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title: "Como fazer o LinkedIn de Agile Coach"
url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/agile-coach
description: "Como fazer o LinkedIn de agile coach em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (agile coach, Scrum), certificações e URL."
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# Como fazer o LinkedIn de Agile Coach

Para fazer o LinkedIn de agile coach, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como agile coach, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de agile coach pronto.

## Os sete passos

1.  ### Foto e banner
    
    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
    
2.  ### Headline com o cargo e a especialidade
    
    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
    
    > HeadlineAgile Coach Sênior | Scrum, Kanban e Jira | Painel de fluxo para a diretoria e 5 scrum masters formados internamente
    
3.  ### Sobre em primeira pessoa
    
    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
    
    > Abertura do SobreTimes que entregam bem não precisam de mais cerimônia, precisam de um jeito de trabalhar que caiba no dia a dia. Sou agile coach há sete anos e meu trabalho é fazer o Scrum e o Kanban funcionarem no quadro de cada squad, e não só na apresentação para a diretoria.
    
4.  ### Experiências em bullets com número
    
    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
    
    > Agile Coach• Facilitei as cerimônias de 4 squads de produto digital e reduzi de 3 semanas para 9 dias o ciclo médio de entrega de uma funcionalidade • Conduzi o coaching quinzenal de 6 Product Owners em priorização de backlog e critérios de aceite, com revisão de metas a cada trimestre • Montei o painel de fluxo no Jira que a diretoria passou a abrir antes da reunião mensal, com o gargalo de cada um dos 4 times à vista • Acompanhei as retrospectivas e registrei cada ação de melhoria com dono e prazo, de 18 para 31 ações concluídas em um trimestre
    
5.  ### Competências com os termos das vagas
    
    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
    
    -   Agile Coach
    -   Scrum
    -   Kanban
    -   SAFe
    -   Coaching de times
    -   Transformação ágil
    -   Facilitação de retrospectivas
    -   Retrospectiva
    -   Jira
    -   Métricas de fluxo
6.  ### Licenças, certificados e formação
    
    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
    
    > Licenças e certificadosCertified ScrumMaster (CSM), Scrum Alliance · Bacharelado em Administração · Curso de Coaching Ágil — 40 h
    
7.  ### URL personalizada e Open to Work
    
    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
    

## O resultado

YQ**100**nota

Yuri Quaresma

Agile Coach | Scrum, Kanban e coaching de times | Adoção ágil em 4 squads de produto digital, de 3 semanas para 9 dias no ciclo de entrega

São Paulo, SP

### Sobre

Times que entregam bem não precisam de mais cerimônia, precisam de um jeito de trabalhar que caiba no dia a dia. Sou agile coach há sete anos e meu trabalho é fazer o Scrum e o Kanban funcionarem no quadro de cada squad, e não só na apresentação para a diretoria.

### Experiência

Agile Coach

Vértice Pagamentos · mar 2019 – atual · 7 anos e 8 meses

-   Facilitei as cerimônias de 4 squads de produto digital e reduzi de 3 semanas para 9 dias o ciclo médio de entrega de uma funcionalidade
-   Conduzi o coaching quinzenal de 6 Product Owners em priorização de backlog e critérios de aceite, com revisão de metas a cada trimestre
-   Montei o painel de fluxo no Jira que a diretoria passou a abrir antes da reunião mensal, com o gargalo de cada um dos 4 times à vista
-   Acompanhei as retrospectivas e registrei cada ação de melhoria com dono e prazo, de 18 para 31 ações concluídas em um trimestre

### Competências

-   Agile Coach
-   Scrum
-   Kanban
-   SAFe
-   Coaching de times
-   Transformação ágil
-   Facilitação de retrospectivas
-   Retrospectiva

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

**O guia completo:** [como montar o perfil de agile coach no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-agile-coach)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de agile coach

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de agile coach?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para agile coach: “Agile Coach | Transformação ágil, SAFe e facilitação de retrospectiva | Liderança de 6 Product Owners e 4 squads de produto”.

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