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title: "Como fazer o LinkedIn de Gerente de Hotel"
url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/gerente-de-hotel
description: "Como fazer o LinkedIn de gerente de hotel em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (Gerente de hotel, Gestão hoteleira), certificações e URL."
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# Como fazer o LinkedIn de Gerente de Hotel

Para fazer o LinkedIn de gerente de hotel, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como Gerente de hotel, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de gerente de hotel pronto.

## Os sete passos

1.  ### Foto e banner
    
    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
    
2.  ### Headline com o cargo e a especialidade
    
    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
    
    > HeadlineGerente Geral de Hotel | Hospedagem, Orçamento e Gestão de Equipe | Operação de 150 quartos com check-in em menos de 5 minutos
    
3.  ### Sobre em primeira pessoa
    
    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
    
    > Abertura do SobreAdministro hotéis há 11 anos, e hoje respondo pela recepção, pela governança e pela equipe de 30 pessoas de uma unidade com 120 quartos. Meu foco é a experiência do hóspede do check-in à saída, com o orçamento da casa sob controle.
    
4.  ### Experiências em bullets com número
    
    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
    
    > Gerente de Hotel• Reorganizei a escala de recepção e governança de 30 pessoas para cobrir a chegada de grupos sem fila no check-in • Montei a auditoria semanal de padrão em 40 apartamentos e áreas sociais, com plano de correção assinado por cada chefia • Propus ajuste de tarifa para feriados depois de acompanhar a ocupação da semana com vendas, com a decisão registrada no sistema • Resolvi reclamações de hóspedes no próprio turno, com retorno em até 1 hora e registro no sistema de gestão hoteleira
    
5.  ### Competências com os termos das vagas
    
    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
    
    -   Gerente de hotel
    -   Gestão hoteleira
    -   Hospedagem
    -   Governança
    -   Revenue management
    -   Ocupação e tarifa
    -   Recepção
    -   Sistema de gestão hoteleira
    -   Gestão de equipe
    -   Orçamento
6.  ### Licenças, certificados e formação
    
    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
    
    > Licenças e certificadosBacharelado em Turismo · Curso de Gestão Hoteleira — 80 h · Curso de Revenue Management — 30 h
    
7.  ### URL personalizada e Open to Work
    
    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
    

## O resultado

LF**100**nota

Letícia Fortes

Gerente de Hotel | Gestão Hoteleira, Recepção e Governança | Hotel de negócios com 120 quartos e auditoria semanal de padrão

Florianópolis, SC

### Sobre

Administro hotéis há 11 anos, e hoje respondo pela recepção, pela governança e pela equipe de 30 pessoas de uma unidade com 120 quartos. Meu foco é a experiência do hóspede do check-in à saída, com o orçamento da casa sob controle.

### Experiência

Gerente de Hotel

Hotel Enseada Azul · ago 2019 – atual · 7 anos e 3 meses

-   Reorganizei a escala de recepção e governança de 30 pessoas para cobrir a chegada de grupos sem fila no check-in
-   Montei a auditoria semanal de padrão em 40 apartamentos e áreas sociais, com plano de correção assinado por cada chefia
-   Propus ajuste de tarifa para feriados depois de acompanhar a ocupação da semana com vendas, com a decisão registrada no sistema
-   Resolvi reclamações de hóspedes no próprio turno, com retorno em até 1 hora e registro no sistema de gestão hoteleira

### Competências

-   Gerente de hotel
-   Gestão hoteleira
-   Hospedagem
-   Governança
-   Revenue management
-   Ocupação e tarifa
-   Recepção
-   Sistema de gestão hoteleira

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

**O guia completo:** [como montar o perfil de gerente de hotel no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-gerente-de-hotel)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de gerente de hotel

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de gerente de hotel?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para gerente de hotel: “Gerente de Hotel | Revenue Management, Ocupação e Tarifa | Duas unidades com 60 pessoas na equipe e orçamento mensal acompanhado”.

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