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title: "Corrigir o LinkedIn de Gerente de Restaurante"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de gerente de restaurante do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Gerente de Restaurante

O LinkedIn de gerente de restaurante costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: headline “Gerente” sem a operação nem o indicador; CMV citado como termo, sem a rotina que o controla; e faturamento e margem da casa expostos no perfil. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de gerente de restaurante que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Headline “Gerente” sem a operação nem o indicador
    
    A diretoria de restaurante filtra por food service, CMV e escala de equipe. Escreva o cargo com a operação que você comanda e um número, como 18 pessoas em dois turnos.
    
2.  ### CMV citado como termo, sem a rotina que o controla
    
    CMV é o custo da mercadoria vendida e aparece em toda seleção de gerente. Diga com que frequência acompanhava, qual ficha técnica usava e a revisão de receita que levou à diretoria.
    
3.  ### Faturamento e margem da casa expostos no perfil
    
    Receita e margem são da empresa e podem ser sensíveis. Use indicadores de operação, como tempo de espera no salão, quebra de caixa dentro do limite e volta de pratos, que provam a gestão sem expor números.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Gerente no Bistrô Pinhão

**Corrigido**Gerente de Restaurante | Food Service, Ficha Técnica e Controle de Estoque | Casa de 80 lugares com fechamento de caixa diário

### Experiência

**Perfil típico**Responsável pela operação do restaurante e pela equipe do salão.

**Corrigido**• Reorganizei a escala de salão de 14 pessoas para cobrir os picos de almoço e jantar, e o tempo de espera caiu no fim de semana • Acompanhei o CMV semanal com a ficha técnica dos 30 pratos da carta, e levei à diretoria a revisão de três receitas com custo acima do previsto

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de gerente de restaurante

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 24 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 126 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 122 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1062 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de gerente de restaurante

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

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