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title: "Como fazer o LinkedIn de Gerente de Restaurante"
url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/gerente-de-restaurante
description: "Como fazer o LinkedIn de gerente de restaurante em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (Gerente de restaurante, Gestão de food service), certificações e URL."
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# Como fazer o LinkedIn de Gerente de Restaurante

Para fazer o LinkedIn de gerente de restaurante, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como Gerente de restaurante, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de gerente de restaurante pronto.

## Os sete passos

1.  ### Foto e banner
    
    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
    
2.  ### Headline com o cargo e a especialidade
    
    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
    
    > HeadlineGerente de Restaurante | Gestão de Food Service, Escala de Equipe e Custo por Prato | Duas unidades com equipe de 40 pessoas
    
3.  ### Sobre em primeira pessoa
    
    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
    
    > Abertura do SobreGerencio restaurantes há 12 anos, e hoje respondo pela operação inteira da casa, do caixa à cozinha e ao salão. Minha prioridade é que o prato chegue no tempo da comanda e que o custo do mês feche dentro do que foi previsto.
    
4.  ### Experiências em bullets com número
    
    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
    
    > Gerente de Restaurante• Reorganizei a escala de salão de 14 pessoas para cobrir os picos de almoço e jantar, e o tempo de espera caiu no fim de semana • Acompanhei o CMV semanal com a ficha técnica dos 30 pratos da carta, e levei à diretoria a revisão de três receitas com custo acima do previsto • Fechei o caixa diário com conferência de meios de pagamento e de quebra, e o desvio passou a ser explicado no mesmo turno • Treinei a equipe de salão em atendimento, sugestão de vinhos e tratamento de reclamação, com roteiro escrito para 6 turnos novos
    
5.  ### Competências com os termos das vagas
    
    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
    
    -   Gerente de restaurante
    -   Gestão de food service
    -   Controle de CMV
    -   Ficha técnica
    -   Escala de equipe
    -   Treinamento de equipe
    -   Fechamento de caixa
    -   Controle de estoque
    -   Compras de alimentos
    -   Atendimento ao cliente
6.  ### Licenças, certificados e formação
    
    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
    
    > Licenças e certificadosBacharelado em Administração · Curso de Gestão de Alimentos e Bebidas — 60 h · Curso de Boas Práticas de Manipulação de Alimentos — 20 h
    
7.  ### URL personalizada e Open to Work
    
    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
    

## O resultado

MF**100**nota

Marcelo Fialho

Gerente de Restaurante | Operação, CMV e Equipe de 18 pessoas | Restaurante com dois turnos e tempo de espera reduzido no pico

Curitiba, PR

### Sobre

Gerencio restaurantes há 12 anos, e hoje respondo pela operação inteira da casa, do caixa à cozinha e ao salão. Minha prioridade é que o prato chegue no tempo da comanda e que o custo do mês feche dentro do que foi previsto.

### Experiência

Gerente de Restaurante

Bistrô Pinhão · mar 2018 – atual · 8 anos e 8 meses

-   Reorganizei a escala de salão de 14 pessoas para cobrir os picos de almoço e jantar, e o tempo de espera caiu no fim de semana
-   Acompanhei o CMV semanal com a ficha técnica dos 30 pratos da carta, e levei à diretoria a revisão de três receitas com custo acima do previsto
-   Fechei o caixa diário com conferência de meios de pagamento e de quebra, e o desvio passou a ser explicado no mesmo turno
-   Treinei a equipe de salão em atendimento, sugestão de vinhos e tratamento de reclamação, com roteiro escrito para 6 turnos novos

### Competências

-   Gerente de restaurante
-   Gestão de food service
-   Controle de CMV
-   Ficha técnica
-   Escala de equipe
-   Treinamento de equipe
-   Fechamento de caixa
-   Controle de estoque

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

**O guia completo:** [como montar o perfil de gerente de restaurante no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-gerente-de-restaurante)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de gerente de restaurante

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de gerente de restaurante?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para gerente de restaurante: “Gerente de Restaurante | Food Service, Ficha Técnica e Controle de Estoque | Casa de 80 lugares com fechamento de caixa diário”.

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