--- title: "Corrigir o LinkedIn de Analista de Departamento Pessoal" url: https://ajustalinkedin.com/corrigir-linkedin/analista-de-departamento-pessoal description: "Os três erros que mais escondem o perfil de analista de departamento pessoal do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem." --- # Corrigir o LinkedIn de Analista de Departamento Pessoal O LinkedIn de analista de departamento pessoal costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: cargo de “assistente administrativo” sem DP na headline; folha citada sem o número de colaboradores; e CLT e eSocial listados sem a rotina em que você os aplicou. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de analista de departamento pessoal que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem. ## Os três erros, e a correção de cada um 1. ### Cargo de “assistente administrativo” sem DP na headline Quem contrata DP busca o cargo junto do sistema. Coloque departamento pessoal, folha e eSocial na headline mesmo que o cargo no contrato seja outro, e deixe o título do contrato na experiência. 2. ### Folha citada sem o número de colaboradores “Cuido da folha” não diz se são 40 ou 800 pessoas. Escreva o tamanho em número agregado, as unidades e os sindicatos atendidos, como os 480 colaboradores e as 3 convenções do exemplo. 3. ### CLT e eSocial listados sem a rotina em que você os aplicou Lei citada sem prática não convence na entrevista. Ligue cada norma a uma rotina e a um resultado: eventos no prazo, rescisão conferida, ponto fechado. ## O erro e a correção, lado a lado ### Headline **Perfil típico**Analista de DP na Distribuidora **Corrigido**Analista de DP Sênior | Admissão e desligamento, rescisão e controle de ponto | Sistema Senior e Excel avançado | Distribuidora com 480 colaboradores ### Experiência **Perfil típico**Responsável pelas rotinas de departamento pessoal. **Corrigido**• Fecho a folha mensal de 480 colaboradores em duas unidades, com conferência de encargos e pagamento no prazo em todos os meses de 2025 • Reduzi de 4 dias para 1 dia o tempo de conferência da folha com planilha de verificação cruzada com o ponto Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos. ## O que a análise aponta no perfil típico de analista de departamento pessoal Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita): ### Headline peso 20% · típico **60** → **100** Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador. Headline tem 31 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado. Headline tem 139 caracteres de 220. ### Sobre peso 20% · típico **30** → **100** Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe. Sobre tem 96 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final. Sobre tem 1001 caracteres; o mínimo recomendado é 600. ### Experiências peso 25% · típico **30** → **100** Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número. 0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado. 1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número. ### Competências peso 20% · típico **70** → **100** Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo. 4 competências listadas de 50. 3 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil. 16 competências listadas de 50. 3 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil. ### Completude peso 15% · típico **30** → **100** Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco. Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil. Formação, idiomas, certificações e URL presentes. ## Mais sobre o LinkedIn de analista de departamento pessoal ## Outras profissões [**Corrigir o LinkedIn de analista de RH**RH, administração e jurídico](/corrigir-linkedin/analista-de-rh)[**Corrigir o LinkedIn de recrutador**RH, administração e jurídico](/corrigir-linkedin/recrutador)[**Corrigir o LinkedIn de assistente administrativo**RH, administração e jurídico](/corrigir-linkedin/assistente-administrativo)[**Corrigir o LinkedIn de administrador**RH, administração e jurídico](/corrigir-linkedin/administrador)[**Corrigir o LinkedIn de secretária executiva**RH, administração e jurídico](/corrigir-linkedin/secretaria-executiva)[**Corrigir o LinkedIn de advogado**RH, administração e jurídico](/corrigir-linkedin/advogado) ## Descubra a nota do seu perfil [Analisar meu LinkedIn grátis](/analise?cargo=Analista%20de%20Departamento%20Pessoal) - Grátis e sem cadastro - PDF do LinkedIn, currículo ou texto colado - Nota de 0 a 100 em cinco categorias - A regra que pontuou cada uma [Prefere receber pronto? 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Comece agora ## Seu LinkedIn pronto em poucos minutos. Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso. [Ajustar meu LinkedIn](/checkout?cargo=Analista%20de%20Departamento%20Pessoal) R$ 9,90 · PIX ou cartão · sem assinatura