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title: "Corrigir o LinkedIn de Enfermeiro"
url: https://ajustalinkedin.com/corrigir-linkedin/enfermeiro
description: "Os três erros que mais escondem o perfil de enfermeiro do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Enfermeiro

O LinkedIn de enfermeiro costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: headline com o hospital no lugar do setor e do COREN; cuidado descrito sem número de leitos, escala nem protocolo; e ACLS e BLS escondidos ou sem validade. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de enfermeiro que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Headline com o hospital no lugar do setor e do COREN
    
    O recrutador busca por setor, não pelo nome do seu empregador. Abra com enfermeira, o setor (UTI adulto, centro cirúrgico) e COREN ativo; o hospital fica na experiência.
    
2.  ### Cuidado descrito sem número de leitos, escala nem protocolo
    
    Diga quantos leitos, em que escala e qual protocolo você aplicou ou revisou, como os 18 leitos em 12x36 e a queda de 38% em lesão por pressão do exemplo.
    
3.  ### ACLS e BLS escondidos ou sem validade
    
    Coloque os dois em Licenças e certificados com o emissor e a validade, e repita ACLS nas competências: é um termo que a vaga de UTI filtra.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Enfermeira no Hospital Lagoa Azul

**Corrigido**Enfermeira Intensivista | Ventilação mecânica, SAE e gestão de equipe de enfermagem | COREN ativo | 7 anos em UTI adulto

### Experiência

**Perfil típico**Responsável pelos cuidados de enfermagem aos pacientes internados.

**Corrigido**• Coordeno a assistência de 18 leitos de UTI adulto em escala 12x36, com SAE e evolução registrada em 100% dos turnos • Revisei o protocolo de prevenção de lesão por pressão com a comissão de qualidade e os casos notificados caíram 38% em um ano

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de enfermeiro

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 33 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 144 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 79 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 899 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

16 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de enfermeiro

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

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Qual erro corrigir primeiro?

Headline com o hospital no lugar do setor e do COREN. O recrutador busca por setor, não pelo nome do seu empregador. Abra com enfermeira, o setor (UTI adulto, centro cirúrgico) e COREN ativo; o hospital fica na experiência.

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