---
title: "Como fazer o LinkedIn de Gerente de Loja"
url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/gerente-de-loja
description: "Como fazer o LinkedIn de gerente de loja em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (gestão de equipes, metas e resultados), certificações e URL."
---

# Como fazer o LinkedIn de Gerente de Loja

Para fazer o LinkedIn de gerente de loja, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como gestão de equipes, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de gerente de loja pronto.

## Os sete passos

1.  ### Foto e banner
    
    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
    
2.  ### Headline com o cargo e a especialidade
    
    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
    
    > HeadlineGerente de Loja | Perda reduzida de 1,9% para 1,0% do faturamento em seis meses | Meta batida em 7 de 8 meses | 16 pessoas na equipe
    
3.  ### Sobre em primeira pessoa
    
    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
    
    > Abertura do SobreUma loja boa de gerenciar tem escala fechada, estoque confiável e vendedor que sabe a própria meta. Gerencio lojas de moda em shopping há onze anos, hoje duas unidades da Vitrine Moda, com 16 pessoas na equipe e meta mensal entre R$ 320 mil e R$ 420 mil.
    
4.  ### Experiências em bullets com número
    
    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
    
    > Gerente de Loja• Gerencio duas lojas de moda em shopping com 16 pessoas, escala de turnos e metas individuais semanais, e bati a meta em 7 dos últimos 8 meses • Reduzi a perda de 1,9% para 1,0% do faturamento em seis meses com contagem cíclica semanal e conferência de cada recebimento • Elevei o ticket médio da loja a 14% acima da média da rede com abordagem em dupla de produto e treino de 3 horas por mês • Promovi 4 vendedores a supervisor em dois anos e reduzi a rotatividade da equipe em 26% com feedback semanal e plano de carreira
    
5.  ### Competências com os termos das vagas
    
    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
    
    -   Gestão de equipes
    -   Gestão de varejo
    -   Metas e resultados
    -   Prevenção de perdas
    -   Controle de estoque
    -   Gestão de escala
    -   Recrutamento e seleção
    -   Treinamento de equipe
    -   Atendimento ao cliente
    -   Análise de indicadores
6.  ### Licenças, certificados e formação
    
    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
    
    > Licenças e certificadosGestão de Lojas e Liderança no Varejo — curso de extensão · Prevenção de Perdas no Varejo — treinamento corporativo
    
7.  ### URL personalizada e Open to Work
    
    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
    

## O resultado

EM**100**nota

Eduardo Macedo

Gerente de Loja | Varejo de moda em shopping | Equipe de 16 pessoas | Metas, prevenção de perdas, estoque e escala

Goiânia, GO

### Sobre

Uma loja boa de gerenciar tem escala fechada, estoque confiável e vendedor que sabe a própria meta. Gerencio lojas de moda em shopping há onze anos, hoje duas unidades da Vitrine Moda, com 16 pessoas na equipe e meta mensal entre R$ 320 mil e R$ 420 mil.

### Experiência

Gerente de Loja

Vitrine Moda · fev 2020 – atual · 6 anos e 8 meses

-   Gerencio duas lojas de moda em shopping com 16 pessoas, escala de turnos e metas individuais semanais, e bati a meta em 7 dos últimos 8 meses
-   Reduzi a perda de 1,9% para 1,0% do faturamento em seis meses com contagem cíclica semanal e conferência de cada recebimento
-   Elevei o ticket médio da loja a 14% acima da média da rede com abordagem em dupla de produto e treino de 3 horas por mês
-   Promovi 4 vendedores a supervisor em dois anos e reduzi a rotatividade da equipe em 26% com feedback semanal e plano de carreira

### Competências

-   Gestão de equipes
-   Gestão de varejo
-   Metas e resultados
-   Prevenção de perdas
-   Controle de estoque
-   Gestão de escala
-   Recrutamento e seleção
-   Treinamento de equipe

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

**O guia completo:** [como montar o perfil de gerente de loja no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-gerente-de-loja)

## Mais sobre o LinkedIn de gerente de loja

## Outras profissões

[**Como fazer o LinkedIn de vendedor**Vendas e relacionamento](/fazer-linkedin/vendedor)[**Como fazer o LinkedIn de SDR**Vendas e relacionamento](/fazer-linkedin/sdr)[**Como fazer o LinkedIn de customer success**Vendas e relacionamento](/fazer-linkedin/customer-success)[**Como fazer o LinkedIn de gerente comercial**Vendas e relacionamento](/fazer-linkedin/gerente-comercial)[**Como fazer o LinkedIn de corretor de imóveis**Vendas e relacionamento](/fazer-linkedin/corretor-de-imoveis)[**Como fazer o LinkedIn de assessor de investimentos**Vendas e relacionamento](/fazer-linkedin/assessor-de-investimentos)

## Receba o seu perfil de gerente de loja pronto

**R$ 9,90** · pagamento único, PIX ou cartão

[Ajustar meu LinkedIn](/checkout?cargo=Gerente%20de%20Loja)[Ver minha nota grátis](/analise?cargo=Gerente%20de%20Loja)

-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de gerente de loja

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de gerente de loja?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para gerente de loja: “Gestão de equipes e metas no varejo | Gerente de Loja de moda em shopping, duas unidades | Controle de estoque e treinamento de vendedores”.

Comece agora

## Seu LinkedIn pronto em poucos minutos.

Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso.

[Ajustar meu LinkedIn](/checkout?cargo=Gerente%20de%20Loja)

R$ 9,90 · PIX ou cartão · sem assinatura