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title: "Como fazer o LinkedIn de Gerente de Relacionamento"
url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/gerente-de-relacionamento
description: "Como fazer o LinkedIn de gerente de relacionamento em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (Carteira PJ, Retenção de clientes), certificações e URL."
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# Como fazer o LinkedIn de Gerente de Relacionamento

Para fazer o LinkedIn de gerente de relacionamento, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como Carteira PJ, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de gerente de relacionamento pronto.

## Os sete passos

1.  ### Foto e banner
    
    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
    
2.  ### Headline com o cargo e a especialidade
    
    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
    
    > HeadlineGerente de Relacionamento Sênior | Relacionamento com clientes corporativos e negociação | Carteira de 40 contas e time de 4 pessoas
    
3.  ### Sobre em primeira pessoa
    
    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
    
    > Abertura do SobreCarteira boa não se renova sozinha. Como gerente de relacionamento, trabalho cada conta antes do vencimento, e não no dia em que o contrato expira. Acompanho 24 clientes corporativos em uma empresa de software de gestão, com revisão quinzenal de cada um.
    
4.  ### Experiências em bullets com número
    
    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
    
    > Gerente de Relacionamento• Assumi a carteira de 24 contas corporativas e criei revisão quinzenal por cliente, com uso da plataforma e chamados em aberto • Renovei 96% dos contratos vencidos no ano, com a negociação aberta 60 dias antes do vencimento • Mapeei as contas com queda de uso e montei um plano de adoção que trouxe 3 delas de volta ao uso mensal • Padronizei o registro de reuniões no Salesforce, e a diretoria passou a receber o pipeline de renovação toda segunda-feira
    
5.  ### Competências com os termos das vagas
    
    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
    
    -   Gestão de carteira
    -   Carteira PJ
    -   Retenção de clientes
    -   Renovação de contratos
    -   Relacionamento com clientes corporativos
    -   Negociação
    -   CRM
    -   Salesforce
    -   Análise de churn
    -   Expansão de carteira
6.  ### Licenças, certificados e formação
    
    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
    
    > Licenças e certificadosBacharelado em Administração · Curso de Gestão de Carteira e Retenção de Clientes — 40 h · Curso de Salesforce Sales Cloud — 30 h
    
7.  ### URL personalizada e Open to Work
    
    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
    

## O resultado

SF**100**nota

Samuel Freire

Gerente de Relacionamento | Carteira PJ e renovação de contratos | CRM, retenção e 24 contas corporativas com revisão quinzenal

Curitiba, PR

### Sobre

Carteira boa não se renova sozinha. Como gerente de relacionamento, trabalho cada conta antes do vencimento, e não no dia em que o contrato expira. Acompanho 24 clientes corporativos em uma empresa de software de gestão, com revisão quinzenal de cada um.

### Experiência

Gerente de Relacionamento

Vértice Software · mar 2021 – atual · 5 anos e 8 meses

-   Assumi a carteira de 24 contas corporativas e criei revisão quinzenal por cliente, com uso da plataforma e chamados em aberto
-   Renovei 96% dos contratos vencidos no ano, com a negociação aberta 60 dias antes do vencimento
-   Mapeei as contas com queda de uso e montei um plano de adoção que trouxe 3 delas de volta ao uso mensal
-   Padronizei o registro de reuniões no Salesforce, e a diretoria passou a receber o pipeline de renovação toda segunda-feira

### Competências

-   Gestão de carteira
-   Carteira PJ
-   Retenção de clientes
-   Renovação de contratos
-   Relacionamento com clientes corporativos
-   Negociação
-   CRM
-   Salesforce

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

**O guia completo:** [como montar o perfil de gerente de relacionamento no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-gerente-de-relacionamento)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de gerente de relacionamento

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de gerente de relacionamento?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para gerente de relacionamento: “Gerente de Relacionamento | Gestão de carteira e retenção de clientes | Renovação de contratos com 96% das contas mantidas no ano”.

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