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title: "Corrigir o LinkedIn de Recepcionista"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de recepcionista do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Recepcionista

O LinkedIn de recepcionista costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: headline “Recepcionista” sem setor nem tipo de atendimento; rotina sem volume, sistema nem taxa de faltas; e dado de paciente, convênio ou agenda real no perfil. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de recepcionista que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Headline “Recepcionista” sem setor nem tipo de atendimento
    
    Quem busca recepção de clínica não encontra um perfil sem a palavra clínica. Escreva o setor, como clínica, hotel ou escritório, e a prova de agenda, como a taxa de faltas que caiu de 18% para 9%.
    
2.  ### Rotina sem volume, sistema nem taxa de faltas
    
    “Atendia clientes” não diz nada. Escreva quantos pacientes ou visitantes você atende por dia, qual sistema de prontuário ou agenda usa e o que mudou na agenda por sua causa.
    
3.  ### Dado de paciente, convênio ou agenda real no perfil
    
    Nome, telefone, número de carteirinha e agenda real de paciente são sigilosos e não entram no perfil, nem como exemplo. Use um número seu, aproximado, e marque como média quando não for exato.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Recepcionista na Clínica Vida Plena

**Corrigido**Recepcionista de Clínica | Agenda, convênios e faltas reduzidas de 18% para 9% | Atendimento por telefone e WhatsApp | Prontuário

### Experiência

**Perfil típico**Responsável por receber visitantes e atender ligações.

**Corrigido**• Atendi em média 80 pacientes por dia entre presencial, telefone e WhatsApp, com agenda organizada em blocos por especialidade • Reorganizei a agenda por especialidade e reduzi a taxa de faltas de 18% para 9% em seis meses

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de recepcionista

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 35 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 118 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 116 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1013 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

16 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

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Headline “Recepcionista” sem setor nem tipo de atendimento. Quem busca recepção de clínica não encontra um perfil sem a palavra clínica. Escreva o setor, como clínica, hotel ou escritório, e a prova de agenda, como a taxa de faltas que caiu de 18% para 9%.

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