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title: "Como fazer o LinkedIn de Supervisor de Produção"
url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/supervisor-de-producao
description: "Como fazer o LinkedIn de supervisor de produção em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (Gestão de Equipes, OEE), certificações e URL."
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# Como fazer o LinkedIn de Supervisor de Produção

Para fazer o LinkedIn de supervisor de produção, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como Gestão de Equipes, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de supervisor de produção pronto.

## Os sete passos

1.  ### Foto e banner
    
    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
    
2.  ### Headline com o cargo e a especialidade
    
    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
    
    > HeadlineSupervisor de Produção | Três linhas em indústria de alimentos | Gestão de Equipes, SMED e Indicadores de Produção por turno
    
3.  ### Sobre em primeira pessoa
    
    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
    
    > Abertura do SobreComecei como operador de linha e hoje lidero equipes de produção há quatro anos, supervisionando dois turnos de uma fábrica de envase. Gosto de chão de fábrica: a parada de quarenta minutos é um problema de processo, e a equipe é quem melhor sabe onde ele mora.
    
4.  ### Experiências em bullets com número
    
    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
    
    > Supervisor de Produção• Liderei 2 turnos e 24 operadores de uma linha de envase, com passagem de turno padronizada de 15 minutos • Elevei o OEE da linha 2 de 61% para 74% em oito meses, atacando primeiro as paradas de troca de ferramenta • Reduzi o tempo de troca de formato de 90 para 45 minutos com a equipe, aplicando SMED em duas linhas • Mantive a equipe sem acidente com afastamento por 14 meses, com diálogo diário de segurança e inspeção das máquinas pela NR-12
    
5.  ### Competências com os termos das vagas
    
    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
    
    -   Gestão de Equipes
    -   Produção Industrial
    -   OEE
    -   Lean Manufacturing
    -   5S
    -   SMED
    -   Planejamento de Turnos
    -   Segurança do Trabalho
    -   NR-12
    -   Manutenção Preventiva
6.  ### Licenças, certificados e formação
    
    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
    
    > Licenças e certificadosCurso técnico em Mecânica Industrial · Curso de Lean Manufacturing — 40 h · NR-12 — treinamento de segurança em máquinas — 8 h
    
7.  ### URL personalizada e Open to Work
    
    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
    

## O resultado

WH**100**nota

Wagner Herculano

Supervisor de Produção | Liderança de 2 turnos em linha de envase | Lean Manufacturing, 5S e OEE na rotina da equipe

Campinas, SP

### Sobre

Comecei como operador de linha e hoje lidero equipes de produção há quatro anos, supervisionando dois turnos de uma fábrica de envase. Gosto de chão de fábrica: a parada de quarenta minutos é um problema de processo, e a equipe é quem melhor sabe onde ele mora.

### Experiência

Supervisor de Produção

Envasa Alimentos · jan 2023 – atual · 3 anos e 10 meses

-   Liderei 2 turnos e 24 operadores de uma linha de envase, com passagem de turno padronizada de 15 minutos
-   Elevei o OEE da linha 2 de 61% para 74% em oito meses, atacando primeiro as paradas de troca de ferramenta
-   Reduzi o tempo de troca de formato de 90 para 45 minutos com a equipe, aplicando SMED em duas linhas
-   Mantive a equipe sem acidente com afastamento por 14 meses, com diálogo diário de segurança e inspeção das máquinas pela NR-12

### Competências

-   Gestão de Equipes
-   Produção Industrial
-   OEE
-   Lean Manufacturing
-   5S
-   SMED
-   Planejamento de Turnos
-   Segurança do Trabalho

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

**O guia completo:** [como montar o perfil de supervisor de produção no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-supervisor-de-producao)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de supervisor de produção

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de supervisor de produção?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para supervisor de produção: “Supervisor de Produção | Usinagem CNC e montagem | OEE, Planejamento de Turnos com PCP e NR-12 aplicada na linha”.

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