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title: "Corrigir o LinkedIn de Analista de Governança de TI"
url: https://ajustalinkedin.com/corrigir-linkedin/analista-de-governanca-de-ti
description: "Os três erros que mais escondem o perfil de analista de governança de TI do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Analista de Governança de TI

O LinkedIn de analista de governança de TI costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: framework citado sem nenhuma linha de experiência que o aplique; achado de auditoria ou falha específica da empresa no perfil; e certificação com nome aproximado ou validade vencida. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de analista de governança de TI que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Framework citado sem nenhuma linha de experiência que o aplique
    
    Cada framework da headline precisa de uma experiência que mostre a aplicação. Escreva o processo que você desenhou ou revisou com COBIT ou ITIL, e o recrutador de auditoria deixa de perguntar como você usou.
    
2.  ### Achado de auditoria ou falha específica da empresa no perfil
    
    Descreva o tipo de achado e o que mudou depois, como 30 achados remediados em 6 meses. Falha específica, nome de sistema crítico e conteúdo de relatório confidencial não pertencem ao perfil.
    
3.  ### Certificação com nome aproximado ou validade vencida
    
    Confira o nome exato da certificação e a validade no site de quem certifica antes de publicar. Se o certificado venceu ou o que você tem é um curso, escreva exatamente isso.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Analista de TI na Serra Alta

**Corrigido**Analista de Governança de TI | Gestão de mudanças e controle de acessos | Inventário de 120 sistemas com donos definidos

### Experiência

**Perfil típico**Responsável por controles e documentação de sistemas.

**Corrigido**• Mapeei 120 sistemas com dono, criticidade e área responsável, o que permitiu revisar o acesso de cada um antes da auditoria anual • Desenhei o processo de gestão de mudanças com comitê semanal e registro de cada alteração em produção, reduzindo para 0 as mudanças sem aprovação no trimestre

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de analista de governança de TI

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 28 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 125 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 134 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1313 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

15 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de governança de TI

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Framework citado sem nenhuma linha de experiência que o aplique. Cada framework da headline precisa de uma experiência que mostre a aplicação. Escreva o processo que você desenhou ou revisou com COBIT ou ITIL, e o recrutador de auditoria deixa de perguntar como você usou.

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