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title: "Corrigir o LinkedIn de Analista de Suporte de TI"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de analista de suporte de TI do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Analista de Suporte de TI

O LinkedIn de analista de suporte de TI costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: nível de atendimento (N1, N2) fora do cargo e da headline; “Técnico de TI” ou “Auxiliar” quando a vaga diz “Analista de Suporte”; e “Atendo chamados” sem volume nem tempo. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de analista de suporte de TI que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Nível de atendimento (N1, N2) fora do cargo e da headline
    
    N1, N2 e N3 são buscas diferentes. Se o seu perfil não diz qual é o seu, o recrutador escolhe por você. Coloque o nível logo depois de “Analista de Suporte de TI”.
    
2.  ### “Técnico de TI” ou “Auxiliar” quando a vaga diz “Analista de Suporte”
    
    A busca é literal pelo nome que a vaga usa. Escreva “Analista de Suporte de TI” no cargo e deixe o título interno na descrição, junto com o nível de atendimento.
    
3.  ### “Atendo chamados” sem volume nem tempo
    
    Nenhuma vaga distingue quem atende dez de quem atende duzentos chamados por dia. Escreva o volume, o percentual resolvido no primeiro contato e o tempo de resposta, e cadastre GLPI ou Zendesk nas competências.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Técnico de TI no Grupo Terra Nova

**Corrigido**Service Desk e infraestrutura de usuário | Analista de Suporte de TI | Windows, redes e base de conhecimento com 95 artigos

### Experiência

**Perfil típico**Responsável pelo suporte aos usuários e pela manutenção dos computadores.

**Corrigido**• Atendo em média 70 chamados por dia no Service Desk (GLPI), com 88% resolvidos no primeiro contato • Administro contas e grupos no Active Directory e no Microsoft 365 para 1.200 usuários, com onboarding e offboarding em até 1 dia útil

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de analista de suporte de TI

Nota 38 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **30** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 33 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Nenhuma palavra do cargo alvo na headline. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 123 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 93 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 865 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

18 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de suporte de TI

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Nível de atendimento (N1, N2) fora do cargo e da headline. N1, N2 e N3 são buscas diferentes. Se o seu perfil não diz qual é o seu, o recrutador escolhe por você. Coloque o nível logo depois de “Analista de Suporte de TI”.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

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