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title: "Corrigir o LinkedIn de Vendedor"
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description: "Os três erros que mais escondem o perfil de vendedor do recrutador e como corrigir cada um, com o trecho de um perfil que aparece na busca. Descubra de graça quais deles o seu tem."
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# Corrigir o LinkedIn de Vendedor

O LinkedIn de vendedor costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: meta batida sem percentual, período nem posição no time; cargo interno na headline em vez do nome que a vaga digita; e ciclo, ticket e canal de venda ausentes do Sobre. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de vendedor que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

## Os três erros, e a correção de cada um

1.  ### Meta batida sem percentual, período nem posição no time
    
    Vendedor tem o número mais comparável do mercado e não o usa. Escreva o percentual da meta, o período e o ranking, como 127% da meta em 2025 e primeiro em 3 trimestres. O percentual dispensa revelar o valor absoluto.
    
2.  ### Cargo interno na headline em vez do nome que a vaga digita
    
    Títulos como Analista Comercial Pleno quase não são buscados. Leia dez vagas do seu alvo, veja se pedem vendedor, executivo de contas ou consultor de vendas e use esse termo, deixando o cargo interno só na experiência.
    
3.  ### Ciclo, ticket e canal de venda ausentes do Sobre
    
    O recrutador quer saber em dois segundos se a venda é curta ou longa, inbound ou outbound. Escreva o ciclo (30 a 60 dias), o ticket (R$ 18 mil por ano), o canal e o CRM que você usa, como HubSpot ou Salesforce.
    

## O erro e a correção, lado a lado

### Headline

**Perfil típico**Vendedor na Orbe Sistemas

**Corrigido**Vendas consultivas B2B | Prospecção outbound, negociação e gestão de carteira | Vendedor de SaaS para pequenas e médias empresas | HubSpot

### Experiência

**Perfil típico**Responsável por vendas e atendimento a clientes.

**Corrigido**• Fechei R$ 1,4 milhão em novos contratos de software de gestão em 2025, 127% da meta anual, primeiro do time em 3 de 4 trimestres • Estruturei a prospecção outbound em seis toques por e-mail, LinkedIn e telefone, o que rendeu 40 reuniões qualificadas por mês para o time

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## O que a análise aponta no perfil típico de vendedor

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

### Headline

peso 20% · típico **60** → **100**

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 25 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 128 caracteres de 220.

### Sobre

peso 20% · típico **30** → **100**

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 86 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 997 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

### Experiências

peso 25% · típico **30** → **100**

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

### Competências

peso 20% · típico **70** → **100**

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

### Completude

peso 15% · típico **30** → **100**

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

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Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de vendedor

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

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Qual erro corrigir primeiro?

Meta batida sem percentual, período nem posição no time. Vendedor tem o número mais comparável do mercado e não o usa. Escreva o percentual da meta, o período e o ranking, como 127% da meta em 2025 e primeiro em 3 trimestres. O percentual dispensa revelar o valor absoluto.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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