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title: "Corrigir o LinkedIn de Auditor de TI"
url: https://ajustalinkedin.com/corrigir-linkedin/auditor-de-ti
description: "Os três erros que mais escondem o perfil de auditor de TI do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Auditor de TI

O LinkedIn de auditor de TI costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: ferramenta de análise sem o controle que ela testou; norma como enfeite, sem uso no trabalho; e lista de testes executados, sem efeito. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de auditor de TI que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Ferramenta de análise sem o controle que ela testou
    
    Um software de análise na lista não diz o que você testou. Escreva o controle, como a revisão de acessos ou a amostragem de mudanças, o sistema, como o ERP financeiro, e o resultado do teste, como 18 exceções em 4 sistemas.
    
2.  ### Norma como enfeite, sem uso no trabalho
    
    COBIT ou ISO 27001 no perfil, sem uma linha de experiência que mostre o uso, não convence o gestor da área. Diga em qual teste você aplicou a norma e o que ela mudou no papel de trabalho, com evidência por controle.
    
3.  ### Lista de testes executados, sem efeito
    
    Um checklist de testes parece trabalho de rotina. Diga o que mudou com o seu teste: o prazo de correção, a exceção fechada ou o pedido de documento que deixou de existir na auditoria externa.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Auditor de TI na Varanda Seguros

**Corrigido**Auditor de TI Pleno | Controles internos e gestão de mudanças | Testes de ITGC com evidência documentada | Plano anual de auditoria

### Experiência

**Perfil típico**Responsável por auditorias de TI e pelo acompanhamento de controles internos.

**Corrigido**• Testei os controles de acesso de 4 sistemas financeiros, comparando cada perfil com a matriz de segregação de funções e registrando 18 exceções para correção • Conduzi a auditoria de mudanças em produção do trimestre, amostrando 40 solicitações e confirmando a aprovação antes da publicação

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de auditor de TI

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 32 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 134 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 152 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1045 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

15 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de auditor de TI

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Ferramenta de análise sem o controle que ela testou. Um software de análise na lista não diz o que você testou. Escreva o controle, como a revisão de acessos ou a amostragem de mudanças, o sistema, como o ERP financeiro, e o resultado do teste, como 18 exceções em 4 sistemas.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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