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title: "Corrigir o LinkedIn de Supervisor de Vendas"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de supervisor de vendas do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Supervisor de Vendas

O LinkedIn de supervisor de vendas costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: valor da meta ou faturamento da equipe no perfil; coordenador ou líder de vendas no lugar de supervisor; e lista de atividades sem método de gestão. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de supervisor de vendas que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Valor da meta ou faturamento da equipe no perfil
    
    Meta e faturamento são dados internos da política comercial. Prefira o percentual de atingimento em ordem de grandeza, como 8 meses de 12 batidos, e o número de vendedores da equipe.
    
2.  ### Coordenador ou líder de vendas no lugar de supervisor
    
    Se a vaga diz supervisor de vendas, a busca procura essa palavra. Use o cargo do anúncio e descreva o canal, a equipe e a rotina de campo no mesmo título.
    
3.  ### Lista de atividades sem método de gestão
    
    Reunião, visita e meta, listadas como tarefas, não mostram liderança. Descreva o método, como o plano de ação com três números e revisão em 30 dias, e o que mudou na equipe.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Supervisor de Vendas na Serra Azul

**Corrigido**Supervisor de Vendas | Plano de ação e gestão de território | Rotina de campo em duas regiões com equipe de varejo

### Experiência

**Perfil típico**Responsável por equipe de vendas e pelo cumprimento de metas.

**Corrigido**• Acompanhei a meta diária de 9 vendedores externos, com revisão de carteira e de visitas na reunião da manhã • Conduzi coaching quinzenal com cada vendedor, com foco na etapa do funil que mais travava a venda naquele mês

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de supervisor de vendas

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 34 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 131 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 150 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1041 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

15 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de supervisor de vendas

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Valor da meta ou faturamento da equipe no perfil. Meta e faturamento são dados internos da política comercial. Prefira o percentual de atingimento em ordem de grandeza, como 8 meses de 12 batidos, e o número de vendedores da equipe.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

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