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title: "Corrigir o LinkedIn de Psicólogo"
url: https://ajustalinkedin.com/corrigir-linkedin/psicologo
description: "Os três erros que mais escondem o perfil de psicólogo do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Psicólogo

O LinkedIn de psicólogo costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: promessa de cura ou de número de sessões para resolver; headline só com Psicóloga, sem abordagem nem público; e preços, pacotes e chamada para agendar no perfil. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de psicólogo que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Promessa de cura ou de número de sessões para resolver
    
    O Código de Ética e as resoluções do CFP não permitem prometer resultado nem usar depoimento ou caso. Descreva a abordagem, o público e a rotina de atendimento, não o desfecho de quem foi atendido.
    
2.  ### Headline só com Psicóloga, sem abordagem nem público
    
    A busca combina cargo, abordagem e público: TCC para adultos, avaliação psicológica, psicologia organizacional. Escreva isso junto do CRP ativo; só o cargo se perde entre milhares de perfis iguais.
    
3.  ### Preços, pacotes e chamada para agendar no perfil
    
    A divulgação do psicólogo segue as normas do CFP e não deve ter apelo comercial, como preço, pacote ou promoção. Troque a oferta de consulta por prova de método: sessões por ano, supervisão, grupos e instrumentos usados na avaliação, com o CRP ativo.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Psicóloga na Clínica Casa Serena

**Corrigido**Psicóloga | Psicoterapia individual e avaliação psicológica | CRP ativo | 6 anos em clínica e atendimento online

### Experiência

**Perfil típico**Responsável pelo atendimento psicológico dos pacientes da clínica.

**Corrigido**• Realizo cerca de 1.800 sessões de psicoterapia individual por ano, presenciais e online, com registro em prontuário psicológico • Conduzo grupos trimestrais de habilidades emocionais em TCC, com 12 participantes por turma e 85% de conclusão do ciclo

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de psicólogo

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 32 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 135 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 75 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 937 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de psicólogo

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Promessa de cura ou de número de sessões para resolver. O Código de Ética e as resoluções do CFP não permitem prometer resultado nem usar depoimento ou caso. Descreva a abordagem, o público e a rotina de atendimento, não o desfecho de quem foi atendido.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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