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title: "Corrigir o LinkedIn de Designer Instrucional"
url: https://ajustalinkedin.com/corrigir-linkedin/designer-instrucional
description: "Os três erros que mais escondem o perfil de designer instrucional do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Designer Instrucional

O LinkedIn de designer instrucional costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: ferramenta de autoria listada sem nenhum curso publicado; metodologia ADDIE sem as etapas descritas; e curso de cliente exposto no portfólio. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de designer instrucional que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Ferramenta de autoria listada sem nenhum curso publicado
    
    Articulate Storyline na lista de competências, sem curso na experiência, é a primeira pergunta da entrevista. Ligue cada ferramenta a um curso publicado, com o número de módulos e a turma que o usou.
    
2.  ### Metodologia ADDIE sem as etapas descritas
    
    Escrever “metodologia ADDIE” sem explicar cada fase não convence. Diga o que você fez no levantamento de necessidade, no desenho, na produção e na avaliação de aprendizagem de um curso real.
    
3.  ### Curso de cliente exposto no portfólio
    
    Conteúdo de cliente ou de empresa não entra no perfil sem autorização. Mostre o desenho do curso, o objetivo e a avaliação, sem o conteúdo confidencial, e só depois de uma permissão por escrito.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Designer Instrucional na Atlântica

**Corrigido**Designer Instrucional Pleno | Storyboard e roteiro instrucional | Articulate Rise e LMS | 14 cursos publicados em trilhas corporativas

### Experiência

**Perfil típico**Responsável pela criação de cursos e materiais de treinamento.

**Corrigido**• Desenhei 6 trilhas de onboarding em ADDIE para quatro áreas, com uma avaliação ao fim de cada etapa e relatório de conclusão por equipe • Converti 14 apresentações presenciais em cursos no Articulate Rise, publicados no LMS da empresa para 1.200 colaboradores

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de designer instrucional

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 34 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 116 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 122 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1137 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

## Mais sobre o LinkedIn de designer instrucional

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de designer instrucional

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Ferramenta de autoria listada sem nenhum curso publicado. Articulate Storyline na lista de competências, sem curso na experiência, é a primeira pergunta da entrevista. Ligue cada ferramenta a um curso publicado, com o número de módulos e a turma que o usou.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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