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title: "Corrigir o LinkedIn de Gerente Comercial"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de gerente comercial do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Gerente Comercial

O LinkedIn de gerente comercial costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: cargo de gerente sem o tamanho do time nem a meta dele; carteira pessoal apresentada como resultado de gestão; e sem rotatividade, forecast nem método de gestão. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de gerente comercial que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Cargo de gerente sem o tamanho do time nem a meta dele
    
    Gerente sem equipe no texto parece vendedor com título maior. Escreva quantos vendedores você lidera, a meta do time e o resultado, como 14 vendedores e 109% de R$ 24 milhões em 2025.
    
2.  ### Carteira pessoal apresentada como resultado de gestão
    
    O recrutador pergunta primeiro se você já liderou gente. Separe o que você vendeu do que o time entregou e, se assumiu um time pronto, diga com que meta o recebeu e o que mudou depois.
    
3.  ### Sem rotatividade, forecast nem método de gestão
    
    Previsibilidade e rotatividade são o que o diretor comercial confere. Mostre o erro do forecast, a rotina de revisão de pipeline e a taxa de saída do time, não apenas o faturamento.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Gerente Comercial na Indústria Vale Norte

**Corrigido**Gestão de equipes de vendas e forecast | Gerente Comercial em indústria B2B | Negociação de contas estratégicas, pipeline e remuneração variável

### Experiência

**Perfil típico**Responsável pela gestão da equipe de vendas e pelo cumprimento de metas.

**Corrigido**• Montei o planejamento comercial por região e por vendedor, com metas individuais, e o time fechou 2025 com R$ 24 milhões e 109% da meta • Revisei a remuneração variável com gatilho em 80% da meta e reduzi a rotatividade da equipe de 32% para 17% em 12 meses

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de gerente comercial

Nota 48 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **80** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 41 caracteres de 220. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 127 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 70 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1018 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

5 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de gerente comercial

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

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Cargo de gerente sem o tamanho do time nem a meta dele. Gerente sem equipe no texto parece vendedor com título maior. Escreva quantos vendedores você lidera, a meta do time e o resultado, como 14 vendedores e 109% de R$ 24 milhões em 2025.

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