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title: "Corrigir o LinkedIn de Gerente de Relacionamento"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de gerente de relacionamento do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Gerente de Relacionamento

O LinkedIn de gerente de relacionamento costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: renovação tratada no dia do vencimento, sem histórico de uso; carteira descrita só pelo número de contas, sem o tipo de cliente; e pipeline e churn citados sem o método de registro. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de gerente de relacionamento que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Renovação tratada no dia do vencimento, sem histórico de uso
    
    A busca de carteira PJ procura quem antecipa a renovação. Escreva a antecedência, o percentual renovado e a origem dos dados de uso no CRM, como 96% dos contratos renovados com 60 dias de antecedência.
    
2.  ### Carteira descrita só pelo número de contas, sem o tipo de cliente
    
    “Gerente de contas” sozinho não diz qual carteira. Diga o porte e o segmento das contas, a frequência de revisão e a faixa de contrato, sem nome nem valor de cliente, para o recrutador enxergar o escopo.
    
3.  ### Pipeline e churn citados sem o método de registro
    
    Quem contrata gestão de carteira procura quem registra a conta no Salesforce e lê o motivo de cada perda. Escreva o ciclo de revisão e um caso de conta recuperada, com o número de contas que voltaram ao uso.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Gerente de Relacionamento na Vértice

**Corrigido**Gerente de Relacionamento | Gestão de carteira e retenção de clientes | Renovação de contratos com 96% das contas mantidas no ano

### Experiência

**Perfil típico**Responsável por gerenciar a carteira de clientes e garantir o relacionamento com a empresa.

**Corrigido**• Assumi a carteira de 24 contas corporativas e criei revisão quinzenal por cliente, com uso da plataforma e chamados em aberto • Renovei 96% dos contratos vencidos no ano, com a negociação aberta 60 dias antes do vencimento

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de gerente de relacionamento

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 36 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 127 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 152 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1114 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

3 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

18 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de gerente de relacionamento

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Renovação tratada no dia do vencimento, sem histórico de uso. A busca de carteira PJ procura quem antecipa a renovação. Escreva a antecedência, o percentual renovado e a origem dos dados de uso no CRM, como 96% dos contratos renovados com 60 dias de antecedência.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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