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title: "Corrigir o LinkedIn de Consultor TOTVS"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de consultor TOTVS do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Consultor TOTVS

O LinkedIn de consultor TOTVS costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: cargo sem o produto nem o módulo que você domina; fiscal citado como tarefa, sem a obrigação nem a homologação; e implantação sem prazo, escopo nem número de usuários. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de consultor TOTVS que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Cargo sem o produto nem o módulo que você domina
    
    A busca digita “consultor Protheus” ou “consultor RM”, não “consultor” sozinho. Escreva o produto e o módulo na headline e cite o número de empresas ou filiais que você implantou.
    
2.  ### Fiscal citado como tarefa, sem a obrigação nem a homologação
    
    “Suporte fiscal” não diz nada a quem contrata. Escreva qual obrigação você configurou, como SPED ou NF-e, e como validou as notas em homologação antes da virada.
    
3.  ### Implantação sem prazo, escopo nem número de usuários
    
    Um projeto sem duração e sem escala parece pequeno. Informe o prazo, o número de empresas e filiais e os usuários treinados, como 90 dias, 3 filiais e 40 usuários.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Consultor na Distribuidora Pinheiro

**Corrigido**Consultor TOTVS | Protheus, RM e Datasul | Parametrização, migração de dados e integrações | Implantação de ERP

### Experiência

**Perfil típico**Responsável por dar suporte aos usuários e atender chamados do sistema.

**Corrigido**• Levantei requisitos de compras e estoque com 4 áreas do cliente e transformei cada necessidade em parametrização aprovada por escrito • Configurei a tributação de 3 filiais e validei as notas emitidas em homologação com SPED e NF-e antes da virada para produção

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de consultor TOTVS

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 35 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 115 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 139 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 994 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de consultor TOTVS

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

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Cargo sem o produto nem o módulo que você domina. A busca digita “consultor Protheus” ou “consultor RM”, não “consultor” sozinho. Escreva o produto e o módulo na headline e cite o número de empresas ou filiais que você implantou.

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Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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