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title: "Corrigir o LinkedIn de Técnico de Enfermagem"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de técnico de enfermagem do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Técnico de Enfermagem

O LinkedIn de técnico de enfermagem costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: COREN sem a categoria técnica nem a situação confirmada; rotina que parece atribuição de enfermeiro; e escala e setor ausentes da experiência. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de técnico de enfermagem que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### COREN sem a categoria técnica nem a situação confirmada
    
    Mostre COREN ativo com a categoria técnica e confira a situação no site do conselho. É a primeira checagem da vaga, e sem a categoria o recrutador não sabe se o perfil é de técnico ou de auxiliar.
    
2.  ### Rotina que parece atribuição de enfermeiro
    
    Diagnóstico, prescrição e plano de cuidados são do enfermeiro. Descreva o que você executa sob supervisão: aferição, medicação checada, curativo, mobilização e registro no prontuário.
    
3.  ### Escala e setor ausentes da experiência
    
    A vaga filtra por setor e escala. Escreva clínica médica, UTI ou home care e 12x36 ou plantão noturno, com o número de pacientes por turno, como os 18 do exemplo.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Técnica de Enfermagem no Hospital Vale Verde

**Corrigido**Técnica de Enfermagem em hospital geral | Segurança do paciente e prevenção de quedas | COREN ativo | Escala 12x36 | 5 anos de experiência

### Experiência

**Perfil típico**Responsável pelos cuidados de enfermagem aos pacientes internados.

**Corrigido**• Aferi sinais vitais de 18 pacientes por turno, com registro no prontuário em todos os horários da escala 12x36 • Realizei curativos em feridas cirúrgicas e de pressão numa clínica de 30 leitos, com revisão semanal da evolução junto ao enfermeiro

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de técnico de enfermagem

Nota 48 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **80** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 44 caracteres de 220. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 141 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 79 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 932 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de técnico de enfermagem

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

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COREN sem a categoria técnica nem a situação confirmada. Mostre COREN ativo com a categoria técnica e confira a situação no site do conselho. É a primeira checagem da vaga, e sem a categoria o recrutador não sabe se o perfil é de técnico ou de auxiliar.

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