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title: "Corrigir o LinkedIn de Desenvolvedor de Software"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de desenvolvedor de software do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Desenvolvedor de Software

O LinkedIn de desenvolvedor de software costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: headline só com a stack, sem cargo nem senioridade; bullets de tarefa em vez de latência, custo ou deploy; e tecnologias só no Sobre e poucas competências cadastradas. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de desenvolvedor de software que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Headline só com a stack, sem cargo nem senioridade
    
    O filtro de cargo lê “Desenvolvedora” e o nível. Abra com o cargo e “Sênior” ou “Pleno”, e deixe duas ou três tecnologias do cargo alvo depois do primeiro separador, como Node.js e PostgreSQL.
    
2.  ### Bullets de tarefa em vez de latência, custo ou deploy
    
    “Desenvolvimento de funcionalidades” não diz o que mudou. Use a métrica que o sistema já tem: p95 de 800 para 190 ms, deploy de 2 horas para 15 minutos, cobertura de testes de 41% para 83%.
    
3.  ### Tecnologias só no Sobre e poucas competências cadastradas
    
    O recrutador filtra pelo campo de competências, não pelo texto. Cadastre as 50, com Node.js, TypeScript e PostgreSQL nas três primeiras posições, e as variações de grafia, como “Back-end” e “Backend”.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Desenvolvedora na Marketplace Aurora

**Corrigido**Back-end com Node.js e PostgreSQL | Desenvolvedora de Software Sênior | APIs REST de alto tráfego, microsserviços e testes automatizados

### Experiência

**Perfil típico**Responsável pelo desenvolvimento de funcionalidades e pela correção de bugs do sistema.

**Corrigido**• Mantenho a API de pedidos em Node.js e PostgreSQL com 1,8 milhão de requisições por dia, p95 de 190 ms e 99,95% de disponibilidade em 2025 • Dividi um monólito em 7 microsserviços com filas SQS na AWS e pipeline no GitHub Actions: o deploy passou de 2 horas para 15 minutos

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de desenvolvedor de software

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 36 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 132 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 102 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 971 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de desenvolvedor de software

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Headline só com a stack, sem cargo nem senioridade. O filtro de cargo lê “Desenvolvedora” e o nível. Abra com o cargo e “Sênior” ou “Pleno”, e deixe duas ou três tecnologias do cargo alvo depois do primeiro separador, como Node.js e PostgreSQL.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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