--- title: "Como fazer o LinkedIn de Psicólogo Organizacional" url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/psicologo-organizacional description: "Como fazer o LinkedIn de psicólogo organizacional em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (psicologia organizacional, recrutamento e seleção), certificações e URL." --- # Como fazer o LinkedIn de Psicólogo Organizacional Para fazer o LinkedIn de psicólogo organizacional, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como psicologia organizacional, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de psicólogo organizacional pronto. ## Os sete passos 1. ### Foto e banner Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria. 2. ### Headline com o cargo e a especialidade Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova. > HeadlinePsicóloga Organizacional | Gestão de Desempenho e Psicologia Organizacional | Plano de ação de 4 frentes após pesquisa de clima com 300 pessoas 3. ### Sobre em primeira pessoa Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar. > Abertura do SobrePessoas não se encaixam em um cargo por intuição. Meu método começa na vaga: o perfil precisa ser definido com o gestor antes da primeira entrevista. Sou psicóloga organizacional e atuo em empresas de médio porte, do recrutamento e seleção à integração de novos colaboradores. 4. ### Experiências em bullets com número Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado. > Psicóloga Organizacional• Conduzi entrevistas por competências para 40 vagas por mês, com roteiro padronizado e devolutiva escrita ao gestor em até 2 dias • Estruturei o onboarding de 90 dias para 3 áreas, com check-ins semanais que reduziram para 3 meses o tempo até a meta • Conduzi a pesquisa de clima de uma operação com 300 pessoas e transformei o resultado em plano de ação com 4 frentes • Desenhei o programa de desenvolvimento de liderança para 12 gestores, com trilha de 6 meses, mentoria e avaliação de comportamento 5. ### Competências com os termos das vagas Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa. - Psicologia Organizacional - Recrutamento e Seleção - Entrevista por Competências - Avaliação de Competências - Pesquisa de Clima - Desenvolvimento de Liderança - Gestão de Desempenho - Onboarding - Plano de Desenvolvimento Individual - Diagnóstico Organizacional 6. ### Licenças, certificados e formação Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano. > Licenças e certificadosGraduação em Psicologia · Registro no CRP ativo · Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho — 360 h 7. ### URL personalizada e Open to Work Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores. ## O resultado AC**100**nota Alice Castelo Psicóloga Organizacional | Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Clima e Onboarding | 40 entrevistas por mês com devolutiva em 2 dias Belo Horizonte, MG ### Sobre Pessoas não se encaixam em um cargo por intuição. Meu método começa na vaga: o perfil precisa ser definido com o gestor antes da primeira entrevista. Sou psicóloga organizacional e atuo em empresas de médio porte, do recrutamento e seleção à integração de novos colaboradores. ### Experiência Psicóloga Organizacional Vértice Gestão de Pessoas · ago 2021 – atual · 5 anos e 3 meses - Conduzi entrevistas por competências para 40 vagas por mês, com roteiro padronizado e devolutiva escrita ao gestor em até 2 dias - Estruturei o onboarding de 90 dias para 3 áreas, com check-ins semanais que reduziram para 3 meses o tempo até a meta - Conduzi a pesquisa de clima de uma operação com 300 pessoas e transformei o resultado em plano de ação com 4 frentes - Desenhei o programa de desenvolvimento de liderança para 12 gestores, com trilha de 6 meses, mentoria e avaliação de comportamento ### Competências - Psicologia Organizacional - Recrutamento e Seleção - Entrevista por Competências - Avaliação de Competências - Pesquisa de Clima - Desenvolvimento de Liderança - Gestão de Desempenho - Onboarding Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos. **O guia completo:** [como montar o perfil de psicólogo organizacional no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-psicologo-organizacional) ## Mais sobre o LinkedIn de psicólogo organizacional ## Outras profissões [**Como fazer o LinkedIn de analista de RH**RH, administração e jurídico](/fazer-linkedin/analista-de-rh)[**Como fazer o LinkedIn de recrutador**RH, administração e jurídico](/fazer-linkedin/recrutador)[**Como fazer o LinkedIn de analista de departamento pessoal**RH, administração e jurídico](/fazer-linkedin/analista-de-departamento-pessoal)[**Como fazer o LinkedIn de assistente administrativo**RH, administração e jurídico](/fazer-linkedin/assistente-administrativo)[**Como fazer o LinkedIn de administrador**RH, administração e jurídico](/fazer-linkedin/administrador)[**Como fazer o LinkedIn de secretária executiva**RH, administração e jurídico](/fazer-linkedin/secretaria-executiva) ## Receba o seu perfil de psicólogo organizacional pronto **R$ 9,90** · pagamento único, PIX ou cartão [Ajustar meu LinkedIn](/checkout?cargo=Psic%C3%B3logo%20Organizacional)[Ver minha nota grátis](/analise?cargo=Psic%C3%B3logo%20Organizacional) - 3 headlines dentro dos 220 caracteres - Sobre em primeira pessoa - Experiências em bullets com resultado - 50 competências ordenadas para o cargo - Nota do perfil antes e depois Perguntas frequentes ## Dúvidas sobre o LinkedIn de psicólogo organizacional Ainda com dúvida? [Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com) Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de psicólogo organizacional? Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada. Posso montar o LinkedIn a partir do currículo? As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca. Se eu só tiver uma hora, por onde começo? Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para psicólogo organizacional: “Psicóloga Organizacional | Entrevista por Competências e Avaliação de Competências | Desenvolvimento de Liderança para 12 gestores”. Comece agora ## Seu LinkedIn pronto em poucos minutos. Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso. [Ajustar meu LinkedIn](/checkout?cargo=Psic%C3%B3logo%20Organizacional) A partir de R$ 9,90 · PIX ou cartão · sem assinatura