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title: "Corrigir o LinkedIn de Redator"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de redator do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Redator

O LinkedIn de redator costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: “Redator” sozinho, sem dizer se escreve anúncio, artigo ou roteiro; textos soltos no portfólio, sem o objetivo nem o público; e só posts de rede social para quem contrata copy de resposta direta. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de redator que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### “Redator” sozinho, sem dizer se escreve anúncio, artigo ou roteiro
    
    Quem contrata digita copywriter, redator SEO ou redator publicitário. Escreva o tipo de texto e o setor na headline, como páginas de venda para SaaS, para o perfil aparecer na busca certa.
    
2.  ### Textos soltos no portfólio, sem o objetivo nem o público
    
    Em cada peça em destaque, escreva em uma linha para quem era, qual o objetivo e o que ela entregou: conversão de 1,4% para 2,3%, abertura de 31%. Texto sem contexto não permite avaliar nada.
    
3.  ### Só posts de rede social para quem contrata copy de resposta direta
    
    Para vaga de copywriter, o avaliador quer ver página, e-mail ou anúncio com resultado. Se só tem posts, mostre uma peça longa e a lógica da oferta, e deixe os posts como apoio.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Redator no Estúdio Verbo

**Corrigido**Redator de Conteúdo SEO e Copywriter | Artigos B2B, landing pages e roteiros | Tom de voz e testes A/B

### Experiência

**Perfil típico**Responsável por escrever textos para blog, redes sociais e clientes.

**Corrigido**• Escrevi 28 landing pages e páginas de venda com testes A/B que elevaram a taxa de conversão média de 1,4% para 2,3% • Redigi sequência de sete e-mails de lançamento com 31% de abertura e 4,2% de cliques, que gerou R$ 210 mil em vendas

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de redator

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 24 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 114 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 81 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 918 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

18 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

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