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title: "Corrigir o LinkedIn de Analista de Crédito"
url: https://ajustalinkedin.com/corrigir-linkedin/analista-de-credito
description: "Os três erros que mais escondem o perfil de analista de crédito do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Analista de Crédito

O LinkedIn de analista de crédito costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: carteira sem tamanho e sem inadimplência antes e depois; scoring, PDD e política de crédito fora das competências; e crédito e cobrança misturados sem dizer qual é o foco. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de analista de crédito que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Carteira sem tamanho e sem inadimplência antes e depois
    
    Diga quantos clientes ou contratos você analisa e a taxa de inadimplência no início e hoje, como os 650 clientes e a queda de 11% para 6,5% do exemplo. Valor exato da carteira é dado interno.
    
2.  ### Scoring, PDD e política de crédito fora das competências
    
    São os termos que a vaga de risco filtra. Cadastre os três como competência e cite, em um bullet, as variáveis do score ou as faixas de atraso que você usou.
    
3.  ### Crédito e cobrança misturados sem dizer qual é o foco
    
    Se a vaga é de risco, abra a headline com análise de crédito e deixe a cobrança em segundo; se é de recuperação, inverta a ordem. O recrutador lê a primeira expressão como o seu cargo.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Analista de Crédito na Horizonte

**Corrigido**Analista de Crédito e Cobrança | Scoring de crédito, PDD e renegociação de dívidas | Carteira de 650 clientes com inadimplência em queda

### Experiência

**Perfil típico**Responsável pela análise de crédito e pela cobrança de clientes.

**Corrigido**• Analiso balanços e histórico de pagamento de cerca de 120 pedidos de limite por mês e aprovo dentro da alçada em até 24 horas • Montei um score interno com seis variáveis de pagamento e porte, hoje usado na aprovação automática dos pedidos de até R$ 15 mil

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de analista de crédito

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 32 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 141 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 90 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 860 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de crédito

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Carteira sem tamanho e sem inadimplência antes e depois. Diga quantos clientes ou contratos você analisa e a taxa de inadimplência no início e hoje, como os 650 clientes e a queda de 11% para 6,5% do exemplo. Valor exato da carteira é dado interno.

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