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title: "Como fazer o LinkedIn de Diretor Executivo"
url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/diretor-executivo
description: "Como fazer o LinkedIn de diretor executivo em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (diretor executivo, P&L), certificações e URL."
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# Como fazer o LinkedIn de Diretor Executivo

Para fazer o LinkedIn de diretor executivo, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como diretor executivo, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de diretor executivo pronto.

## Os sete passos

1.  ### Foto e banner
    
    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
    
2.  ### Headline com o cargo e a especialidade
    
    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
    
    > HeadlineDiretor Executivo | Receita de R$ 210 milhões para R$ 480 milhões em quatro anos | EBITDA de 4% para 7% | Expansão e fusões e aquisições
    
3.  ### Sobre em primeira pessoa
    
    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
    
    > Abertura do SobreCrescer comprando mercado é fácil; crescer sem perder margem é o que eu cobro de qualquer plano. Há doze anos conduzo operações de distribuição e varejo e hoje sou diretor executivo de uma distribuidora de alimentos com 1.200 pessoas.
    
4.  ### Experiências em bullets com número
    
    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
    
    > Diretor Executivo• Conduzi a receita de R$ 210 milhões para R$ 480 milhões em quatro anos, com abertura de 5 centros de distribuição e margem preservada • Elevei o EBITDA de 4% para 7% com renegociação logística, revisão de mix e meta de margem por unidade • Integrei 2 aquisições regionais em 14 meses, com plano de 100 dias, unificação de sistemas e retenção de 90% da liderança adquirida • Estruturei a sucessão das 12 posições críticas e o ciclo de metas dos 14 diretores e gerentes em reporte direto
    
5.  ### Competências com os termos das vagas
    
    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
    
    -   P&L
    -   Planejamento estratégico
    -   Gestão de pessoas
    -   Governança corporativa
    -   Fusões e aquisições
    -   EBITDA
    -   Expansão de mercado
    -   Conselho de administração
    -   Gestão de margem
    -   Logística e distribuição
6.  ### Licenças, certificados e formação
    
    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
    
    > Licenças e certificadosMBA Executivo em Gestão Empresarial · Programa de Formação de Conselheiros — 120 h · Graduação em Administração de Empresas
    
7.  ### URL personalizada e Open to Work
    
    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
    

## O resultado

RG**100**nota

Ricardo Gonçalves

Diretor Executivo | Distribuição e varejo | P&L de R$ 480 milhões e 1.200 pessoas | Planejamento estratégico e governança corporativa

São Paulo, SP

### Sobre

Crescer comprando mercado é fácil; crescer sem perder margem é o que eu cobro de qualquer plano. Há doze anos conduzo operações de distribuição e varejo e hoje sou diretor executivo de uma distribuidora de alimentos com 1.200 pessoas.

### Experiência

Diretor Executivo

Distribuidora Santa Aurora · jan 2022 – atual · 4 anos e 9 meses

-   Conduzi a receita de R$ 210 milhões para R$ 480 milhões em quatro anos, com abertura de 5 centros de distribuição e margem preservada
-   Elevei o EBITDA de 4% para 7% com renegociação logística, revisão de mix e meta de margem por unidade
-   Integrei 2 aquisições regionais em 14 meses, com plano de 100 dias, unificação de sistemas e retenção de 90% da liderança adquirida
-   Estruturei a sucessão das 12 posições críticas e o ciclo de metas dos 14 diretores e gerentes em reporte direto

### Competências

-   P&L
-   Planejamento estratégico
-   Gestão de pessoas
-   Governança corporativa
-   Fusões e aquisições
-   EBITDA
-   Expansão de mercado
-   Conselho de administração

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

**O guia completo:** [como montar o perfil de diretor executivo no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-diretor-executivo)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de diretor executivo

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de diretor executivo?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para diretor executivo: “Diretor Executivo | Gestão de pessoas, conselho de administração e sucessão | 14 diretores e gerentes em reporte direto | Distribuição de alimentos”.

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