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title: "Corrigir o LinkedIn de Neuropsicólogo"
url: https://ajustalinkedin.com/corrigir-linkedin/neuropsicologo
description: "Os três erros que mais escondem o perfil de neuropsicólogo do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Neuropsicólogo

O LinkedIn de neuropsicólogo costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: psicólogo sem a parte neuro na headline; diagnóstico ou história de paciente no perfil; e lista de testes sem o laudo nem a decisão clínica. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de neuropsicólogo que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Psicólogo sem a parte neuro na headline
    
    Se o seu trabalho é avaliação de cognição, diga neuropsicologia e o tipo de caso na headline. Termo genérico afasta quem busca avaliação neuropsicológica e laudo para encaminhamento.
    
2.  ### Diagnóstico ou história de paciente no perfil
    
    Caso de paciente é sigiloso, mesmo sem nome. Escreva o tipo de queixa e o processo que você conduz, como o plano de reabilitação cognitiva, nunca a história da pessoa que você avaliou.
    
3.  ### Lista de testes sem o laudo nem a decisão clínica
    
    Não liste instrumentos com nome e resultado. Mostre o laudo que você entrega e a decisão que ele sustentou, como o encaminhamento para reabilitação. É isso que o encaminhador procura.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Psicólogo na Clínica Mente Ativa

**Corrigido**Neuropsicólogo | Reabilitação cognitiva e funções executivas | Equipe com neurologia e reabilitação | Atendimento de adultos e idosos

### Experiência

**Perfil típico**Responsável por atendimentos e elaboração de relatórios.

**Corrigido**• Realizei 25 avaliações neuropsicológicas por semana, com laudo psicológico entregue ao médico encaminhador no prazo combinado • Montei o plano de reabilitação cognitiva de 40 pacientes após lesão encefálica, com metas revistas a cada 4 semanas

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de neuropsicólogo

Nota 38 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **30** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 32 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Nenhuma palavra do cargo alvo na headline. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 153 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 114 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1238 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

## Mais sobre o LinkedIn de neuropsicólogo

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de neuropsicólogo

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

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