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title: "Como fazer o LinkedIn de Recepcionista"
url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/recepcionista
description: "Como fazer o LinkedIn de recepcionista em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (Recepção, Agendamento), certificações e URL."
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# Como fazer o LinkedIn de Recepcionista

Para fazer o LinkedIn de recepcionista, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como Recepção, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de recepcionista pronto.

## Os sete passos

1.  ### Foto e banner
    
    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
    
2.  ### Headline com o cargo e a especialidade
    
    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
    
    > HeadlineRecepcionista | Hotel e escritório de advocacia | Controle de acesso, cadastro de clientes e agenda executiva | Atendimento multicanal
    
3.  ### Sobre em primeira pessoa
    
    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
    
    > Abertura do SobreRecebo cada paciente como se fosse o primeiro do dia. Há seis anos na recepção de clínicas médicas, cuido da agenda de até 80 pacientes por dia, do cadastro, da cobrança de convênio e do primeiro contato por telefone, WhatsApp e presencial.
    
4.  ### Experiências em bullets com número
    
    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
    
    > Recepcionista de Clínica• Atendi em média 80 pacientes por dia entre presencial, telefone e WhatsApp, com agenda organizada em blocos por especialidade • Reorganizei a agenda por especialidade e reduzi a taxa de faltas de 18% para 9% em seis meses • Conferi autorizações e cobranças de 25 convênios diferentes, com zero glosa por erro de cadastro no trimestre • Treinei três recepcionistas novas no sistema de prontuário e no roteiro de atendimento, com a equipe no mesmo padrão em uma semana
    
5.  ### Competências com os termos das vagas
    
    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
    
    -   Recepção
    -   Atendimento ao cliente
    -   Atendimento presencial
    -   Agendamento
    -   Organização de agenda
    -   Controle de acesso
    -   Cadastro de clientes
    -   Faturamento de convênios
    -   Telefonia
    -   Atendimento multicanal
6.  ### Licenças, certificados e formação
    
    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
    
    > Licenças e certificadosCurso técnico em Administração · Curso de atendimento ao cliente — 40 h
    
7.  ### URL personalizada e Open to Work
    
    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
    

## O resultado

DG**100**nota

Daniela Guedes

Recepcionista | Clínica com três especialidades | Agendamento, convênios e atendimento presencial | 6 anos na recepção

Belo Horizonte, MG

### Sobre

Recebo cada paciente como se fosse o primeiro do dia. Há seis anos na recepção de clínicas médicas, cuido da agenda de até 80 pacientes por dia, do cadastro, da cobrança de convênio e do primeiro contato por telefone, WhatsApp e presencial.

### Experiência

Recepcionista de Clínica

Clínica Vida Plena · fev 2020 – atual · 6 anos e 9 meses

-   Atendi em média 80 pacientes por dia entre presencial, telefone e WhatsApp, com agenda organizada em blocos por especialidade
-   Reorganizei a agenda por especialidade e reduzi a taxa de faltas de 18% para 9% em seis meses
-   Conferi autorizações e cobranças de 25 convênios diferentes, com zero glosa por erro de cadastro no trimestre
-   Treinei três recepcionistas novas no sistema de prontuário e no roteiro de atendimento, com a equipe no mesmo padrão em uma semana

### Competências

-   Recepção
-   Atendimento ao cliente
-   Atendimento presencial
-   Agendamento
-   Organização de agenda
-   Controle de acesso
-   Cadastro de clientes
-   Faturamento de convênios

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

**O guia completo:** [como montar o perfil de recepcionista no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-recepcionista)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de recepcionista

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de recepcionista?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para recepcionista: “Recepcionista de Clínica | Agenda, convênios e faltas reduzidas de 18% para 9% | Atendimento por telefone e WhatsApp | Prontuário”.

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