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title: "Como fazer o LinkedIn de Coordenador de Pesquisa Clínica"
url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/coordenador-de-pesquisa-clinica
description: "Como fazer o LinkedIn de coordenador de pesquisa clínica em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (Pesquisa Clínica, Boas Práticas Clínicas), certificações e URL."
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# Como fazer o LinkedIn de Coordenador de Pesquisa Clínica

Para fazer o LinkedIn de coordenador de pesquisa clínica, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como Pesquisa Clínica, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de coordenador de pesquisa clínica pronto.

## Os sete passos

1.  ### Foto e banner
    
    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
    
2.  ### Headline com o cargo e a especialidade
    
    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
    
    > HeadlineCoordenadora Sênior de Pesquisa Clínica | Portfólio de Estudos e Eventos Adversos | Orçamento, prazos e equipe de sítios | CRO
    
3.  ### Sobre em primeira pessoa
    
    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
    
    > Abertura do SobreCoordeno estudos clínicos para que cada centro recrute no ritmo previsto e entregue dados que passam na auditoria do patrocinador. Em pesquisa clínica, um prazo de documento perdido atrasa o estudo inteiro, e por isso acompanho cada pendência de perto.
    
4.  ### Experiências em bullets com número
    
    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
    
    > Coordenadora de Pesquisa Clínica• Coordenei o recrutamento de 4 centros em um estudo multicêntrico, com painel semanal de inclusões por sítio • Preparei a documentação de início de 3 centros, com aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa antes da visita de iniciação • Organizei a monitoria e as pendências de dados, reduzindo de 30 para 12 dias o prazo de resposta às consultas do patrocinador • Mantive o arquivo essencial atualizado, pronto para a auditoria do patrocinador sem nenhuma pendência de documento
    
5.  ### Competências com os termos das vagas
    
    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
    
    -   Pesquisa Clínica
    -   Boas Práticas Clínicas
    -   Coordenação de Estudos
    -   Monitoria de Estudos
    -   Recrutamento de Participantes
    -   Comitê de Ética em Pesquisa
    -   Arquivo Essencial
    -   Gestão de Dados Clínicos
    -   Eventos Adversos
    -   Gestão de Prazos
6.  ### Licenças, certificados e formação
    
    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
    
    > Licenças e certificadosGraduação em Enfermagem · Curso de Boas Práticas Clínicas (ICH E6) — 40 h · Especialização em Gestão de Pesquisa Clínica — 360 h
    
7.  ### URL personalizada e Open to Work
    
    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
    

## O resultado

MA**100**nota

Michele Arantes

Coordenadora de Pesquisa Clínica | Gestão de Estudos Multicêntricos | Boas Práticas Clínicas e Recrutamento de Participantes | Centro de pesquisa

Ribeirão Preto, SP

### Sobre

Coordeno estudos clínicos para que cada centro recrute no ritmo previsto e entregue dados que passam na auditoria do patrocinador. Em pesquisa clínica, um prazo de documento perdido atrasa o estudo inteiro, e por isso acompanho cada pendência de perto.

### Experiência

Coordenadora de Pesquisa Clínica

Centro de Pesquisa Clínica Vale Azul · jun 2019 – atual · 7 anos e 5 meses

-   Coordenei o recrutamento de 4 centros em um estudo multicêntrico, com painel semanal de inclusões por sítio
-   Preparei a documentação de início de 3 centros, com aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa antes da visita de iniciação
-   Organizei a monitoria e as pendências de dados, reduzindo de 30 para 12 dias o prazo de resposta às consultas do patrocinador
-   Mantive o arquivo essencial atualizado, pronto para a auditoria do patrocinador sem nenhuma pendência de documento

### Competências

-   Pesquisa Clínica
-   Boas Práticas Clínicas
-   Coordenação de Estudos
-   Monitoria de Estudos
-   Recrutamento de Participantes
-   Comitê de Ética em Pesquisa
-   Arquivo Essencial
-   Gestão de Dados Clínicos

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

**O guia completo:** [como montar o perfil de coordenador de pesquisa clínica no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-coordenador-de-pesquisa-clinica)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de coordenador de pesquisa clínica

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de coordenador de pesquisa clínica?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para coordenador de pesquisa clínica: “Coordenadora de Pesquisa Clínica | Monitoria de Estudos e Arquivo Essencial | Relacionamento com Patrocinador | 4 centros em coordenação”.

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