o gestor de categoria decide todo mês.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Analista na Rede Atlântico Varejo

**Corrigido**Analista de Categoria | Gestão de categoria, precificação e negociação com fornecedores | Plano de sortimento de 3 lojas e ganho de margem

### Experiência

**Perfil típico**Responsável por acompanhar indicadores e apoiar a equipe de compras.

**Corrigido**• Revisei o sortimento de 80 SKUs em 12 lojas, com corte dos itens sem giro e teste de 15 lançamentos antes da entrada no mix • Montei a análise de margem por fornecedor, que embasou a renegociação de condições comerciais com 3 parceiros

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de analista de categoria

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 33 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 112 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 134 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1132 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

18 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de categoria

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Headline sem a categoria nem o tipo de decisão. A busca do varejo procura “gestão de categoria”, “sortimento” ou “planograma”, não “analista” sozinho. Escreva a categoria que você gere e a decisão, como “Analista de Categoria | Sortimento de bebidas e mercearia” na headline.

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